- Lönestatistik
- Rollbesättare
Rollbesättare
41 600 - 54 400 kr / månaden
Kvinnor tjänar 103% av vad män gör.
Försäljning & inköp
Löneutveckling Rollbesättare
Vad gör en rollbesättare? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En rollbesättare arbetar med att identifiera, kontakta och boka lämpliga kandidater till roller inom film, tv, teater eller reklam. Arbetet sker ofta i nära samarbete med regissörer, producenter och andra kreativa teammedlemmar. I arbetsuppgifterna ingår att läsa manus, förstå rollkaraktärernas behov och genomföra auditions eller intervjuer. Rollbesättare behöver ha ett brett kontaktnät och förmågan att snabbt bilda sig en uppfattning om olika skådespelares styrkor. Arbetsmiljön är varierad och kan innebära både kontorsarbete och resor till inspelningsplatser eller castingstudior, ofta med snäva deadlines och högt tempo.
Löneutveckling över tid
Lönen för rollbesättare har haft en relativt stabil utveckling under de senaste tre åren. År 2022 låg snittlönen på 39400 kr per månad, vilket ökade till 42 800 kr under 2023. Dock noterades en mindre nedgång till 42 200 kr år 2024, motsvarande en minskning på cirka 1,4 % jämfört med föregående år. Den totala ökningen mellan 2022 och 2024 uppgår till drygt 7 %. Löneutvecklingen påverkas av faktorer som ökad konkurrens, produktionernas budgetar och efterfrågan på kvalificerade rollbesättare. Särskilt under perioder med hög produktionstakt inom film- och tv-branschen har lönerna tenderat att stiga, medan en minskad efterfrågan snabbt kan påverka lönenivåerna nedåt.
Rollbesättare lön – komplett översikt
- Snittlön: 42 200 kr/mån
- Lägsta lön: 41 600 kr/mån (män), 42 400 kr/mån (kvinnor)
- Högsta lön: 54 400 kr/mån (män), 42 900 kr/mån (kvinnor)
- Timlön: 254 kr/timme
- Könsskillnader: Kvinnor tjänar 103 % av vad män gör
- Regionala skillnader: Uppgift saknas
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som rollbesättare krävs vanligtvis en eftergymnasial utbildning inom film, teater, media eller liknande område. Många har även erfarenhet från produktion, regi eller skådespeleri. Praktisk erfarenhet och ett brett kontaktnät är ofta viktigare än formella krav, men det finns också kortare kurser och certifieringar som kan stärka kompetensen. Förmåga att läsa manus och förstå karaktärsbeskrivningar är avgörande.
- Eftergymnasial utbildning: 2–3 år inom film, teater eller media
- Certifieringar: Kurser i casting eller produktion
- Praktik/trainee: Vanligt inom större produktioner
- Förkunskapskrav: Erfarenhet från kultur- eller mediebranschen
- Tips för val: Bygg nätverk och engagera dig i mindre projekt för att få inblick
Rollbesättare fungerar ofta som en viktig länk mellan regissörens vision och skådespelarnas prestation. En skicklig rollbesättare kan påverka ett helt projekts kvalitet genom sitt öga för talang och personkemi, vilket gör yrket både kreativt och strategiskt.
Vanliga förmåner och ersättningar
Rollbesättare erbjuds ofta flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete, särskilt i förberedelsefasen av produktioner. Andra vanliga förmåner inkluderar tillgång till branschrelaterade event, friskvårdsbidrag och ibland bonusar kopplade till projektets framgång. Vid längre anställningar förekommer även tjänstepension och försäkringar.
Konkurrens och utmaningar
Arbetsmarknaden för rollbesättare kännetecknas av hög konkurrens, särskilt i storstadsregioner där de flesta produktioner genomförs. Branschen är projektbaserad, vilket innebär att anställningsformerna kan vara osäkra och periodvis säsongsbetonade. Nätverkande och ständig kompetensutveckling är avgörande för att lyckas etablera sig och få kontinuerliga uppdrag. Utmaningar inkluderar snäva tidsramar, krav på snabb omställning och förväntan på att leverera hög kvalitet trots ibland begränsade resurser. Förmågan att hantera stress och snabbt fatta beslut är viktig för att klara yrkets krav.
Tips för dig som vill bli rollbesättare
För att lyckas som rollbesättare är det bra att vara nyfiken och ha ett genuint intresse för människor, då det underlättar vid urval och nätverkande. Att vara lyhörd och kommunikativ gör det enklare att förstå regissörens vision och förmedla den till kandidater. Noggrannhet och organisationsförmåga är avgörande för att hantera många parallella uppdrag och hålla ordning på detaljer. Ett kreativt sinne hjälper till att tänka utanför boxen och hitta oväntade talanger, medan stresstålighet gör att du kan leverera även under pressade förhållanden. Att bygga relationer och vara uthållig är också viktigt, eftersom etablering i branschen ofta tar tid. Slutligen är det en fördel att vara flexibel och anpassningsbar, då arbetsuppgifterna och tempot kan variera kraftigt mellan olika projekt.
Nyckelfakta om rollbesättare
- Snittlön: 42 200 kr/mån
- Löneintervall: 41 600–54 400 kr/mån
- Utbildningsnivå: Eftergymnasial utbildning 2–3 år
- Arbetsmiljö: Projektbaserad, ofta varierande och tempofylld
- Efterfrågan: 550 lediga jobb inom yrkesgruppen
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år i yrket kan en rollbesättare avancera till seniora roller som castingansvarig eller projektledare inom större produktioner. Vissa väljer att specialisera sig mot specifika genrer, exempelvis drama eller reklamfilm, medan andra kan ta steget till att driva eget castingbolag. Enligt Arbetsförmedlingen är efterfrågan på rollbesättare stabil med cirka 550 lediga jobb inom yrkesgruppen, vilket tyder på goda möjligheter för både nya och erfarna yrkesutövare. Digitalisering och nya produktionsformat kan dessutom skapa fler nischade roller framöver.
Vanliga frågor om rollbesättare
- Vad tjänar en rollbesättare?
- Snittlönen för en rollbesättare är 42 200 kr per månad. - Finns det skillnader mellan män och kvinnors löner?
- Ja, kvinnor tjänar i snitt 42 900 kr och män 41 600 kr per månad. - Vilken utbildning krävs för att bli rollbesättare?
- Eftergymnasial utbildning inom film, teater eller media på 2–3 år rekommenderas, samt erfarenhet från branschen. - Hur ser arbetsmarknaden ut för rollbesättare?
- Det finns god efterfrågan, med cirka 550 lediga jobb inom yrkesgruppen enligt aktuella data. - Vilka arbetsuppgifter har en rollbesättare?
- Huvudsakliga uppgifter är att identifiera, kontakta och boka kandidater till olika roller i produktioner. - Hur ser lönespannet ut?
- Lönen varierar mellan 41 600 och 54 400 kr per månad beroende på erfarenhet och arbetsgivare.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 108% | 42000 kr | 42100 kr |
| 35-44 | 42600 kr | 43000 kr | |
| Snitt | 103% | 42000 kr | 42200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| Snitt | 31600 kr | 31900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| Snitt | 31600 kr | 31900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 108% | 42000 kr | 42100 kr |
| 35-44 | 42600 kr | 43000 kr | |
| Snitt | 103% | 42000 kr | 42200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 108% | 42000 kr | 42100 kr |
| 35-44 | 42600 kr | 43000 kr | |
| Snitt | 103% | 42000 kr | 42200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 108% | 40100 kr | 40200 kr |
| 35-44 | 48800 kr | 49700 kr | |
| Snitt | 103% | 41200 kr | 41600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 108% | 40100 kr | 40200 kr |
| 35-44 | 48800 kr | 49700 kr | |
| Snitt | 103% | 41200 kr | 41600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 108% | 40100 kr | 40200 kr |
| 35-44 | 48800 kr | 49700 kr | |
| Snitt | 103% | 41200 kr | 41600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 108% | 43300 kr | 43400 kr |
| Snitt | 103% | 42800 kr | 42900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 108% | 43300 kr | 43400 kr |
| Snitt | 103% | 42800 kr | 42900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 108% | 43300 kr | 43400 kr |
| Snitt | 103% | 42800 kr | 42900 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Rollbesättare har SSYK-koden 3339, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
