- Lönestatistik
- Rationaliseringstekniker, telekommunikation
Rationaliseringstekniker, telekommunikation lön
37 900 - 62 000 kr / månaden
Kvinnor tjänar 98% av vad män gör.
Tekniskt arbete
Löneutveckling Rationaliseringstekniker, telekommunikation

Vad gör en Rationaliseringstekniker inom telekommunikation?
Som Rationaliseringstekniker inom telekommunikation arbetar du med att optimera och effektivisera processer inom telekomsektorn. Detta kan innebära att analysera och förbättra nätverksstrukturer, implementera nya teknologier och säkerställa att systemen är kostnadseffektiva och hållbara. Arbetet sker ofta i projektform och kan inkludera både tekniska och organisatoriska uppgifter.
Rationaliseringstekniker, telekommunikation lön
När vi undersöker lönerna för en Rationaliseringstekniker inom telekommunikation ser vi att snittlönen ligger på 48 800 kr per månad. Män tjänar i genomsnitt 49 000 kr medan kvinnor tjänar 48 000 kr, vilket innebär att kvinnor tjänar 98% av vad män gör. Timlönen för de som arbetar på timbasis är 293 kr.
Löneutveckling över tid
Löneutvecklingen för Rationaliseringstekniker inom telekommunikation har varit positiv. Förra året låg snittlönen på 46 600 kr och har nu stigit till 48 800 kr. Den högsta lönen för en Rationaliseringstekniker är 62 000 kr och den lägsta är 37 900 kr.
Utbildning och kvalifikationer
För att bli Rationaliseringstekniker inom telekommunikation krävs vanligtvis en ingenjörsutbildning inom elektroteknik eller liknande områden. Erfarenhet inom telekomsektorn och kunskaper i projektledning är också fördelaktiga.
Vanliga förmåner
Inom detta yrke kan du förvänta dig förmåner som företagsmobil, möjlighet till distansarbete och betalda utbildningar för kompetensutveckling. Detta är särskilt vanligt hos större företag och organisationer.
Framtidsutsikter och efterfrågan
Enligt Arbetsförmedlingen är framtidsutsikterna för ingenjörer och tekniker inom elektroteknik goda. Det finns en stor efterfrågan på arbetsmarknaden, men också en paradoxal situation där många lämnar yrket. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.
Tips för den som vill arbeta som Rationaliseringstekniker
För att lyckas som Rationaliseringstekniker inom telekommunikation är det viktigt att hålla sig uppdaterad med den senaste tekniken och trenderna inom telekom. Att specialisera sig inom ett visst område kan också öka dina chanser att få högre lön och mer ansvar.
Karriärvägar och vidareutveckling
Efter några års erfarenhet som Rationaliseringstekniker kan du avancera till roller som projektledare, teknisk chef eller konsult. Vidareutbildning och certifieringar kan också öppna dörrar till högre positioner och specialiserade områden inom telekom.
Vad kan påverka lönen positivt?
Faktorer som kan påverka lönen positivt inkluderar vidareutbildning, ökad erfarenhet, att ta på sig större ansvar och att arbeta inom en lönsam bransch. Resultatbonusar och att arbeta i storstäder som Stockholm kan också bidra till en högre lön.
Vanliga frågor om Rationaliseringstekniker, telekommunikation
- Vad tjänar en Rationaliseringstekniker, telekommunikation? Snittlönen är 48 800 kr per månad.
- Hur blir man Rationaliseringstekniker, telekommunikation? Vanligtvis krävs en ingenjörsutbildning inom elektroteknik.
- Är det lätt att få jobb? Ja, möjligheterna är goda enligt Arbetsförmedlingen.
- Är det stressigt att jobba som Rationaliseringstekniker? Arbetet kan vara stressigt beroende på projektens omfattning och tidsramar.
- Vilka egenskaper är viktiga? Analytisk förmåga, teknisk kompetens och projektledning är viktiga egenskaper.
Lön fördelat på ålder och sektor
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 96% | 31300 kr | 32300 kr |
25-34 | 102% | 40600 kr | 42000 kr |
35-44 | 99% | 47400 kr | 49100 kr |
45-54 | 99% | 51900 kr | 53600 kr |
55-64 | 101% | 51100 kr | 52800 kr |
65-68 | 52200 kr | 53500 kr | |
Snitt | 98% | 47200 kr | 48800 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 96% | 32700 kr | 32800 kr |
25-34 | 100% | 35000 kr | 36400 kr |
35-44 | 111% | 37200 kr | 39900 kr |
45-54 | 120% | 39300 kr | 40900 kr |
55-64 | 111% | 41500 kr | 42800 kr |
65-68 | 38600 kr | 41500 kr | |
Snitt | 110% | 38400 kr | 40100 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 96% | 32700 kr | 32800 kr |
25-34 | 100% | 35000 kr | 36400 kr |
35-44 | 111% | 37200 kr | 39900 kr |
45-54 | 120% | 39300 kr | 40900 kr |
55-64 | 111% | 41500 kr | 42800 kr |
65-68 | 38600 kr | 41500 kr | |
Snitt | 110% | 38400 kr | 40100 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 96% | 31300 kr | 32300 kr |
25-34 | 102% | 40600 kr | 42100 kr |
35-44 | 99% | 47500 kr | 49200 kr |
45-54 | 98% | 52000 kr | 53800 kr |
55-64 | 101% | 51300 kr | 53000 kr |
65-68 | 52400 kr | 53700 kr | |
Snitt | 98% | 47300 kr | 48900 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 96% | 31300 kr | 32300 kr |
25-34 | 102% | 40600 kr | 42100 kr |
35-44 | 99% | 47500 kr | 49200 kr |
45-54 | 98% | 52000 kr | 53800 kr |
55-64 | 101% | 51300 kr | 53000 kr |
65-68 | 52400 kr | 53700 kr | |
Snitt | 98% | 47300 kr | 48900 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 96% | 31400 kr | 32500 kr |
25-34 | 102% | 40300 kr | 41900 kr |
35-44 | 99% | 47300 kr | 49200 kr |
45-54 | 99% | 51800 kr | 53700 kr |
55-64 | 101% | 50900 kr | 52800 kr |
65-68 | 52500 kr | 53800 kr | |
Snitt | 98% | 47200 kr | 49000 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 96% | 33100 kr | 33200 kr |
25-34 | 100% | 34900 kr | 36400 kr |
35-44 | 111% | 36600 kr | 39500 kr |
45-54 | 120% | 38400 kr | 40200 kr |
55-64 | 111% | 41200 kr | 42500 kr |
65-68 | 38600 kr | 41500 kr | |
Snitt | 110% | 38000 kr | 39800 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 96% | 33100 kr | 33200 kr |
25-34 | 100% | 34900 kr | 36400 kr |
35-44 | 111% | 36600 kr | 39500 kr |
45-54 | 120% | 38400 kr | 40200 kr |
55-64 | 111% | 41200 kr | 42500 kr |
65-68 | 38600 kr | 41500 kr | |
Snitt | 110% | 38000 kr | 39800 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 96% | 31400 kr | 32500 kr |
25-34 | 102% | 40300 kr | 41900 kr |
35-44 | 99% | 47400 kr | 49300 kr |
45-54 | 98% | 52000 kr | 53900 kr |
55-64 | 101% | 51100 kr | 53000 kr |
65-68 | 52700 kr | 54000 kr | |
Snitt | 98% | 47300 kr | 49100 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 96% | 31400 kr | 32500 kr |
25-34 | 102% | 40300 kr | 41900 kr |
35-44 | 99% | 47400 kr | 49300 kr |
45-54 | 98% | 52000 kr | 53900 kr |
55-64 | 101% | 51100 kr | 53000 kr |
65-68 | 52700 kr | 54000 kr | |
Snitt | 98% | 47300 kr | 49100 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 96% | 30700 kr | 31300 kr |
25-34 | 102% | 42000 kr | 42800 kr |
35-44 | 99% | 47900 kr | 48800 kr |
45-54 | 99% | 52100 kr | 53000 kr |
55-64 | 101% | 52700 kr | 53500 kr |
Snitt | 98% | 47200 kr | 48000 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 96% | 31600 kr | 31800 kr |
25-34 | 100% | 36400 kr | 36500 kr |
35-44 | 111% | 43000 kr | 43900 kr |
45-54 | 120% | 48400 kr | 48400 kr |
55-64 | 111% | 46400 kr | 47200 kr |
Snitt | 110% | 43200 kr | 43600 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 96% | 31600 kr | 31800 kr |
25-34 | 100% | 36400 kr | 36500 kr |
35-44 | 111% | 43000 kr | 43900 kr |
45-54 | 120% | 48400 kr | 48400 kr |
55-64 | 111% | 46400 kr | 47200 kr |
Snitt | 110% | 43200 kr | 43600 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 96% | 30600 kr | 31300 kr |
25-34 | 102% | 42000 kr | 42800 kr |
35-44 | 99% | 47900 kr | 48800 kr |
45-54 | 98% | 52200 kr | 53000 kr |
55-64 | 101% | 52800 kr | 53600 kr |
Snitt | 98% | 47300 kr | 48100 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 96% | 30600 kr | 31300 kr |
25-34 | 102% | 42000 kr | 42800 kr |
35-44 | 99% | 47900 kr | 48800 kr |
45-54 | 98% | 52200 kr | 53000 kr |
55-64 | 101% | 52800 kr | 53600 kr |
Snitt | 98% | 47300 kr | 48100 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Rationaliseringstekniker, telekommunikation har SSYK-koden 3113, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som ingenjör och tekniker inom elektroteknik vara stora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.
Nationellt bedöms rekryteringssituationen för ingenjörer och tekniker inom elektroteknik kännetecknas av rekryteringssvårigheter samtidigt som det är många som lämnar yrket. På fem års sikt förväntas efterfrågan på ingenjörer och tekniker inom elektroteknik vara oförändrad.
-
Senior Electrical & Instrumentation Inspector
Ingenjörer och tekniker inom elektroteknik
Sön, 27 apr 2025 - 11:52 -
Forskningsingenjör inom optimering
Ingenjörer och tekniker inom elektroteknik
Sön, 27 apr 2025 - 06:32 -
PRODUCT MANAGER OR AND RM SCIENCE
Ingenjörer och tekniker inom elektroteknik
Sön, 27 apr 2025 - 03:07
-
Maskinkonstruktör, högskoleingenjör
Ingenjörer och tekniker inom maskinteknik
Sön, 27 apr 2025 - 08:47 -
Planeringsingenjör, gruva/metallurgi
Civilingenjörsyrken inom gruvteknik o metallurgi
Sön, 27 apr 2025 - 07:22 -
Kvalitetskoordinator, kemiteknisk produktion
Civilingenjörsyrken inom kemi och kemiteknik
Sön, 27 apr 2025 - 03:19 -
Produktionsplanerare, metallurgi
Ingenjörer o tekniker i gruvteknik o metallurgi
Sön, 27 apr 2025 - 10:51
-
Stora Nyheter & Förbättringar på Statsskuld.se
Mån, 31 mar 2025 - 15:20 -
Riksbanken Lämnar Styrräntan Oförändrad: Effekter och Prognoser
Tors, 20 mar 2025 - 14:02