- Lönestatistik
- Lön Personalsamordnare
Lön Personalsamordnare
Senast tillgängliga lönestatistik avser 2025. Jämför snittlön, lönespann och relaterade lediga jobb.
41 900 - 60 200 kr / månaden
Kvinnor tjänar 90% av vad män gör.
Administration, ekonomi
Relaterade verktyg
Löneutveckling Personalsamordnare
Vad gör en personalsamordnare? – arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En personalsamordnare ansvarar för att samordna och stödja personalrelaterade processer inom en organisation. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat planering av rekrytering, personaladministration, kompetensutveckling samt att säkerställa att arbetsmiljö och arbetsvillkor följer gällande lagar och riktlinjer. Personen fungerar ofta som en länk mellan ledning och medarbetare och arbetar i nära samarbete med HR-avdelningar. Arbetsmiljön är vanligtvis kontorsbaserad med regelbunden kontakt med olika delar av organisationen, vilket kräver god kommunikationsförmåga och organisationsförmåga.
Personalsamordnare lön – komplett översikt
- Snittlön: 51 400 kr/mån
- Lägsta lön: 40 500 kr (kvinna, statlig sektor, gymnasial utbildning)
- Högsta lön: 58 600 kr (man, privatanställd tjänsteman, eftergymnasial utbildning ≥ 3 år)
- Timlön: 300 kr (baserat på 166 arbetstimmar/månad)
- Könsskillnader: Kvinnor tjänar i genomsnitt 50 300 kr, män 56 000 kr. Kvinnor tjänar 90 % av männens lön.
- Regionala skillnader: Lönespannet kan variera beroende på geografisk placering och sektor, men detaljerad regional data saknas.
Personalsamordnare behöver ofta navigera i komplexa organisatoriska strukturer och fungerar som en viktig kommunikationskanal mellan ledning och medarbetare. Ett starkt nätverk och förmåga att bygga relationer är därför avgörande för framgång i yrket.
Löneutveckling över tid
Lönen för personalsamordnare har ökat stadigt under de senaste åren. År 2022 låg snittlönen på 46000 kr per månad, vilket steg till 49 900 kr år 2023 och ytterligare till 51 400 kr år 2024. Den totala ökningen över treårsperioden motsvarar cirka 8,3 procent. Denna positiva löneutveckling kan kopplas till en ökad efterfrågan på kompetenta personal- och HR-specialister samt en generell lönerevision inom branschen. Dessutom har utbildningsnivån och specialiseringen inom yrket utvecklats, vilket påverkar lönebilden. Marknadens behov av effektiva personalsamordnare i en föränderlig arbetsmiljö bidrar också till att lönerna höjs för att attrahera och behålla kvalificerad arbetskraft.
Utbildning och kvalifikationer
För att bli personalsamordnare krävs vanligtvis en eftergymnasial utbildning inom personal, HR, arbetsrätt eller liknande områden. Praktisk erfarenhet av personaladministration är ofta meriterande.
- Formella examina: Yrkeshögskoleutbildningar eller högskoleprogram inom personal och arbetsliv, 1–3 år
- Certifieringar/kurser: Kurser i arbetsrätt, arbetsmiljö och rekrytering
- Praktik/trainee: Praktisk erfarenhet från HR-avdelningar eller personalfunktioner rekommenderas
- Förkunskapskrav: Grundläggande kunskaper om arbetsrätt och personaladministration
- Självstudier/online: Kompletterande kurser inom ledarskap och kommunikation kan vara fördelaktiga
- Tips för val: Välj utbildning med fokus på både teori och praktik för att möta arbetsmarknadens krav
Vanliga förmåner och ersättningar
Personalsamordnare erbjuds ofta förmåner som tjänstepension, friskvårdsbidrag och flexibla arbetstider. Vissa arbetsgivare kan även erbjuda bonusar eller andra incitament kopplade till prestation. Semester och sjukförsäkring följer gällande kollektivavtal eller individuella anställningsvillkor.
Konkurrens och utmaningar
Yrket som personalsamordnare är konkurrensutsatt, särskilt i större städer där flera kvalificerade kandidater söker samma tjänster. Utmaningar inkluderar att hålla sig uppdaterad med förändringar i arbetsrätt och HR-teknik samt att hantera komplexa personalfrågor. Att balansera intressen mellan arbetsgivare och anställda kräver diplomati och god problemlösningsförmåga. Dessutom ställs höga krav på organisationsförmåga och stresstålighet i en ofta snabbföränderlig arbetsmiljö.
Tips för dig som vill bli personalsamordnare
För att lyckas som personalsamordnare är det bra att utveckla starka kommunikationsfärdigheter eftersom yrket kräver kontinuerlig dialog med olika parter inom organisationen. En god organisatorisk förmåga underlättar hantering av flera parallella projekt och administrativa uppgifter. Det är även viktigt att vara problemlösningsorienterad för att kunna hantera konflikter och komplexa personalfrågor effektivt. Vidare hjälper ett analytiskt tänkande att förstå och tolka personaldata för att fatta välgrundade beslut. Slutligen är anpassningsbarhet en värdefull egenskap då arbetsmiljön och regelverk ofta förändras, vilket kräver flexibilitet och snabb anpassning.
Nyckelfakta om personalsamordnare
- Utbildningsnivå: Eftergymnasial utbildning inom personal eller HR, 1–3 år
- Löneintervall: 40 500–58 600 kr/mån
- Arbetsmiljö: Kontorsbaserad med krav på kommunikation och organisationsförmåga
- Könsskillnad i lön: Kvinnor tjänar 90 % av männens lön
- Efterfrågan: Medelstor med oförändrad prognos de kommande fem åren
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter 3–5 år som personalsamordnare finns möjlighet att avancera till roller som HR-specialist, HR-konsult eller HR-chef. Vissa väljer också att specialisera sig inom områden som arbetsmiljö, rekrytering eller kompetensutveckling. Arbetsförmedlingens prognos bedömer att efterfrågan på personal- och HR-specialister är medelstor och förväntas vara oförändrad på fem års sikt. Rekryteringssituationen är balanserad, vilket innebär att konkurrensen är måttlig men att det finns goda möjligheter för kvalificerade kandidater. Yrket ingår i en bred yrkesgrupp med cirka 758 lediga jobb nationellt, vilket visar på en stabil arbetsmarknad.
Vanliga frågor om personalsamordnare
- Vad tjänar en personalsamordnare?
- Snittlönen ligger på cirka 51 400 kr per månad, med variation beroende på erfarenhet, utbildning och sektor. - Vilken utbildning krävs för att bli personalsamordnare?
- Vanligtvis krävs en eftergymnasial utbildning inom personal, HR eller arbetsliv, ofta kompletterad med praktisk erfarenhet. - Finns det könsskillnader i lönen?
- Ja, kvinnor tjänar i genomsnitt 90 % av männens lön inom yrket. - Hur ser arbetsmiljön ut för en personalsamordnare?
- Arbetet är främst kontorsbaserat med mycket kommunikation och samordning mellan olika avdelningar. - Vad är framtidsutsikterna för personalsamordnare?
- Efterfrågan bedöms vara medelstor och oförändrad de kommande fem åren enligt Arbetsförmedlingens prognoser. - Vilka personliga egenskaper är viktiga?
- Kommunikation, organisationsförmåga, problemlösning och anpassningsbarhet är centrala egenskaper. - Hur utvecklas lönen över tid?
- Lönen har ökat med cirka 8 procent under de senaste tre åren, vilket speglar en stabil löneutveckling.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 34800 kr | 34900 kr | |
| 25-34 | 98% | 43000 kr | 43300 kr |
| 35-44 | 92% | 51700 kr | 52200 kr |
| 45-54 | 85% | 56900 kr | 57500 kr |
| 55-64 | 88% | 56000 kr | 56700 kr |
| 65-68 | 55100 kr | 55300 kr | |
| Snitt | 90% | 50900 kr | 51400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 102% | 34600 kr | 34800 kr |
| 25-34 | 101% | 40600 kr | 40700 kr |
| 35-44 | 98% | 45700 kr | 45900 kr |
| 45-54 | 96% | 49200 kr | 49300 kr |
| 55-64 | 95% | 50800 kr | 50900 kr |
| 65-68 | 97% | 51500 kr | 51500 kr |
| Snitt | 97% | 46700 kr | 46800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 37700 kr | 38100 kr | |
| 25-34 | 102% | 42000 kr | 42300 kr |
| 35-44 | 98% | 46600 kr | 46800 kr |
| 45-54 | 97% | 49700 kr | 49800 kr |
| 55-64 | 95% | 51600 kr | 51700 kr |
| 65-68 | 92% | 52000 kr | 52100 kr |
| Snitt | 96% | 47800 kr | 48000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 105% | 33200 kr | 33400 kr |
| 25-34 | 101% | 39900 kr | 40000 kr |
| 35-44 | 97% | 45000 kr | 45100 kr |
| 45-54 | 95% | 48500 kr | 48600 kr |
| 55-64 | 95% | 49400 kr | 49500 kr |
| 65-68 | 102% | 49100 kr | 49100 kr |
| Snitt | 98% | 45600 kr | 45700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 33600 kr | 33600 kr | |
| 25-34 | 99% | 39700 kr | 39700 kr |
| 35-44 | 98% | 45800 kr | 45900 kr |
| 45-54 | 98% | 49800 kr | 49900 kr |
| 55-64 | 95% | 52200 kr | 52300 kr |
| 65-68 | 97% | 55300 kr | 55300 kr |
| Snitt | 97% | 47200 kr | 47200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 34800 kr | 34900 kr | |
| 25-34 | 98% | 43800 kr | 44100 kr |
| 35-44 | 92% | 54600 kr | 55300 kr |
| 45-54 | 86% | 61200 kr | 62100 kr |
| 55-64 | 90% | 60200 kr | 61300 kr |
| Snitt | 89% | 53000 kr | 53700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 34800 kr | 34900 kr | |
| 25-34 | 98% | 43800 kr | 44100 kr |
| 35-44 | 92% | 54600 kr | 55300 kr |
| 45-54 | 86% | 61200 kr | 62100 kr |
| 55-64 | 90% | 60200 kr | 61300 kr |
| Snitt | 89% | 53000 kr | 53700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 98% | 43600 kr | 43900 kr |
| 35-44 | 92% | 54900 kr | 55600 kr |
| 45-54 | 85% | 64000 kr | 65200 kr |
| 55-64 | 88% | 61400 kr | 62500 kr |
| Snitt | 90% | 55200 kr | 56000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 102% | 33900 kr | 34200 kr |
| 25-34 | 101% | 40100 kr | 40300 kr |
| 35-44 | 98% | 46700 kr | 46800 kr |
| 45-54 | 96% | 50700 kr | 50900 kr |
| 55-64 | 95% | 53200 kr | 53300 kr |
| 65-68 | 97% | 52600 kr | 52700 kr |
| Snitt | 97% | 47900 kr | 48100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 102% | 41000 kr | 41600 kr |
| 35-44 | 98% | 47300 kr | 47600 kr |
| 45-54 | 97% | 51000 kr | 51200 kr |
| 55-64 | 95% | 53600 kr | 53800 kr |
| 65-68 | 92% | 55100 kr | 55400 kr |
| Snitt | 96% | 49200 kr | 49500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 105% | 31700 kr | 32200 kr |
| 25-34 | 101% | 39600 kr | 39600 kr |
| 35-44 | 97% | 46100 kr | 46200 kr |
| 45-54 | 95% | 50500 kr | 50600 kr |
| 55-64 | 95% | 51900 kr | 51900 kr |
| 65-68 | 102% | 48400 kr | 48400 kr |
| Snitt | 98% | 46500 kr | 46600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 99% | 40100 kr | 40200 kr |
| 35-44 | 98% | 46500 kr | 46700 kr |
| 45-54 | 98% | 50700 kr | 50800 kr |
| 55-64 | 95% | 54300 kr | 54500 kr |
| 65-68 | 97% | 56600 kr | 56600 kr |
| Snitt | 97% | 48300 kr | 48500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 98% | 44400 kr | 44700 kr |
| 35-44 | 92% | 58200 kr | 59000 kr |
| 45-54 | 86% | 67900 kr | 69400 kr |
| 55-64 | 90% | 64600 kr | 66000 kr |
| Snitt | 89% | 57500 kr | 58500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 98% | 44400 kr | 44700 kr |
| 35-44 | 92% | 58200 kr | 59000 kr |
| 45-54 | 86% | 67900 kr | 69400 kr |
| 55-64 | 90% | 64600 kr | 66000 kr |
| Snitt | 89% | 57500 kr | 58500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 34400 kr | 34500 kr | |
| 25-34 | 98% | 42900 kr | 43100 kr |
| 35-44 | 92% | 50900 kr | 51400 kr |
| 45-54 | 85% | 55100 kr | 55500 kr |
| 55-64 | 88% | 54300 kr | 54900 kr |
| 65-68 | 54800 kr | 55100 kr | |
| Snitt | 90% | 49900 kr | 50300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 102% | 34800 kr | 34900 kr |
| 25-34 | 101% | 40600 kr | 40800 kr |
| 35-44 | 98% | 45600 kr | 45700 kr |
| 45-54 | 96% | 49000 kr | 49100 kr |
| 55-64 | 95% | 50400 kr | 50400 kr |
| 65-68 | 97% | 51200 kr | 51300 kr |
| Snitt | 97% | 46500 kr | 46600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 37400 kr | 37900 kr | |
| 25-34 | 102% | 42100 kr | 42400 kr |
| 35-44 | 98% | 46400 kr | 46700 kr |
| 45-54 | 97% | 49500 kr | 49600 kr |
| 55-64 | 95% | 51100 kr | 51200 kr |
| 65-68 | 92% | 51100 kr | 51200 kr |
| Snitt | 96% | 47500 kr | 47700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 105% | 33700 kr | 33700 kr |
| 25-34 | 101% | 40000 kr | 40100 kr |
| 35-44 | 97% | 44800 kr | 44900 kr |
| 45-54 | 95% | 48200 kr | 48300 kr |
| 55-64 | 95% | 49100 kr | 49200 kr |
| 65-68 | 102% | 49300 kr | 49300 kr |
| Snitt | 98% | 45500 kr | 45600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 33100 kr | 33100 kr | |
| 25-34 | 99% | 39600 kr | 39700 kr |
| 35-44 | 98% | 45700 kr | 45700 kr |
| 45-54 | 98% | 49700 kr | 49800 kr |
| 55-64 | 95% | 51900 kr | 51900 kr |
| 65-68 | 97% | 55000 kr | 55000 kr |
| Snitt | 97% | 47000 kr | 47000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 34400 kr | 34400 kr | |
| 25-34 | 98% | 43700 kr | 43900 kr |
| 35-44 | 92% | 53800 kr | 54400 kr |
| 45-54 | 86% | 59000 kr | 59700 kr |
| 55-64 | 90% | 58200 kr | 59200 kr |
| Snitt | 89% | 51700 kr | 52300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 34400 kr | 34400 kr | |
| 25-34 | 98% | 43700 kr | 43900 kr |
| 35-44 | 92% | 53800 kr | 54400 kr |
| 45-54 | 86% | 59000 kr | 59700 kr |
| 55-64 | 90% | 58200 kr | 59200 kr |
| Snitt | 89% | 51700 kr | 52300 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Personalsamordnare har SSYK-koden 2423, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som personal- och HR-specialist vara medelstora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.
Nationellt bedöms rekryteringssituationen för personal- och HR-specialister kännetecknas av balans. På fem års sikt förväntas efterfrågan på personal- och HR-specialister vara oförändrad.
-
HR-koordinator med fokus på rekrytering och HR-administration
Personal- och HR-specialister
Tis, 23 jun 2026 - 23:46 -
Personalspecialist med inriktning arbetsrätt till Transportstyrelsen
Personal- och HR-specialister
Tis, 23 jun 2026 - 23:38 -
Verksamhetsnära HR-partner till Karolinska Universitetssjukhuset
Personal- och HR-specialister
Tis, 23 jun 2026 - 22:22
Jämför lön, arbetsuppgifter och jobbutsikter i närliggande yrken för att hitta roller med liknande kompetenskrav eller lönenivå.
-
Snittlön: 42 600 kr/mån • Administration, ekonomi
Chefssekreterare och VD-assistenter m.fl.
Jämför med Personalsamordnare
Ons, 24 jun 2026 - 08:55 -
Snittlön: 36 600 kr/mån • Administration, ekonomi
Övriga kontorsassistenter och sekreterare
Jämför med Personalsamordnare
Ons, 24 jun 2026 - 08:12 -
Snittlön: 47 900 kr/mån • Administration, ekonomi
Planerare och utredare m.fl.
Jämför med Personalsamordnare
Ons, 24 jun 2026 - 02:06 -
Snittlön: 51 400 kr/mån • Administration, ekonomi
Personal- och HR-specialister
Jämför med Personalsamordnare
Ons, 24 jun 2026 - 08:18 -
Snittlön: 122 300 kr/mån • Administration, ekonomi
Mäklare inom finans
Jämför med Personalsamordnare
Tis, 23 jun 2026 - 16:09 -
Snittlön: 39 900 kr/mån • Administration, ekonomi
Löne- och personaladministratörer
Jämför med Personalsamordnare
Ons, 24 jun 2026 - 08:10