Kvalitetssamordnare, organisationsutveckling

Vad gör en kvalitetssamordnare i organisationsutveckling? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En kvalitetssamordnare i organisationsutveckling ansvarar för att utveckla, implementera och följa upp kvalitetsprocesser inom en organisation. Det innebär att arbeta med analys av befintliga rutiner, identifiering av förbättringsområden samt att leda projekt för att höja verksamhetens effektivitet och kvalitet. Rollen innebär ofta samarbete med ledningsgrupper, avdelningschefer och ibland även externa partners. Arbetsmiljön är huvudsakligen kontorsbaserad och präglas av strategiskt arbete, dokumentation och regelbundna möten för att säkerställa att organisationens mål för kvalitet och utveckling uppnås.

Löneutveckling över tid

Lönen för kvalitetssamordnare i organisationsutveckling har haft en stadig ökning de senaste åren. Under 2022 låg snittlönen på 54300 kr per månad. Året därpå, 2023, steg den till 55 500 kr, vilket motsvarar en ökning på cirka 2,2%. Under 2024 har snittlönen fortsatt uppåt till 58 400 kr, en ökning med ytterligare 5,2% jämfört med föregående år. Denna trend visar på en växande efterfrågan på kvalificerade kvalitetssamordnare, vilket kan kopplas till ökade krav på effektivitet, hållbarhet och digitalisering inom både privat och offentlig sektor. Samtidigt indikerar löneutvecklingen att arbetsgivare värderar kompetens inom organisationsutveckling allt högre, särskilt i takt med att verksamheter står inför större förändringsprojekt och omställningar.

Kvalitetssamordnare, organisationsutveckling lön – komplett översikt

• Snittlön: 58 400 kr/mån
• Lägsta lön (kvinnor): 42 600 kr/mån
• Lägsta lön (män): 46 400 kr/mån
• Högsta lön (kvinnor): 92 000 kr/mån
• Högsta lön (män): 79 500 kr/mån
• Timlön (snitt): 351 kr
• Könsskillnader: Kvinnor tjänar 88% av männens lön (kvinnor: 54 600 kr, män: 62 300 kr)
• Regionala skillnader: Data ej tillgänglig

Utbildning och kvalifikationer

För att arbeta som kvalitetssamordnare i organisationsutveckling krävs vanligtvis en högskoleutbildning inom områden som ekonomi, teknik, samhällsvetenskap eller organisationsutveckling. Många arbetsgivare efterfrågar även erfarenhet av kvalitetsarbete och projektledning. Vidare är certifieringar inom kvalitetssystem eller ledarskap meriterande och kan öka möjligheterna till anställning och avancemang.

• Högskoleexamen: 3–5 år inom ekonomi, teknik, samhällsvetenskap eller liknande
• Certifieringar: Exempelvis ISO 9001, Six Sigma eller liknande kvalitets- och ledarskapsutbildningar
• Praktik/erfarenhet: Erfarenhet av kvalitetsarbete, processledning eller projektledning är ofta ett krav
• Förkunskapskrav: Ofta tidigare arbete inom administration, verksamhetsutveckling eller kvalitetssäkring
• Kurser och självstudier: Möjlighet finns att komplettera med onlinekurser inom kvalitetssystem och förändringsledning

Vanliga förmåner och ersättningar

Kvalitetssamordnare i organisationsutveckling erbjuds ofta generösa förmåner som extra semesterdagar, friskvårdsbidrag, pensionsavsättningar och ibland även bonus kopplad till verksamhetens resultat. Flera arbetsgivare tillhandahåller dessutom kompetensutveckling, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete.

Konkurrens och utmaningar

Konkurrensen om tjänster som kvalitetssamordnare i organisationsutveckling bedöms vara måttlig, med ett balanserat förhållande mellan antalet sökande och lediga tjänster. Enligt Arbetsförmedlingens prognos för lednings- och organisationsutvecklare förväntas efterfrågan vara oförändrad de närmaste fem åren. Utmaningar inom yrket inkluderar att hålla sig uppdaterad kring nya kvalitetsstandarder, hantera förändringsmotstånd samt att arbeta tvärfunktionellt i komplexa organisationer. Rollen kräver också förmåga att kommunicera effektivt med både ledning och personal, samt att snabbt kunna anpassa sig till nya krav och arbetsmetoder.

Tips för dig som vill bli kvalitetssamordnare i organisationsutveckling

För att lyckas som kvalitetssamordnare i organisationsutveckling är det bra att kombinera analytisk förmåga med ett strukturerat arbetssätt och ett genuint intresse för förbättringsarbete. Att bygga upp kunskaper inom kvalitetsledning och projektstyrning ger ett starkt fundament, samtidigt som kommunikativa färdigheter är avgörande för att kunna driva förändringsprojekt framgångsrikt. Engagemang och nyfikenhet underlättar när det gäller att identifiera förbättringsområden och föreslå innovativa lösningar. Förmågan att samarbeta och skapa förtroende i organisationen är viktig för att få genomslag för nya processer. Slutligen är uthållighet och tålamod värdefulla egenskaper, eftersom kvalitetsarbete ofta innebär långsiktiga insatser och successiva förbättringar.

Nyckelfakta om Kvalitetssamordnare, organisationsutveckling

• Utbildningsnivå: Högskoleexamen, ofta inom ekonomi, teknik eller samhällsvetenskap
• Arbetsmiljö: Kontorsbaserad, strategisk och projektorienterad
• Vanlig arbetsform: Heltid, ofta med möjlighet till distansarbete
• Efterfrågan: Medelstor, med balanserad rekryteringssituation nationellt
• Specialkunskaper: Kvalitetsledning, förändringsarbete och processutveckling

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter tre till fem år som kvalitetssamordnare i organisationsutveckling finns goda möjligheter att avancera till roller som kvalitetschef, verksamhetsutvecklare eller projektledare för större förändringsinitiativ. Yrket tillhör yrkesgruppen lednings- och organisationsutvecklare där det enligt Arbetsförmedlingen finns 758 lediga jobb och framtidsutsikterna bedöms som medelstora med en balanserad arbetsmarknad. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad, vilket innebär att den som har relevant utbildning och arbetslivserfarenhet har goda möjligheter till fortsatt karriärutveckling inom området. Specialisering inom exempelvis digitalisering, hållbarhet eller certifierade kvalitetssystem kan ytterligare stärka karriärmöjligheterna.

Vanliga frågor om Kvalitetssamordnare, organisationsutveckling

• Vad tjänar en Kvalitetssamordnare, organisationsutveckling?
  - Snittlönen är 58 400 kr/mån, men lönen varierar beroende på erfarenhet, kön och sektor.
• Hur ser könsskillnaderna ut i lön?
  - Män tjänar i snitt 62 300 kr och kvinnor 54 600 kr, vilket betyder att kvinnor får cirka 88% av männens lön.
• Vilken utbildning krävs för att bli kvalitetssamordnare i organisationsutveckling?
  - Högskoleutbildning inom ekonomi, teknik, samhällsvetenskap eller liknande är vanligast, ofta kompletterad med certifieringar inom kvalitet.
• Hur ser arbetsmarknaden ut för yrket?
  - Det finns cirka 758 lediga jobb inom yrkesgruppen och framtidsutsikterna är medelstora med en balanserad rekryteringssituation.
• Vilka är de vanligaste arbetsuppgifterna?
  - Att utveckla och följa upp kvalitetsprocesser, leda förbättringsprojekt och arbeta nära ledning och verksamhet.
• Vad är den högsta och lägsta lönen inom yrket?
  - Högsta lön är 92 000 kr (kvinna, kommunal sektor), lägsta lön är 42 600 kr (kvinna, statlig sektor).
• Finns det möjlighet till distansarbete?
  - Ja, många arbetsgivare erbjuder flexibla arbetsformer och möjlighet till distansarbete.