- Lönestatistik
- Lön Personalredogörare
Lön Personalredogörare
Senast tillgängliga lönestatistik avser 2025. Jämför snittlön, lönespann och relaterade lediga jobb.
33 700 - 47 300 kr / månaden
Kvinnor tjänar 94% av vad män gör.
Administration, ekonomi
Relaterade verktyg
Löneutveckling Personalredogörare
Vad gör en Personalredogörare? – arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En Personalredogörare arbetar främst med administration och hantering av personalrelaterade ärenden i organisationer, både inom offentlig och privat sektor. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat lönehantering, rapportering av frånvaro, semester, hantering av anställningsavtal och stöd till chefer och medarbetare i frågor som rör anställningsvillkor och personalrutiner. Rollen innebär också att tolka och tillämpa arbetsrättsliga regler samt hantera information om kollektivavtal och pensionsfrågor. Arbetsmiljön är i regel kontorsbaserad, ofta i nära samarbete med HR-avdelningen och ekonomiavdelningen, och präglas av periodvis högt tempo, särskilt vid löneutbetalningar och bokslut.
Löneutveckling över tid
Lönen för en Personalredogörare har haft en stabil och positiv utveckling de senaste åren. År 2022 låg snittlönen på 35800 kr per månad, för att därefter öka till 39 000 kr under 2023. Senaste året, 2024, har genomsnittslönen stigit ytterligare till 39 900 kr. Detta motsvarar en löneökning på cirka 9% över treårsperioden. Trenden speglar en fortsatt efterfrågan på kvalificerade administratörer inom personalområdet, vilket kan kopplas till ökade krav på korrekt lönehantering och komplexa regelverk kring arbetsrätt och kollektivavtal. Samtidigt har digitaliseringen av administrativa processer ökat behovet av specialiserad kompetens, vilket också bidragit till en positiv löneutveckling.
Personalredogörare lön – komplett översikt
- Snittlön: 39 900 kr/mån
- Lägsta lön: 32 500 kr/mån (män), 33 000 kr/mån (kvinnor)
- Högsta lön: 46 000 kr/mån (män), 42 800 kr/mån (kvinnor)
- Timlön: 234 kr
- Könsskillnader: Kvinnor tjänar 94% av vad män gör (42 100 kr/mån för män, 39 700 kr/mån för kvinnor)
- Regionala skillnader: Lönenivåer kan variera något beroende på region och arbetsgivare
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som Personalredogörare krävs vanligtvis en gymnasial utbildning med inriktning mot ekonomi, administration eller HR, ofta kompletterad med eftergymnasiala kurser eller yrkeshögskoleutbildning inom personaladministration. Praktisk erfarenhet av lönehantering och personalarbete är mycket meriterande. Många arbetsgivare värdesätter också kunskaper i arbetsrätt, kollektivavtal och ekonomi, samt erfarenhet av digitala lönesystem.
- Gymnasieexamen: Ekonomi, administration eller HR (3 år)
- Eftergymnasial utbildning: Yrkeshögskola eller högskolekurser inom personaladministration (1–2 år)
- Certifieringar: Kurser inom lönehantering och arbetsrätt
- Praktik: Praktik eller trainee inom personal- eller löneadministration
- Förkunskapskrav: God datorvana och erfarenhet av administrativa system
Många Personalredogörare får snabbt ett brett kontaktnät inom organisationen, eftersom rollen innebär dagliga kontakter med både chefer och medarbetare. Ett välutvecklat nätverk kan vara en dörröppnare till nya ansvarsområden och vidare karriärmöjligheter inom HR eller ekonomi.
Vanliga förmåner och ersättningar
Personalredogörare omfattas ofta av kollektivavtal och erbjuds därför ett brett utbud av förmåner såsom tjänstepension, friskvårdsbidrag, subventionerad lunch eller personalrabatter. Andra vanliga ersättningar inkluderar flextid, betald övertid och möjlighet till distansarbete, särskilt inom större organisationer. Vissa arbetsgivare erbjuder även kompetensutveckling och utbildningsstöd.
Konkurrens och utmaningar
Arbetsmarknaden för Personalredogörare kännetecknas av en paradoxal situation där efterfrågan på kompetensen är hög, men samtidigt finns det utmaningar i rekryteringen, särskilt till mer kvalificerade tjänster. Nationellt sett bedöms möjligheterna till arbete som stora, även om arbetslösheten inom yrkesgruppen är relativt hög och andelen deltidsarbetande likaså. Utmaningarna inkluderar ökade krav på digital kompetens, förmåga att tolka komplexa regelverk och att hantera periodvis hög arbetsbelastning. För att lyckas krävs kontinuerlig kompetensutveckling och anpassningsförmåga till förändrade rutiner och system.
Tips för dig som vill bli Personalredogörare
För att lyckas som Personalredogörare är det bra att ha en stark känsla för struktur och noggrannhet, eftersom yrket kräver hantering av stora mängder detaljerad information. Att utveckla sin kommunikativa förmåga underlättar samarbetet med både kollegor och chefer, samtidigt som det är viktigt att vara serviceinriktad och lösningsorienterad när personalfrågor uppstår. Att tidigt skaffa praktisk erfarenhet av lönesystem och administrativa processer ger ett försprång, och det kan löna sig att ta initiativ till vidareutbildning inom arbetsrätt eller digitala verktyg. Flexibilitet är en nyckel, då arbetsuppgifterna snabbt kan förändras beroende på verksamhetens behov. Ett proaktivt förhållningssätt och förmågan att prioritera arbetsuppgifter effektivt är avgörande för att hålla jämna steg med arbetsbelastningen. Slutligen är integritet och diskretion viktiga egenskaper, eftersom hantering av personuppgifter och känslig information ingår i det dagliga arbetet.
Nyckelfakta om Personalredogörare
- Löneintervall: 32 500–46 000 kr/mån
- Utbildningsnivå: Gymnasieexamen + eftergymnasial utbildning (1–2 år)
- Snittlön: 39 900 kr/mån
- Arbetsmiljö: Kontorsbaserad, ofta i team med HR och ekonomi
- Efterfrågan: Stora möjligheter till arbete (758 lediga jobb i yrkesgruppen)
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år i yrket kan en Personalredogörare ta steget vidare till mer specialiserade roller inom HR, exempelvis HR-administratör, lönechef eller personalhandläggare. Vissa väljer att vidareutbilda sig inom arbetsrätt eller ekonomi för att kunna arbeta med mer strategiska personalfrågor. Arbetsförmedlingens senaste prognos visar att möjligheterna till arbete bedöms som stora och att efterfrågan förväntas vara oförändrad på fem års sikt, trots viss konkurrens om de mest attraktiva tjänsterna. Digitalisering och automatisering av löne- och personalprocesser gör att de som kombinerar administrativ erfarenhet med systemkompetens har särskilt goda framtidsutsikter. Det finns även goda möjligheter till vidareutbildning och certifiering inom lön och personal, vilket kan öppna dörrar till roller som HR-specialist eller konsult inom området.
Vanliga frågor om Personalredogörare
- Vad tjänar en Personalredogörare?
- En Personalredogörare har en snittlön på 39 900 kr per månad, med ett lönespann från 32 500 kr till 46 000 kr. - Vilken utbildning krävs för att bli Personalredogörare?
- Vanligtvis krävs gymnasieutbildning inom ekonomi eller administration, kompletterad med eftergymnasiala kurser eller yrkeshögskoleutbildning inom personaladministration. - Finns det regionala löneskillnader för Personalredogörare?
- Ja, lönenivåer kan variera beroende på region och arbetsgivare, men generella skillnader är relativt små. - Hur ser arbetsmarknaden ut för Personalredogörare?
- Möjligheterna till arbete bedöms som stora nationellt, med över 750 lediga jobb inom yrkesgruppen. - Vad är den vanligaste arbetsmiljön för Personalredogörare?
- Yrket är kontorsbaserat, ofta i samarbete med HR- eller ekonomiavdelningar. - Vilka personliga egenskaper är viktiga i yrket?
- Noggrannhet, integritet, god samarbetsförmåga och kommunikativ skicklighet är avgörande. - Finns det möjligheter till vidareutbildning och karriärutveckling?
- Ja, vidareutbildning inom HR, arbetsrätt eller lönesystem kan leda till mer kvalificerade roller och högre lön.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 29900 kr | 30100 kr | |
| 25-34 | 90% | 36000 kr | 36200 kr |
| 35-44 | 93% | 40200 kr | 40600 kr |
| 45-54 | 93% | 41300 kr | 41600 kr |
| 55-64 | 98% | 41900 kr | 42100 kr |
| 65-68 | 39100 kr | 39200 kr | |
| Snitt | 94% | 39700 kr | 39900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 99% | 31100 kr | 31600 kr |
| 25-34 | 97% | 34300 kr | 34500 kr |
| 35-44 | 98% | 35600 kr | 35800 kr |
| 45-54 | 98% | 36400 kr | 36600 kr |
| 55-64 | 96% | 36900 kr | 37000 kr |
| 65-68 | 101% | 37300 kr | 37400 kr |
| Snitt | 98% | 36000 kr | 36100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 103% | 34600 kr | 34700 kr |
| 25-34 | 95% | 36600 kr | 36800 kr |
| 35-44 | 97% | 36800 kr | 37000 kr |
| 45-54 | 99% | 37800 kr | 37900 kr |
| 55-64 | 97% | 38600 kr | 38700 kr |
| 65-68 | 93% | 37400 kr | 37400 kr |
| Snitt | 97% | 37500 kr | 37600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 96% | 30500 kr | 31200 kr |
| 25-34 | 99% | 33500 kr | 33700 kr |
| 35-44 | 98% | 35500 kr | 35700 kr |
| 45-54 | 98% | 36100 kr | 36300 kr |
| 55-64 | 97% | 36400 kr | 36500 kr |
| 65-68 | 105% | 36900 kr | 37000 kr |
| Snitt | 100% | 35500 kr | 35700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 102% | 28600 kr | 28700 kr |
| 25-34 | 93% | 33300 kr | 33400 kr |
| 35-44 | 100% | 34200 kr | 34300 kr |
| 45-54 | 99% | 35600 kr | 35700 kr |
| 55-64 | 103% | 36900 kr | 37000 kr |
| 65-68 | 38300 kr | 38300 kr | |
| Snitt | 102% | 35300 kr | 35400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 29500 kr | 29700 kr | |
| 25-34 | 87% | 36700 kr | 36900 kr |
| 35-44 | 92% | 42900 kr | 43400 kr |
| 45-54 | 44500 kr | 45000 kr | |
| 55-64 | 45400 kr | 45700 kr | |
| Snitt | 93% | 41900 kr | 42200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 29500 kr | 29700 kr | |
| 25-34 | 87% | 36700 kr | 36900 kr |
| 35-44 | 92% | 42900 kr | 43400 kr |
| 45-54 | 44500 kr | 45000 kr | |
| 55-64 | 45400 kr | 45700 kr | |
| Snitt | 93% | 41900 kr | 42200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 90% | 39200 kr | 39600 kr |
| 35-44 | 93% | 42700 kr | 43400 kr |
| 45-54 | 93% | 43700 kr | 44500 kr |
| 55-64 | 98% | 42400 kr | 42800 kr |
| Snitt | 94% | 41600 kr | 42100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 99% | 31500 kr | 31900 kr |
| 25-34 | 97% | 34900 kr | 35400 kr |
| 35-44 | 98% | 36200 kr | 36400 kr |
| 45-54 | 98% | 37200 kr | 37300 kr |
| 55-64 | 96% | 38300 kr | 38400 kr |
| 65-68 | 101% | 36900 kr | 37000 kr |
| Snitt | 98% | 36400 kr | 36600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 103% | 33800 kr | 33800 kr |
| 25-34 | 95% | 37600 kr | 38300 kr |
| 35-44 | 97% | 37900 kr | 38100 kr |
| 45-54 | 99% | 38200 kr | 38200 kr |
| 55-64 | 97% | 39600 kr | 39600 kr |
| 65-68 | 93% | 39600 kr | 39600 kr |
| Snitt | 97% | 38300 kr | 38500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 96% | 31800 kr | 32400 kr |
| 25-34 | 99% | 33600 kr | 34000 kr |
| 35-44 | 98% | 36000 kr | 36200 kr |
| 45-54 | 98% | 36700 kr | 36900 kr |
| 55-64 | 97% | 37500 kr | 37500 kr |
| 65-68 | 105% | 35200 kr | 35200 kr |
| Snitt | 100% | 35500 kr | 35800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 102% | 27800 kr | 28100 kr |
| 25-34 | 93% | 35500 kr | 35500 kr |
| 35-44 | 100% | 34100 kr | 34200 kr |
| 45-54 | 99% | 35900 kr | 35900 kr |
| 55-64 | 103% | 35800 kr | 35800 kr |
| Snitt | 102% | 34700 kr | 34800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 87% | 41300 kr | 41700 kr |
| 35-44 | 92% | 45900 kr | 46900 kr |
| Snitt | 93% | 44400 kr | 45100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 87% | 41300 kr | 41700 kr |
| 35-44 | 92% | 45900 kr | 46900 kr |
| Snitt | 93% | 44400 kr | 45100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 29800 kr | 30100 kr | |
| 25-34 | 90% | 35600 kr | 35800 kr |
| 35-44 | 93% | 39900 kr | 40200 kr |
| 45-54 | 93% | 41100 kr | 41300 kr |
| 55-64 | 98% | 41900 kr | 42100 kr |
| 65-68 | 39100 kr | 39300 kr | |
| Snitt | 94% | 39500 kr | 39700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 99% | 31000 kr | 31500 kr |
| 25-34 | 97% | 34200 kr | 34400 kr |
| 35-44 | 98% | 35600 kr | 35700 kr |
| 45-54 | 98% | 36400 kr | 36500 kr |
| 55-64 | 96% | 36800 kr | 36900 kr |
| 65-68 | 101% | 37300 kr | 37400 kr |
| Snitt | 98% | 35900 kr | 36000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 103% | 34700 kr | 34900 kr |
| 25-34 | 95% | 36500 kr | 36500 kr |
| 35-44 | 97% | 36700 kr | 36800 kr |
| 45-54 | 99% | 37800 kr | 37800 kr |
| 55-64 | 97% | 38500 kr | 38500 kr |
| 65-68 | 93% | 36900 kr | 36900 kr |
| Snitt | 97% | 37400 kr | 37400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 96% | 30300 kr | 31000 kr |
| 25-34 | 99% | 33400 kr | 33700 kr |
| 35-44 | 98% | 35500 kr | 35600 kr |
| 45-54 | 98% | 36100 kr | 36200 kr |
| 55-64 | 97% | 36300 kr | 36400 kr |
| 65-68 | 105% | 37000 kr | 37100 kr |
| Snitt | 100% | 35500 kr | 35700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 102% | 28800 kr | 28800 kr |
| 25-34 | 93% | 33000 kr | 33100 kr |
| 35-44 | 100% | 34200 kr | 34400 kr |
| 45-54 | 99% | 35600 kr | 35600 kr |
| 55-64 | 103% | 37000 kr | 37000 kr |
| 65-68 | 38500 kr | 38500 kr | |
| Snitt | 102% | 35300 kr | 35400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 87% | 36100 kr | 36300 kr |
| 35-44 | 92% | 42500 kr | 43000 kr |
| 45-54 | 44200 kr | 44600 kr | |
| 55-64 | 45400 kr | 45700 kr | |
| Snitt | 93% | 41600 kr | 41900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 87% | 36100 kr | 36300 kr |
| 35-44 | 92% | 42500 kr | 43000 kr |
| 45-54 | 44200 kr | 44600 kr | |
| 55-64 | 45400 kr | 45700 kr | |
| Snitt | 93% | 41600 kr | 41900 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Personalredogörare har SSYK-koden 4112, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som löne- och personaladministratör vara stora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.
Nationellt bedöms rekryteringssituationen för löne- och personaladministratörer kännetecknas av rekryteringssvårigheter samtidigt som arbetslösheten och/eller andelen deltidsarbetande och/eller andelen som lämnar yrket är hög. På fem års sikt förväntas efterfrågan på löne- och personaladministratörer vara oförändrad.
-
Administratör schemaplanering till förskoleförvaltningen, Hisingen
Löne- och personaladministratörer
Tis, 23 jun 2026 - 23:32 -
Produktionsplanerare till Skånetrafiken i Malmö
Löne- och personaladministratörer
Tis, 23 jun 2026 - 23:31
Jämför lön, arbetsuppgifter och jobbutsikter i närliggande yrken för att hitta roller med liknande kompetenskrav eller lönenivå.
-
Snittlön: 47 900 kr/mån • Administration, ekonomi
Planerare och utredare m.fl.
Jämför med Personalredogörare
Ons, 24 jun 2026 - 05:51 -
Snittlön: 73 000 kr/mån • Administration, ekonomi
Affärs- och företagsjurister
Jämför med Personalredogörare
Ons, 24 jun 2026 - 05:57 -
Snittlön: 51 400 kr/mån • Administration, ekonomi
Personal- och HR-specialister
Jämför med Personalredogörare
Tis, 23 jun 2026 - 03:31 -
Snittlön: 40 000 kr/mån • Administration, ekonomi
Övriga handläggare
Jämför med Personalredogörare
Ons, 24 jun 2026 - 07:15 -
Snittlön: 38 100 kr/mån • Administration, ekonomi
Ekonomiassistenter m.fl.
Jämför med Personalredogörare
Tis, 23 jun 2026 - 17:56 -
Snittlön: 47 900 kr/mån • Administration, ekonomi
Planerare och utredare m.fl.
Jämför med Personalredogörare
Tis, 23 jun 2026 - 08:35