- Lönestatistik
- Lön Montageledare, bygg
Lön Montageledare, bygg
Senast tillgängliga lönestatistik avser 2025. Jämför snittlön, lönespann och relaterade lediga jobb.
43 900 - 57 400 kr / månaden
Kvinnor tjänar 92% av vad män gör.
Bygg & anläggning
Relaterade verktyg
Löneutveckling Montageledare, bygg
Vad gör en Montageledare i bygg och anläggning? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En Montageledare i bygg och anläggning ansvarar för att leda och samordna montagearbeten på byggarbetsplatser. Yrkesrollen omfattar planering, arbetsledning och kvalitetssäkring av installations- och monteringsarbeten inom exempelvis husbyggnation, anläggningsprojekt eller industriella byggprojekt. Montageledaren är ofta länken mellan projektledning och montörer, och ser till att arbetet utförs enligt ritningar, säkerhetskrav och tidplan. Arbetsmiljön är varierad och kan innebära både kontorsarbete och närvaro ute på byggarbetsplatsen, ofta i högt tempo och med krav på god kommunikation och samarbetsförmåga.
Löneutveckling över tid
Under de senaste tre åren har löneutvecklingen för Montageledare, bygg varit tydligt positiv. År 2022 låg snittlönen på 45900 kronor per månad, vilket ökade till 50 200 kronor 2023 och vidare till 50 800 kronor 2024. Det innebär en total ökning på cirka 9,4% över perioden, och en mer dämpad uppgång det senaste året. Denna utveckling speglar både den ökade efterfrågan på tekniskt kunniga ledare inom byggbranschen och ett större fokus på projektledning och teknisk kompetens i takt med branschens utveckling. Löneökningen kan även förklaras av byggsektorns behov av att attrahera och behålla erfarna ledare för att möta komplexa projektkrav och ökande tekniska utmaningar.
Montageledare, bygg lön – komplett översikt
- Snittlön: 50 800 kr/mån
- Lägsta lön: 41 400 kr/mån (kvinna, offentlig sektor, gymnasial utbildning högst 2 år)
- Högsta lön: 57 900 kr/mån (kvinna, statlig sektor, forskarutbildning)
- Timlön (snitt): 302 kr/timme
- Kvinnor: 47 700 kr/mån (92% av männens lön)
- Män: 51 800 kr/mån
- Regionala skillnader: Löneläget kan variera mellan storstad och landsbygd, samt mellan privat och offentlig sektor.
Utbildning och kvalifikationer
Vägen till att bli Montageledare, bygg går ofta via teknisk utbildning inom bygg och anläggning, kombinerat med praktisk erfarenhet från branschen. Många arbetsgivare efterfrågar minst gymnasieutbildning inom bygg, men eftertraktade kandidater har ofta även eftergymnasiala studier eller certifieringar. Praktik eller trainee-tjänster är vanliga ingångar, och fortbildning inom ledarskap och arbetsmiljö är meriterande.
- Gymnasieutbildning: Bygg- och anläggningsprogrammet (3 år)
- Eftergymnasial utbildning: YH-utbildning, högskoleingenjör eller liknande inom bygg (2–3 år)
- Certifieringar: Arbetsmiljö, BAS-U, ledarskap
- Praktik/Trainee: Vanligt förekommande inom större byggföretag
- Förkunskapskrav: Erfarenhet från byggarbetsplats eller montagearbete
- Tips: Kurser i projektledning och kommunikation är värdefulla
En Montageledare, bygg har ofta en nyckelroll som problemlösare på arbetsplatsen. Det är vanligt att snabbt behöva fatta beslut och anpassa sig efter förändrade förutsättningar, vilket gör flexibilitet och stresstålighet till viktiga egenskaper.
Vanliga förmåner och ersättningar
Montageledare inom bygg och anläggning erbjuds ofta förmåner som tjänstebil, friskvårdsbidrag och extra semester. Andra vanliga ersättningar kan inkludera bonus vid projektavslut, pensionsavsättningar utöver lagstadgat minimum, samt möjlighet till vidareutbildning och certifieringar bekostade av arbetsgivaren. Flera företag erbjuder även försäkringar och tillgång till företagshälsovård.
Konkurrens och utmaningar
Konkurrensen om tjänster som Montageledare, bygg är måttlig, med en balanserad rekryteringssituation enligt Arbetsförmedlingens prognoser. Utmaningar inkluderar behovet av att ständigt uppdatera teknisk kunskap och hantera komplexa projekt med höga krav på säkerhet och logistik. Rollens stora ansvar för arbetsledning och kvalitet gör att arbetsbelastningen kan vara hög, särskilt i större projekt med snäva tidsramar. Dessutom kan regionala skillnader i tillgång på jobb och lönenivåer påverka konkurrenssituationen.
Tips för dig som vill bli Montageledare, bygg
För att lyckas som Montageledare, bygg är det bra att kombinera teknisk förståelse med god organisatorisk förmåga. Att utveckla ledarskapsförmåga underlättar när det gäller att motivera och styra arbetslag, medan kommunikativa färdigheter hjälper vid kontakt med både kollegor och beställare. Noggrannhet och problemlösningsförmåga är avgörande i det dagliga arbetet, särskilt när oväntade situationer uppstår på byggarbetsplatsen. Flexibilitet och stresstålighet är viktiga egenskaper eftersom arbetsmiljön ofta är föränderlig och tidspressen kan vara påtaglig. Att investera i vidareutbildning, exempelvis inom projektledning eller arbetsmiljö, gör dig mer attraktiv på arbetsmarknaden. Praktisk erfarenhet från byggarbetsplatsen är ovärderlig, och ett proaktivt förhållningssätt underlättar karriärutvecklingen. Det är även en fördel att vara lösningsorienterad och ha förmåga att snabbt anpassa sig till nya krav och tekniska förändringar.
Nyckelfakta om Montageledare, bygg
- Utbildningsnivå: Gymnasie- eller eftergymnasial utbildning inom bygg
- Arbetsmiljö: Varierad mellan byggarbetsplats och kontor
- Efterfrågan: 379 lediga jobb inom yrkesgruppen i Sverige
- Framtidsutsikter: Medelstora möjligheter, efterfrågan väntas öka
- Könsskillnader: Kvinnor tjänar 92% av männens lön
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år som Montageledare, bygg finns goda möjligheter att avancera till roller som projektledare, arbetschef eller specialist inom teknisk projektledning. Enligt Arbetsförmedlingens bedömning är arbetsmarknaden för ingenjörer och tekniker inom bygg och anläggning balanserad idag, men efterfrågan väntas öka de kommande fem åren, särskilt på grund av teknisk utveckling och ökat behov av kompetenser inom automatisering. Det breda kompetensbehovet inom byggsektorn öppnar även för möjligheter att arbeta internationellt eller inom specialiserade områden som energieffektivisering och digitalisering. Antalet lediga jobb inom yrkesgruppen är högt, vilket ytterligare stärker framtidsutsikterna.
Vanliga frågor om Montageledare, bygg
- Vad tjänar en Montageledare, bygg?
- En Montageledare, bygg har en snittlön på 50 800 kronor per månad. - Hur ser löneutvecklingen ut för Montageledare, bygg?
- Lönen har ökat från 45900 kronor 2022 till 50 800 kronor 2024. - Vilken utbildning krävs för att bli Montageledare, bygg?
- Gymnasieutbildning inom bygg är vanligt, men eftergymnasiala studier och certifieringar ökar chanserna. - Finns det skillnader i lön mellan män och kvinnor?
- Ja, kvinnor tjänar 92% av vad män gör inom yrket. - Hur många lediga jobb finns det som Montageledare, bygg?
- Inom yrkesgruppen finns det 379 lediga jobb i Sverige. - Vilka karriärvägar finns efter några år i yrket?
- Möjligheter finns att avancera till projektledare, arbetschef eller specialroller inom teknisk projektledning. - Vilka är de vanligaste förmånerna?
- Tjänstebil, friskvårdsbidrag, extra semester och möjlighet till vidareutbildning är vanliga förmåner.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 100% | 34100 kr | 34500 kr |
| 25-34 | 95% | 43600 kr | 45500 kr |
| 35-44 | 90% | 50800 kr | 52200 kr |
| 45-54 | 100% | 51200 kr | 52700 kr |
| 55-64 | 94% | 53300 kr | 54600 kr |
| 65-68 | 51500 kr | 52100 kr | |
| Snitt | 92% | 49300 kr | 50800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 99% | 36700 kr | 36700 kr |
| 25-34 | 100% | 44800 kr | 44900 kr |
| 35-44 | 99% | 48700 kr | 48900 kr |
| 45-54 | 101% | 51200 kr | 51300 kr |
| 55-64 | 100% | 51000 kr | 51200 kr |
| 65-68 | 100% | 51700 kr | 51900 kr |
| Snitt | 98% | 49100 kr | 49300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 34800 kr | 34800 kr | |
| 25-34 | 90% | 46100 kr | 46100 kr |
| 35-44 | 95% | 49000 kr | 49200 kr |
| 45-54 | 103% | 49500 kr | 49800 kr |
| 55-64 | 97% | 48300 kr | 48500 kr |
| 65-68 | 41800 kr | 41800 kr | |
| Snitt | 97% | 48400 kr | 48600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 100% | 36700 kr | 36700 kr |
| 25-34 | 100% | 44600 kr | 44700 kr |
| 35-44 | 99% | 48400 kr | 48500 kr |
| 45-54 | 102% | 50800 kr | 51000 kr |
| 55-64 | 101% | 50700 kr | 51000 kr |
| 65-68 | 101% | 51400 kr | 51600 kr |
| Snitt | 99% | 48800 kr | 48900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 100% | 46000 kr | 46200 kr |
| 35-44 | 98% | 52000 kr | 52100 kr |
| 45-54 | 95% | 54400 kr | 54500 kr |
| 55-64 | 95% | 53600 kr | 53600 kr |
| 65-68 | 87% | 58200 kr | 58200 kr |
| Snitt | 95% | 52400 kr | 52500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 100% | 33900 kr | 34300 kr |
| 25-34 | 94% | 43400 kr | 45600 kr |
| 35-44 | 89% | 51300 kr | 53000 kr |
| 45-54 | 100% | 51200 kr | 53000 kr |
| 55-64 | 92% | 54000 kr | 55800 kr |
| 65-68 | 51400 kr | 52200 kr | |
| Snitt | 90% | 49300 kr | 51100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 100% | 33900 kr | 34300 kr |
| 25-34 | 94% | 43400 kr | 45600 kr |
| 35-44 | 89% | 51300 kr | 53000 kr |
| 45-54 | 100% | 51200 kr | 53000 kr |
| 55-64 | 92% | 54000 kr | 55800 kr |
| 65-68 | 51400 kr | 52200 kr | |
| Snitt | 90% | 49300 kr | 51100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 100% | 34100 kr | 34500 kr |
| 25-34 | 95% | 43800 kr | 46400 kr |
| 35-44 | 90% | 52000 kr | 53600 kr |
| 45-54 | 100% | 51100 kr | 52700 kr |
| 55-64 | 94% | 53600 kr | 55200 kr |
| 65-68 | 51400 kr | 52000 kr | |
| Snitt | 92% | 50100 kr | 51800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 99% | 37000 kr | 37000 kr |
| 25-34 | 100% | 44700 kr | 44900 kr |
| 35-44 | 99% | 49000 kr | 49200 kr |
| 45-54 | 101% | 51000 kr | 51200 kr |
| 55-64 | 100% | 50900 kr | 51200 kr |
| 65-68 | 100% | 51700 kr | 51900 kr |
| Snitt | 98% | 49400 kr | 49700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 90% | 47700 kr | 47700 kr |
| 35-44 | 95% | 49400 kr | 49700 kr |
| 45-54 | 103% | 49100 kr | 49500 kr |
| 55-64 | 97% | 48600 kr | 48800 kr |
| 65-68 | 41800 kr | 41800 kr | |
| Snitt | 97% | 48600 kr | 48900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 100% | 36700 kr | 36800 kr |
| 25-34 | 100% | 44600 kr | 44800 kr |
| 35-44 | 99% | 48500 kr | 48800 kr |
| 45-54 | 102% | 50400 kr | 50700 kr |
| 55-64 | 101% | 50600 kr | 50900 kr |
| 65-68 | 101% | 51300 kr | 51500 kr |
| Snitt | 99% | 49000 kr | 49200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 100% | 45800 kr | 46100 kr |
| 35-44 | 98% | 52300 kr | 52500 kr |
| 45-54 | 95% | 55200 kr | 55300 kr |
| 55-64 | 95% | 54300 kr | 54400 kr |
| 65-68 | 87% | 59700 kr | 59700 kr |
| Snitt | 95% | 53300 kr | 53400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 100% | 33900 kr | 34300 kr |
| 25-34 | 94% | 43700 kr | 46500 kr |
| 35-44 | 89% | 52600 kr | 54500 kr |
| 45-54 | 100% | 51200 kr | 53000 kr |
| 55-64 | 92% | 54400 kr | 56200 kr |
| 65-68 | 51300 kr | 52100 kr | |
| Snitt | 90% | 50200 kr | 52200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 100% | 33900 kr | 34300 kr |
| 25-34 | 94% | 43700 kr | 46500 kr |
| 35-44 | 89% | 52600 kr | 54500 kr |
| 45-54 | 100% | 51200 kr | 53000 kr |
| 55-64 | 92% | 54400 kr | 56200 kr |
| 65-68 | 51300 kr | 52100 kr | |
| Snitt | 90% | 50200 kr | 52200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 100% | 34300 kr | 34600 kr |
| 25-34 | 95% | 43100 kr | 44000 kr |
| 35-44 | 90% | 47400 kr | 48400 kr |
| 45-54 | 100% | 51500 kr | 52500 kr |
| 55-64 | 94% | 50900 kr | 51600 kr |
| Snitt | 92% | 46800 kr | 47700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 99% | 36500 kr | 36500 kr |
| 25-34 | 100% | 44800 kr | 44800 kr |
| 35-44 | 99% | 48400 kr | 48500 kr |
| 45-54 | 101% | 51500 kr | 51600 kr |
| 55-64 | 100% | 51000 kr | 51100 kr |
| 65-68 | 100% | 52000 kr | 52000 kr |
| Snitt | 98% | 48600 kr | 48700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 90% | 43100 kr | 43100 kr |
| 35-44 | 95% | 47000 kr | 47000 kr |
| 45-54 | 103% | 50800 kr | 50800 kr |
| 55-64 | 97% | 47000 kr | 47100 kr |
| Snitt | 97% | 47600 kr | 47600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 100% | 36700 kr | 36700 kr |
| 25-34 | 100% | 44600 kr | 44700 kr |
| 35-44 | 99% | 48200 kr | 48300 kr |
| 45-54 | 102% | 51500 kr | 51600 kr |
| 55-64 | 101% | 51100 kr | 51200 kr |
| 65-68 | 101% | 51900 kr | 52000 kr |
| Snitt | 99% | 48500 kr | 48600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 100% | 46300 kr | 46300 kr |
| 35-44 | 98% | 51300 kr | 51400 kr |
| 45-54 | 95% | 52500 kr | 52500 kr |
| 55-64 | 95% | 51600 kr | 51600 kr |
| 65-68 | 87% | 52100 kr | 52100 kr |
| Snitt | 95% | 50500 kr | 50500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 100% | 33900 kr | 34300 kr |
| 25-34 | 94% | 42700 kr | 43700 kr |
| 35-44 | 89% | 46900 kr | 48300 kr |
| 45-54 | 100% | 51500 kr | 53000 kr |
| 55-64 | 92% | 50700 kr | 52000 kr |
| Snitt | 90% | 46000 kr | 47200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 100% | 33900 kr | 34300 kr |
| 25-34 | 94% | 42700 kr | 43700 kr |
| 35-44 | 89% | 46900 kr | 48300 kr |
| 45-54 | 100% | 51500 kr | 53000 kr |
| 55-64 | 92% | 50700 kr | 52000 kr |
| Snitt | 90% | 46000 kr | 47200 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Montageledare, bygg har SSYK-koden 3112, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som ingenjör och tekniker inom bygg och anläggning vara medelstora. På fem års sikt förväntas efterfrågan öka jämfört med idag, delvis till följd av ökat behov av kompetenser som krävs för teknisk utveckling och automatisering.
Nationellt bedöms rekryteringssituationen för ingenjörer och tekniker inom bygg och anläggning kännetecknas av balans. På fem års sikt förväntas efterfrågan på ingenjörer och tekniker inom bygg och anläggning öka jämfört med idag, delvis till följd av ökat behov av kompetenser som krävs för teknisk utveckling och automatisering.
-
Projektingenjör inom järnvägsunderhåll, Västerås
Ingenjörer och tekniker inom bygg och anläggning
Ons, 24 jun 2026 - 09:22 -
Ingenjörer och tekniker inom bygg och anläggning
Ons, 24 jun 2026 - 06:28 -
Entrepreneurial Project Engineer Structural & Steel (Full-Time, Luleå)
Ingenjörer och tekniker inom bygg och anläggning
Ons, 24 jun 2026 - 00:35
Jämför lön, arbetsuppgifter och jobbutsikter i närliggande yrken för att hitta roller med liknande kompetenskrav eller lönenivå.
-
Lön Högskoleingenjör, bygg och anläggning
Snittlön: 50 800 kr/mån • Bygg & anläggning
Ingenjörer och tekniker inom bygg och anläggning
Jämför med Montageledare, bygg
Ons, 24 jun 2026 - 09:50 -
Snittlön: 39 200 kr/mån • Bygg & anläggning
Kranförare m.fl.
Jämför med Montageledare, bygg
Ons, 24 jun 2026 - 08:13 -
Snittlön: 40 500 kr/mån • Bygg & anläggning
Betongarbetare
Jämför med Montageledare, bygg
Ons, 24 jun 2026 - 05:56 -
Snittlön: 50 800 kr/mån • Bygg & anläggning
Ingenjörer och tekniker inom bygg och anläggning
Jämför med Montageledare, bygg
Ons, 24 jun 2026 - 05:56 -
Snittlön: 42 300 kr/mån • Bygg & anläggning
VVS-montörer m.fl.
Jämför med Montageledare, bygg
Ons, 24 jun 2026 - 07:02 -
Snittlön: 36 700 kr/mån • Bygg & anläggning
Anläggningsmaskinförare m.fl.
Jämför med Montageledare, bygg
Tis, 23 jun 2026 - 12:22
