- Lönestatistik
- Lön Löneingenjör
Lön Löneingenjör
Senast tillgängliga lönestatistik avser 2025. Jämför snittlön, lönespann och relaterade lediga jobb.
41 900 - 60 200 kr / månaden
Kvinnor tjänar 90% av vad män gör.
Administration, ekonomi
Relaterade verktyg
Löneutveckling Löneingenjör
Vad gör en löneingenjör? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
Löneingenjörer arbetar med att säkerställa att lönehanteringen inom företag och organisationer är korrekt, effektiv och följer aktuella lagar och kollektivavtal. Arbetsuppgifterna omfattar ofta analys och utveckling av löneprocesser, implementering av nya lönesystem samt rådgivning till chefer och medarbetare i frågor som rör lön, ersättningar och pensioner. Löneingenjörer har ett nära samarbete med HR-avdelningen och ekonomiavdelningen, och deras vardag präglas av både självständigt analysarbete och kontinuerlig kontakt med andra delar av organisationen. Arbetsmiljön är i regel kontorsbaserad, med inslag av digitala möten och systembaserat arbete, och ställer höga krav på noggrannhet och integritet.
Löneutveckling över tid
Under de senaste tre åren har lönen för löneingenjörer utvecklats stabilt och positivt. År 2022 låg snittlönen på 46000 kr per månad, vilket ökade till 49 900 kr år 2023 och därefter till 51 400 kr under 2024. Det innebär en total ökning på ungefär 8,5 % över perioden. Denna löneutveckling speglar en växande efterfrågan på kvalificerad lönekompetens, särskilt i takt med att digitalisering och automatisering av löneprocesser ställer högre krav på analytisk och teknisk kompetens. Arbetsmarknaden för löneingenjörer har varit stabil, vilket bidragit till en jämn och positiv löneutveckling inom yrket.
Löneingenjör lön – komplett översikt
- Snittlön: 51 400 kr/mån
- Lägsta lön: 40 500 kr/mån
- Högsta lön: 58 600 kr/mån
- Timlön (snitt): 300 kr/tim
- Kvinnor: 50 300 kr/mån (90% av mäns lön)
- Män: 56 000 kr/mån
- Regionala skillnader: Uppgifter om variationer saknas
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som löneingenjör krävs vanligtvis en eftergymnasial utbildning inom personal, ekonomi eller teknik, ofta på högskolenivå. Många arbetsgivare ser gärna att kandidater har erfarenhet av lönesystem och kompetens inom arbetsrätt och kollektivavtal. Praktisk erfarenhet från HR eller ekonomi är meriterande, och kompletterande kurser inom lönehantering och digitala system kan vara avgörande för att få anställning.
- Eftergymnasial utbildning: 3 år eller mer inom HR, ekonomi eller teknik
- Certifieringar: Kurser i lönesystem, arbetsrätt och kollektivavtal rekommenderas
- Praktik: Meriterande med erfarenhet från HR- eller löneavdelning
- Förkunskapskrav: Gymnasieexamen, gärna med inriktning på ekonomi eller administration
- Tips: Kombinera tekniskt intresse med förståelse för lagar och regler
Löneingenjörer spelar en central roll i organisationers förändringsarbeten, särskilt vid byten av lönesystem eller införande av nya digitala processer. Yrket kräver därför både analytisk förmåga och god kommunikation, då man ofta fungerar som en brygga mellan teknik, HR och ledning.
Vanliga förmåner och ersättningar
Löneingenjörer erbjuds ofta förmåner som friskvårdsbidrag, flextid, möjlighet till distansarbete samt tjänstepension. Det är vanligt med vidareutbildning och kompetensutveckling som en del av tjänsten, och arbetsgivare kan även erbjuda bonusmodeller eller extra semesterdagar beroende på anställningsform och bransch.
Konkurrens och utmaningar
Konkurrensen om tjänster som löneingenjör bedöms som medelstor, och arbetsmarknaden kännetecknas av balans enligt Arbetsförmedlingens prognoser. Utmaningarna inom yrket handlar främst om att ständigt hålla sig uppdaterad kring förändringar i lagstiftning, kollektivavtal och digitala verktyg. Tekniska förändringar, som införandet av nya lönesystem, kräver snabb anpassning och fortlöpande kompetensutveckling. Dessutom ställs höga krav på noggrannhet och integritet, eftersom fel i lönehanteringen kan få stora konsekvenser för såväl företag som anställda.
Tips för dig som vill bli löneingenjör
För att lyckas som löneingenjör är det bra att kombinera analytisk förmåga med intresse för teknik och lagstiftning. Noggrannhet är avgörande, eftersom små fel i lönesystem kan få stora konsekvenser, så ett öga för detaljer är en stor fördel. Kommunikationsförmåga behövs för att kunna förklara komplexa regler och processer både för kollegor och ledning. Det är även viktigt att vara lösningsorienterad och ha en vilja att ständigt lära sig nya system och verktyg, eftersom teknikutvecklingen går snabbt. Att kunna arbeta självständigt men också samarbeta effektivt med andra är centralt, då rollen ofta innebär både ensamarbete och tvärfunktionella projekt. Flexibilitet och förmåga att hantera stress är också värdefulla egenskaper, särskilt vid stora lönekörningar eller systembyten.
Nyckelfakta om löneingenjör
- Utbildningsnivå: Eftergymnasial utbildning, minst 3 år
- Arbetsmiljö: Kontorsbaserad, ofta inom HR eller ekonomi
- Arbetsform: Heltid, ofta möjlighet till distansarbete
- Efterfrågan: Medelstor, 758 lediga jobb inom yrkesgruppen
- Specialkunskaper: Lönesystem, arbetsrätt, digitalisering
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år som löneingenjör finns goda möjligheter att avancera till roller som lönechef, HR-specialist med ansvar för lönefrågor eller systemförvaltare för lönesystem. Vissa väljer att specialisera sig inom arbetsrätt eller fördjupa sig inom digitalisering och automatisering av HR-processer. Enligt Arbetsförmedlingens prognos för personal- och HR-specialister är efterfrågan stabil och bedöms vara oförändrad under de kommande fem åren. Rekryteringssituationen kännetecknas av balans, vilket innebär att utbud och efterfrågan på arbetskraft är relativt jämnt fördelade. Den digitala utvecklingen inom området förväntas dock fortsätta, vilket kan öka behovet av tekniskt kunniga löneingenjörer framöver.
Vanliga frågor om löneingenjör
- Vad tjänar en löneingenjör i snitt?
- Snittlönen för en löneingenjör är 51 400 kr per månad. - Vad är högsta och lägsta lön för löneingenjör?
- Högsta lönen är 58 600 kr och lägsta lönen är 40 500 kr per månad. - Finns det löneskillnader mellan kvinnor och män?
- Ja, kvinnor tjänar 90% av vad män gör inom yrket. - Vilken utbildning krävs för att bli löneingenjör?
- Minst tre års eftergymnasial utbildning inom HR, ekonomi eller teknik rekommenderas. - Hur ser arbetsmarknaden ut för löneingenjörer?
- Arbetsmarknaden är stabil med balans mellan utbud och efterfrågan samt cirka 758 lediga jobb inom yrkesgruppen. - Vilka arbetsuppgifter har en löneingenjör?
- Arbetsuppgifterna omfattar lönehantering, systemutveckling, rådgivning och analys. - Vilka förmåner är vanliga för löneingenjörer?
- Vanliga förmåner är friskvårdsbidrag, flextid, distansarbete och tjänstepension.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 34800 kr | 34900 kr | |
| 25-34 | 98% | 43000 kr | 43300 kr |
| 35-44 | 92% | 51700 kr | 52200 kr |
| 45-54 | 85% | 56900 kr | 57500 kr |
| 55-64 | 88% | 56000 kr | 56700 kr |
| 65-68 | 55100 kr | 55300 kr | |
| Snitt | 90% | 50900 kr | 51400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 102% | 34600 kr | 34800 kr |
| 25-34 | 101% | 40600 kr | 40700 kr |
| 35-44 | 98% | 45700 kr | 45900 kr |
| 45-54 | 96% | 49200 kr | 49300 kr |
| 55-64 | 95% | 50800 kr | 50900 kr |
| 65-68 | 97% | 51500 kr | 51500 kr |
| Snitt | 97% | 46700 kr | 46800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 37700 kr | 38100 kr | |
| 25-34 | 102% | 42000 kr | 42300 kr |
| 35-44 | 98% | 46600 kr | 46800 kr |
| 45-54 | 97% | 49700 kr | 49800 kr |
| 55-64 | 95% | 51600 kr | 51700 kr |
| 65-68 | 92% | 52000 kr | 52100 kr |
| Snitt | 96% | 47800 kr | 48000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 105% | 33200 kr | 33400 kr |
| 25-34 | 101% | 39900 kr | 40000 kr |
| 35-44 | 97% | 45000 kr | 45100 kr |
| 45-54 | 95% | 48500 kr | 48600 kr |
| 55-64 | 95% | 49400 kr | 49500 kr |
| 65-68 | 102% | 49100 kr | 49100 kr |
| Snitt | 98% | 45600 kr | 45700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 33600 kr | 33600 kr | |
| 25-34 | 99% | 39700 kr | 39700 kr |
| 35-44 | 98% | 45800 kr | 45900 kr |
| 45-54 | 98% | 49800 kr | 49900 kr |
| 55-64 | 95% | 52200 kr | 52300 kr |
| 65-68 | 97% | 55300 kr | 55300 kr |
| Snitt | 97% | 47200 kr | 47200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 34800 kr | 34900 kr | |
| 25-34 | 98% | 43800 kr | 44100 kr |
| 35-44 | 92% | 54600 kr | 55300 kr |
| 45-54 | 86% | 61200 kr | 62100 kr |
| 55-64 | 90% | 60200 kr | 61300 kr |
| Snitt | 89% | 53000 kr | 53700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 34800 kr | 34900 kr | |
| 25-34 | 98% | 43800 kr | 44100 kr |
| 35-44 | 92% | 54600 kr | 55300 kr |
| 45-54 | 86% | 61200 kr | 62100 kr |
| 55-64 | 90% | 60200 kr | 61300 kr |
| Snitt | 89% | 53000 kr | 53700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 98% | 43600 kr | 43900 kr |
| 35-44 | 92% | 54900 kr | 55600 kr |
| 45-54 | 85% | 64000 kr | 65200 kr |
| 55-64 | 88% | 61400 kr | 62500 kr |
| Snitt | 90% | 55200 kr | 56000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 102% | 33900 kr | 34200 kr |
| 25-34 | 101% | 40100 kr | 40300 kr |
| 35-44 | 98% | 46700 kr | 46800 kr |
| 45-54 | 96% | 50700 kr | 50900 kr |
| 55-64 | 95% | 53200 kr | 53300 kr |
| 65-68 | 97% | 52600 kr | 52700 kr |
| Snitt | 97% | 47900 kr | 48100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 102% | 41000 kr | 41600 kr |
| 35-44 | 98% | 47300 kr | 47600 kr |
| 45-54 | 97% | 51000 kr | 51200 kr |
| 55-64 | 95% | 53600 kr | 53800 kr |
| 65-68 | 92% | 55100 kr | 55400 kr |
| Snitt | 96% | 49200 kr | 49500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 105% | 31700 kr | 32200 kr |
| 25-34 | 101% | 39600 kr | 39600 kr |
| 35-44 | 97% | 46100 kr | 46200 kr |
| 45-54 | 95% | 50500 kr | 50600 kr |
| 55-64 | 95% | 51900 kr | 51900 kr |
| 65-68 | 102% | 48400 kr | 48400 kr |
| Snitt | 98% | 46500 kr | 46600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 99% | 40100 kr | 40200 kr |
| 35-44 | 98% | 46500 kr | 46700 kr |
| 45-54 | 98% | 50700 kr | 50800 kr |
| 55-64 | 95% | 54300 kr | 54500 kr |
| 65-68 | 97% | 56600 kr | 56600 kr |
| Snitt | 97% | 48300 kr | 48500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 98% | 44400 kr | 44700 kr |
| 35-44 | 92% | 58200 kr | 59000 kr |
| 45-54 | 86% | 67900 kr | 69400 kr |
| 55-64 | 90% | 64600 kr | 66000 kr |
| Snitt | 89% | 57500 kr | 58500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 98% | 44400 kr | 44700 kr |
| 35-44 | 92% | 58200 kr | 59000 kr |
| 45-54 | 86% | 67900 kr | 69400 kr |
| 55-64 | 90% | 64600 kr | 66000 kr |
| Snitt | 89% | 57500 kr | 58500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 34400 kr | 34500 kr | |
| 25-34 | 98% | 42900 kr | 43100 kr |
| 35-44 | 92% | 50900 kr | 51400 kr |
| 45-54 | 85% | 55100 kr | 55500 kr |
| 55-64 | 88% | 54300 kr | 54900 kr |
| 65-68 | 54800 kr | 55100 kr | |
| Snitt | 90% | 49900 kr | 50300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 102% | 34800 kr | 34900 kr |
| 25-34 | 101% | 40600 kr | 40800 kr |
| 35-44 | 98% | 45600 kr | 45700 kr |
| 45-54 | 96% | 49000 kr | 49100 kr |
| 55-64 | 95% | 50400 kr | 50400 kr |
| 65-68 | 97% | 51200 kr | 51300 kr |
| Snitt | 97% | 46500 kr | 46600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 37400 kr | 37900 kr | |
| 25-34 | 102% | 42100 kr | 42400 kr |
| 35-44 | 98% | 46400 kr | 46700 kr |
| 45-54 | 97% | 49500 kr | 49600 kr |
| 55-64 | 95% | 51100 kr | 51200 kr |
| 65-68 | 92% | 51100 kr | 51200 kr |
| Snitt | 96% | 47500 kr | 47700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 105% | 33700 kr | 33700 kr |
| 25-34 | 101% | 40000 kr | 40100 kr |
| 35-44 | 97% | 44800 kr | 44900 kr |
| 45-54 | 95% | 48200 kr | 48300 kr |
| 55-64 | 95% | 49100 kr | 49200 kr |
| 65-68 | 102% | 49300 kr | 49300 kr |
| Snitt | 98% | 45500 kr | 45600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 33100 kr | 33100 kr | |
| 25-34 | 99% | 39600 kr | 39700 kr |
| 35-44 | 98% | 45700 kr | 45700 kr |
| 45-54 | 98% | 49700 kr | 49800 kr |
| 55-64 | 95% | 51900 kr | 51900 kr |
| 65-68 | 97% | 55000 kr | 55000 kr |
| Snitt | 97% | 47000 kr | 47000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 34400 kr | 34400 kr | |
| 25-34 | 98% | 43700 kr | 43900 kr |
| 35-44 | 92% | 53800 kr | 54400 kr |
| 45-54 | 86% | 59000 kr | 59700 kr |
| 55-64 | 90% | 58200 kr | 59200 kr |
| Snitt | 89% | 51700 kr | 52300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 34400 kr | 34400 kr | |
| 25-34 | 98% | 43700 kr | 43900 kr |
| 35-44 | 92% | 53800 kr | 54400 kr |
| 45-54 | 86% | 59000 kr | 59700 kr |
| 55-64 | 90% | 58200 kr | 59200 kr |
| Snitt | 89% | 51700 kr | 52300 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Löneingenjör har SSYK-koden 2423, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som personal- och HR-specialist vara medelstora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.
Nationellt bedöms rekryteringssituationen för personal- och HR-specialister kännetecknas av balans. På fem års sikt förväntas efterfrågan på personal- och HR-specialister vara oförändrad.
-
HR-koordinator med fokus på rekrytering och HR-administration
Personal- och HR-specialister
Tis, 23 jun 2026 - 23:46 -
Personalspecialist med inriktning arbetsrätt till Transportstyrelsen
Personal- och HR-specialister
Tis, 23 jun 2026 - 23:38 -
Verksamhetsnära HR-partner till Karolinska Universitetssjukhuset
Personal- och HR-specialister
Tis, 23 jun 2026 - 22:22
Jämför lön, arbetsuppgifter och jobbutsikter i närliggande yrken för att hitta roller med liknande kompetenskrav eller lönenivå.
-
Snittlön: 49 900 kr/mån • Administration, ekonomi
Övriga jurister
Jämför med Löneingenjör
Ons, 24 jun 2026 - 03:24 -
Snittlön: 40 000 kr/mån • Administration, ekonomi
Övriga handläggare
Jämför med Löneingenjör
Tis, 23 jun 2026 - 01:35 -
Snittlön: 58 000 kr/mån • Administration, ekonomi
Förvaltnings- och organisationsjurister
Jämför med Löneingenjör
Ons, 24 jun 2026 - 00:19 -
Snittlön: 75 500 kr/mån • Administration, ekonomi
Finansanalytiker och investeringsrådgivare m.fl.
Jämför med Löneingenjör
Tis, 23 jun 2026 - 14:14 -
Snittlön: 40 000 kr/mån • Administration, ekonomi
Övriga handläggare
Jämför med Löneingenjör
Ons, 24 jun 2026 - 02:04 -
Lön Kulturassistent, arkiv m.m.
Snittlön: 31 000 kr/mån • Administration, ekonomi
Arkiv- och biblioteksassistenter m.fl.
Jämför med Löneingenjör
Mån, 22 jun 2026 - 20:21