Lärare, VVS-teknik lön

Löner för Lärare inom VVS-teknik

Att arbeta som lärare inom VVS-teknik innebär en genomsnittlig månadslön på 40 200 kronor. Lönen kan variera beroende på kön, där män i genomsnitt tjänar 40 500 kronor medan kvinnor tjänar 40 000 kronor. Det innebär att kvinnor tjänar cirka 99% av vad män gör inom detta yrke. Jämfört med föregående år har lönen ökat från 39 100 till 40 200 kronor.

Arbetsuppgifter för Lärare inom VVS-teknik

Som lärare i VVS-teknik undervisar du i ämnen som rör värme, ventilation och sanitet. Dina arbetsuppgifter inkluderar att förbereda och genomföra lektioner, handleda elever i praktiska moment samt bedöma och betygsätta deras prestationer. Du ansvarar även för att hålla dig uppdaterad med de senaste teknologierna och arbetsmetoderna inom VVS-området.

Utbildning och Förutsättningar

För att bli lärare i VVS-teknik behöver du vanligtvis en yrkeslärarexamen med inriktning mot VVS-teknik. Det kan också krävas arbetslivserfarenhet inom VVS-området. Utbildningen innebär både teoretiska och praktiska moment, vilket ger dig en bred förståelse för både undervisning och VVS-teknik.

Jobbmöjligheter och Rekryteringssituation

Enligt Arbetsförmedlingens prognoser är möjligheterna att få arbete som lärare i yrkesämnen, inklusive VVS-teknik, stora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad. Dock kännetecknas rekryteringssituationen av svårigheter att hitta kvalificerade lärare samtidigt som andelen deltidsarbetande och de som lämnar yrket är hög.

Förmåner

Förmåner för lärare inom VVS-teknik kan variera mellan olika arbetsgivare. Det kan inkludera betalda utbildningar för att hålla sig uppdaterad inom fältet, betald mobiltelefon samt andra arbetsrelaterade verktyg. Dessa förmåner kan vara en stor fördel för att hålla motivation och kompetens på topp.

Vad du ska tänka på om du vill jobba som Lärare inom VVS-teknik

Om du överväger en karriär som lärare inom VVS-teknik är det viktigt att du har en stark bakgrund inom VVS och en genuin vilja att dela med dig av dina kunskaper. Ett pedagogiskt sinnelag och förmåga att engagera och inspirera elever är också avgörande. Eftersom rekryteringssituationen kan vara svår är det fördelaktigt att vara flexibel och villig att arbeta på olika platser.