Kyrkogårdsföreståndare

Vad gör en kyrkogårdsföreståndare? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En kyrkogårdsföreståndare ansvarar för drift, utveckling och skötsel av kyrkogårdar och begravningsplatser. Arbetsuppgifterna omfattar allt från personalledning, budgetarbete och administration till kontakt med anhöriga, entreprenörer och myndigheter. Det är vanligt att arbetsdagen innefattar både utomhusarbete och kontorsarbete, särskilt under säsong för plantering och underhåll. Rollen kräver god förmåga att planera verksamheten, leda arbetslag och säkerställa att lagar och regler inom begravningsväsendet följs. Arbetsmiljön är ofta varierad och innebär både fysiska och administrativa inslag, där samverkan mellan kyrkliga och kommunala aktörer är en central del av vardagen.

Löneutveckling över tid

Lönen för kyrkogårdsföreståndare har haft en stadig ökning de senaste åren. År 2022 låg snittlönen på 29100 kr per månad, vilket ökade till 30 500 kr under 2023 och vidare till 30 800 kr under 2024. Ökningen mellan 2022 och 2023 uppgick till cirka 4,8%, medan utvecklingen från 2023 till 2024 var mer blygsam med 1%. Denna trend speglar en stabil men relativt långsam löneutveckling, vilket är typiskt för yrken inom offentlig sektor där kollektivavtal och budgetramar styr löneökningarna. Efterfrågan på tjänsterna har varit relativt oförändrad, vilket ytterligare begränsar större lönehopp. Trots detta har yrket behållit sin attraktionskraft tack vare trygga anställningsvillkor och en omväxlande arbetsmiljö.

Kyrkogårdsföreståndare lön – komplett översikt

• Snittlön: 30 800 kr/mån
• Lägsta lön: 26 700 kr/mån (kvinna, privatanställd arbetare)
• Högsta lön: 34 600 kr/mån (kvinna, kommunal sektor)
• Timlön (snitt): 185 kr
• Kvinnor/män: Kvinnor tjänar 29 900 kr, män tjänar 31 200 kr (kvinnor 96% av män)
• Regionala skillnader: Varierar, men generellt högre löner i större städer och södra Sverige

Utbildning och kvalifikationer

För att arbeta som kyrkogårdsföreståndare krävs vanligtvis en gymnasieutbildning, ofta med inriktning mot trädgård, naturbruk eller administration. Många arbetsgivare efterfrågar även eftergymnasiala kurser eller certifieringar inom ledarskap, arbetsmiljö och ekonomi. Praktisk erfarenhet från trädgårdsarbete, fastighetsskötsel eller liknande områden är meriterande, liksom tidigare arbetsledande ansvar. Goda kunskaper i lagstiftning kring begravningsväsendet och administrativ förmåga är viktiga för att lyckas i rollen.

• Gymnasieutbildning: Naturbruk, trädgård eller liknande
• Eftergymnasiala kurser: Ledarskap, arbetsmiljö, ekonomi
• Certifieringar: Arbetsmiljöutbildning och eventuellt trädgårdscertifikat
• Praktik: Arbetslivserfarenhet inom trädgård eller fastighetsförvaltning
• Förkunskapskrav: Administrativa och organisatoriska färdigheter

Vanliga förmåner och ersättningar

Inom yrket erbjuds ofta kollektivavtalsreglerade förmåner såsom tjänstepension, extra semesterdagar, friskvårdsbidrag och möjligheter till kompetensutveckling. Vissa arbetsgivare kan även erbjuda arbetskläder, subventionerad lunch och ersättning för obekväm arbetstid. Den trygga anställningsformen och möjligheten till vidareutbildning är faktorer som bidrar till yrkets attraktivitet.

Konkurrens och utmaningar

Konkurrensen om tjänster som kyrkogårdsföreståndare är förhållandevis hög, då antalet lediga tjänster är begränsat och efterfrågan förväntas vara oförändrad på fem års sikt enligt Arbetsförmedlingens prognoser. Yrket ingår i en bredare yrkesgrupp där det nationellt finns ett överskott av arbetskraft, vilket innebär att det kan vara svårt att få en tillsvidareanställning utan rätt kompetens och erfarenhet. De största utmaningarna ligger i att kombinera praktiskt ledarskap med administrativa krav, samt att hantera känsliga ärenden med både effektivitet och omtanke. Regionala variationer förekommer, där konkurrensen kan vara något lägre i mindre orter.

Tips för dig som vill bli kyrkogårdsföreståndare

För att lyckas som kyrkogårdsföreståndare är det bra att kombinera ledarskapsförmåga med ett genuint intresse för trädgårds- och miljöfrågor. Att vara kommunikativ och lyhörd underlättar samarbetet med både personal och anhöriga, samtidigt som organisationsförmåga hjälper till att hålla ordning på administration och arbetsplanering. En god problemlösningsförmåga är värdefull när oväntade situationer uppstår, och flexibilitet gör det lättare att hantera säsongsvariationer i arbetsuppgifter. Att visa empati och respekt i mötet med människor är avgörande, särskilt i kontakten med sörjande, och ett strukturerat arbetssätt bidrar till att verksamheten flyter smidigt även under pressade perioder.

Nyckelfakta om Kyrkogårdsföreståndare

• Utbildningsnivå: Gymnasieexamen med inriktning mot naturbruk eller trädgård
• Arbetsmiljö: Växlande mellan utomhusarbete och administration
• Vanlig arbetsform: Heltid, ofta inom offentlig sektor
• Efterfrågan: Små möjligheter till arbete, överskott på arbetskraft nationellt
• Lediga jobb: Cirka 360 inom yrkesgruppen trädgårdsanläggare m.fl.

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter några års erfarenhet som kyrkogårdsföreståndare öppnas möjligheter till mer avancerade administrativa roller, exempelvis som verksamhetschef eller områdesansvarig inom en större församling eller kommun. Specialisering inom arbetsmiljöfrågor, ekonomi eller projektledning kan också bana väg för vidare karriärsteg inom offentlig sektor. Arbetsförmedlingens prognos visar att möjligheterna till arbete är små och att det nationellt finns ett överskott av arbetskraft inom yrkesgruppen. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad, vilket innebär att konkurrensen om lediga tjänster sannolikt förblir hög. För den som vill utvecklas vidare kan även utbildning inom fastighetsförvaltning eller trädgårdsdesign vara aktuella alternativ.

Vanliga frågor om Kyrkogårdsföreståndare

• Vad tjänar en kyrkogårdsföreståndare?
  - Snittlönen är 30 800 kr per månad, med variation beroende på erfarenhet, kön och sektor.
• Vilken utbildning krävs för att bli kyrkogårdsföreståndare?
  - Gymnasieutbildning inom naturbruk eller trädgård rekommenderas, kompletterat med ledarskapskurser och arbetslivserfarenhet.
• Finns det regionala löneskillnader?
  - Ja, lönerna är generellt högre i storstadsregioner och södra Sverige, men kan variera beroende på arbetsgivare.
• Hur ser arbetsmarknaden ut för kyrkogårdsföreståndare?
  - Möjligheterna till arbete bedöms som små nationellt, med ett överskott på arbetskraft inom yrkesgruppen.
• Vilka personliga egenskaper är viktiga?
  - Ledarskapsförmåga, empati, organisationsförmåga och flexibilitet är centrala egenskaper i yrket.
• Vilka är de vanligaste förmånerna?
  - Kollektivavtalsreglerad pension, extra semesterdagar, friskvårdsbidrag och möjlighet till kompetensutveckling.
• Hur ser karriärvägarna ut?
  - Med erfarenhet kan man avancera till verksamhetschef eller specialisera sig inom områden som arbetsmiljö eller fastighetsförvaltning.