Kvalitetssamordnare, forskning

Vad gör en kvalitetssamordnare inom forskning? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En kvalitetssamordnare inom forskning arbetar med att säkerställa att forskningsprocesser och resultat uppfyller relevanta kvalitetskrav och standarder. Arbetsuppgifterna omfattar ofta att utveckla, implementera och följa upp interna kvalitetssystem, leda interna revisioner samt utbilda och stödja forskningspersonal i kvalitetsfrågor. Rollen innebär även att koordinera arbetet mellan olika avdelningar, hantera dokumentation och rapportering samt driva förbättringsarbete för att höja kvaliteten inom forskningsverksamheten. Arbetsmiljön är vanligtvis kontorsbaserad på universitet, forskningsinstitut eller inom större organisationers FoU-avdelningar, där det krävs noggrannhet, analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt.

Löneutveckling över tid

Lönen för en kvalitetssamordnare inom forskning har haft en stabil och positiv utveckling under de senaste tre åren. År 2022 låg snittlönen på 43200 kr, för att året därpå öka till 44 700 kr år 2023, vilket motsvarar en ökning på cirka 3,5 %. Under 2024 har lönen fortsatt att stiga till 46 500 kr, ytterligare en ökning med cirka 4 %. Trenden visar på en fortsatt efterfrågan på denna typ av kompetens, vilket kan kopplas till ökade krav på kvalitetssäkring inom forskning samt en generellt högre utbildningsnivå bland yrkesverksamma. Löneutvecklingen speglar även den vikt som arbetsgivare lägger vid kvalitetssäkrade forskningsprocesser, samtidigt som konkurrensen om kvalificerad arbetskraft är fortsatt märkbar inom sektorn.

Kvalitetssamordnare inom forskning lön – komplett översikt

• Snittlön: 46 500 kr/mån
• Lägsta lön: 30 200 kr/mån (kvinna, statlig sektor, förgymnasial utbildning)
• Högsta lön: 60 200 kr/mån (man, kommunal sektor, forskarutbildning)
• Timlön (snitt): 280 kr
• Könsskillnader: Kvinnor tjänar 45 300 kr, män 48 800 kr (kvinnor 93 % av mäns lön)

Utbildning och kvalifikationer

För att arbeta som kvalitetssamordnare inom forskning krävs vanligtvis en akademisk utbildning, ofta på magister- eller masternivå, inom exempelvis naturvetenskap, teknik eller medicin. Många arbetsgivare efterfrågar även erfarenhet av kvalitetsarbete, gärna från forskningsverksamhet eller liknande områden. Vidare är kunskaper om kvalitetssystem, processkartläggning och standarder som ISO 9001 särskilt meriterande. Utbildningsvägen kan variera beroende på inriktning men en strukturerad akademisk bakgrund utgör grunden för rollen.

• Formell utbildning: Kandidatexamen (3 år) eller master/magister (5 år) inom relevant forskningsområde
• Certifieringar: Kurser inom kvalitetsledning, exempelvis ISO 9001
• Praktik/erfarenhet: Meriterande med tidigare arbete inom kvalitetssäkring eller forskning
• Förkunskapskrav: Grundläggande kunskaper i vetenskaplig metodik och processledning
• Tips för val: Kombinera ämneskompetens med kurser i kvalitetssystem och processutveckling

Vanliga förmåner och ersättningar

Vanliga förmåner för kvalitetssamordnare inom forskning inkluderar generösa semesterregler, möjlighet till kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och ibland även flextid eller distansarbete. Tjänstepension och omfattande försäkringsskydd är standard, särskilt inom offentlig sektor och större forskningsorganisationer. Vissa arbetsgivare erbjuder även subventionerad lunch eller förmånliga villkor för kollektivtrafik.

Konkurrens och utmaningar

Konkurrensen om tjänster som kvalitetssamordnare inom forskning är måttlig, vilket innebär att det finns goda möjligheter för kvalificerade kandidater att hitta arbete. Utmaningarna i yrket handlar ofta om att balansera olika intressenters krav, hantera förändringar i forskningslandskapet och att implementera kvalitetsrutiner i en ibland snabbrörlig eller komplex miljö. Det är också vanligt att möta motstånd mot förändringar, särskilt när nya rutiner eller system introduceras. För att lyckas krävs därför både uthållighet och en god förmåga att bygga förtroende bland kollegor. En viss konkurrens finns inom populära forskningsområden och vid större lärosäten, men totalt sett är arbetsmarknaden stabil och möjligheterna till utveckling goda.

Tips för dig som vill bli kvalitetssamordnare inom forskning

För att lyckas som kvalitetssamordnare inom forskning är det bra att kombinera analytisk förmåga med ett strukturerat arbetssätt och ett intresse för förbättringsarbete. Att tidigt bygga upp erfarenhet av kvalitetsarbete, exempelvis genom praktik eller projekt, ger en stark grund och gör det lättare att förstå forskningsmiljöns krav. God kommunikation är avgörande, eftersom rollen innebär samarbete med både forskare och administrativ personal – att kunna förklara komplexa processer på ett tydligt sätt är en stor tillgång. Initiativförmåga och uthållighet är viktiga egenskaper, särskilt när det gäller att driva förändringsarbete och hantera motstånd. För den som vill göra skillnad inom forskning och utveckling är det dessutom en fördel att vara nyfiken och ständigt vilja hålla sig uppdaterad om nya metoder och regelverk. Slutligen lönar det sig att bygga ett nätverk inom både kvalitetsområdet och den egna forskningsinriktningen för att öka sina karriärmöjligheter.

Nyckelfakta om kvalitetssamordnare inom forskning

• Utbildningsnivå: Ofta masterexamen eller motsvarande
• Arbetsmiljö: Kontorsbaserad, ofta vid universitet eller forskningsinstitut
• Arbetsform: Heltid, ibland flexibla arbetstider eller distansarbete
• Efterfrågan: Medelstor, stabil arbetsmarknad
• Specialkunskaper: Kvalitetssystem, processledning, vetenskaplig metodik

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter tre till fem år som kvalitetssamordnare inom forskning finns möjligheter att avancera till chefsroller, såsom kvalitetschef eller projektledare för större forskningsprojekt. Andra möjliga karriärvägar inkluderar att specialisera sig inom regulatoriska frågor, arbeta som internrevisor eller gå vidare till strategiska roller inom kvalitetsutveckling. Prognosen från Arbetsförmedlingen visar att arbetsmarknaden för planerare och utredare, där detta yrke ingår, bedöms vara stabil med medelstora möjligheter till arbete och en oförändrad efterfrågan på fem års sikt. Det finns även goda möjligheter att byta bransch till exempelvis läkemedelsindustrin, offentlig sektor eller internationella forskningsorganisationer tack vare den breda kompetens som rollen ger. I dagsläget finns det 758 lediga jobb inom yrkesgruppen, vilket tyder på en fortsatt efterfrågan på denna kompetens.

Vanliga frågor om kvalitetssamordnare inom forskning

• Vad tjänar en kvalitetssamordnare inom forskning?
  - Snittlönen är 46 500 kr per månad, med variation beroende på erfarenhet, utbildning och sektor.
• Finns det löneskillnader mellan könen?
  - Ja, kvinnor tjänar i genomsnitt 45 300 kr medan män tjänar 48 800 kr, vilket innebär att kvinnor har 93 % av männens lön.
• Vilken utbildning krävs för att bli kvalitetssamordnare inom forskning?
  - Vanligtvis krävs en akademisk utbildning på master- eller magisternivå inom relevant ämnesområde samt erfarenhet av kvalitetsarbete.
• Hur ser arbetsmarknaden ut för kvalitetssamordnare inom forskning?
  - Arbetsmarknaden är stabil med medelstora möjligheter till arbete och förväntas vara oförändrad de kommande fem åren.
• Vad är den högsta och lägsta lönen för yrket?
  - Den högsta lönen är 60 200 kr (man, kommunal sektor, forskarutbildning) och den lägsta är 30 200 kr (kvinna, statlig sektor, förgymnasial utbildning).
• Vilka förmåner är vanliga inom yrket?
  - Vanliga förmåner är tjänstepension, friskvårdsbidrag, kompetensutveckling och ibland flextid eller distansarbete.
• Vilka karriärvägar finns efter några år i yrket?
  - Möjligheter finns att avancera till kvalitetschef, projektledare eller att arbeta inom regulatoriska frågor och internrevision.