Styrelseledamot, företag lön

Lön och arbete som Styrelseledamot, företag

Att arbeta som styrelseledamot i ett företag innebär en rad olika ansvarsområden och arbetsuppgifter. En styrelseledamots huvuduppgift är att bidra till företagets strategiska utveckling och övervaka ledningens arbete. Detta inkluderar bland annat att delta i styrelsemöten, fatta beslut om företagets långsiktiga mål och strategier samt säkerställa att företaget följer lagar och regler.

Lön för Styrelseledamot, företag

Snittlönen för en styrelseledamot i ett företag ligger på 53 200 kr i månaden. Det finns dock en tydlig löneskillnad mellan könen. Män tjänar i genomsnitt 58600 kr, medan kvinnor tjänar 49 900 kr, vilket innebär att kvinnor tjänar 86% av vad män gör. Det är också värt att notera att snittlönen har ökat från 52 700 kr till 53 200 kr sedan förra året.

Högsta och lägsta löner

Den högsta lönen för en styrelseledamot, företag är 63300 kr. Denna lön tillhör en man som arbetar som privatanställd tjänsteman och har en eftergymnasial utbildning på tre år eller mer. Den högsta lönen för en kvinna inom samma yrke är 53100 kr. Den lägsta lönen för en styrelseledamot, företag är 39300 kr. Denna lön tillhör en kvinna som arbetar som privatanställd arbetare och har en förgymnasial utbildning. Den lägsta lönen för en man inom samma yrke är 44000 kr.

Utbildning och förutsättningar

För att arbeta som styrelseledamot i ett företag krävs det oftast en högre utbildning inom ekonomi, juridik eller liknande områden. Många styrelseledamöter har en eftergymnasial utbildning på minst tre år. Erfarenhet av ledarskap och strategiskt arbete är också mycket värdefullt. Det är inte ovanligt att styrelseledamöter har tidigare erfarenhet från ledande positioner inom näringslivet.

Förmåner

Styrelseledamöter kan ofta förvänta sig en rad olika förmåner, beroende på företagets storlek och bransch. Dessa kan inkludera betalda utbildningar, betald mobiltelefon och andra tekniska hjälpmedel, samt eventuella bonusar baserade på företagets prestationer.

Arbetsmarknad och framtidsutsikter

Enligt Arbetsförmedlingens prognoser bedöms möjligheterna till arbete som företagsekonom, vilket inkluderar styrelseledamöter, vara medelstora på nationell nivå. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad. Rekryteringssituationen karaktäriseras av balans, vilket innebär att det varken råder överskott eller underskott av personer med denna kompetens på arbetsmarknaden.