Kultursekreterare

Vad gör en kultursekreterare? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En kultursekreterare arbetar med att utveckla, planera och samordna kulturverksamhet inom kommuner, regioner eller andra offentliga organisationer. Vanliga arbetsuppgifter inkluderar att initiera och driva projekt inom konst, musik, teater, litteratur och andra kulturella områden samt att samarbeta med föreningar, skolor och externa aktörer. Rollen innebär ofta att skriva ansökningar om bidrag, utvärdera projekt, kommunicera med politiker och medborgare samt att hantera budget och administration. Arbetsmiljön är vanligtvis kontorsbaserad, men kan även inkludera fältarbete och deltagande vid evenemang på kvällar och helger.

Löneutveckling över tid

Lönen för kultursekreterare har haft en stabil och positiv utveckling de senaste åren. År 2022 låg snittlönen på 43200 kr per månad, medan den ökade till 44 700 kr år 2023 och vidare till 46 500 kr i 2024. Detta motsvarar en ökning på cirka 7,6 % under perioden, vilket är något högre än den genomsnittliga löneutvecklingen inom många andra administrativa yrken. Löneökningen kan delvis förklaras av en ökad efterfrågan på kompetens inom kultursektorn och behovet av kvalificerade projektledare som kan hantera komplexa uppdrag och samverka tvärsektoriellt. En annan faktor är att flera kommuner och regioner har satsat på kulturutveckling som en del av sin samhällsstrategi, vilket har ökat kraven – och därmed lönenivåerna – för yrkesrollen.

Kultursekreterare lön – komplett översikt

• Snittlön: 46 500 kr/mån
• Lägsta lön: 30 200 kr/mån (kvinna, statlig sektor, låg utbildning)
• Högsta lön: 60 200 kr/mån (man, kommunal sektor, forskarutbildning)
• Timlön (snitt): 280 kr
• Mäns snittlön: 48 800 kr
• Kvinnors snittlön: 45 300 kr
• Kvinnor tjänar: 93% av vad män gör

Utbildning och kvalifikationer

Vägen till att bli kultursekreterare går vanligtvis genom högskoleutbildning inom kulturvetenskap, kulturadministration eller angränsande ämnen som samhällsvetenskap eller humaniora. Många arbetsgivare efterfrågar erfarenhet av projektledning, samverkan och administration, samt goda kunskaper om den offentliga sektorns styrning. Praktisk erfarenhet från kultursektorn är ofta meriterande och kan skaffas genom praktik, ideellt arbete eller deltidsengagemang.

• Formell examen: Kandidatexamen (3 år) inom kulturvetenskap, kulturadministration eller liknande
• Relevanta kurser: Projektledning, offentlig förvaltning, ekonomi
• Praktik: Praktik inom kulturförvaltning eller föreningsliv rekommenderas
• Förkunskapskrav: Gymnasieexamen, ofta med samhällsvetenskaplig eller estetisk inriktning
• Tips för val: Engagemang i kulturföreningar ger värdefulla nätverk och erfarenheter

Vanliga förmåner och ersättningar

Kultursekreterare omfattas ofta av kollektivavtal som ger förmåner som tjänstepension, betald semester, friskvårdsbidrag och ibland flexibel arbetstid. Möjlighet till kompetensutveckling och deltagande i kulturarrangemang är också vanligt förekommande inom yrket.

Konkurrens och utmaningar

Arbetsmarknaden för kultursekreterare kännetecknas av balans, där antalet lediga jobb motsvarar mängden sökande på de flesta orter. Det finns 758 lediga tjänster inom yrkesgruppen planerare och utredare, där kultursekreterare ingår. Konkurrensen kan dock vara hård om mer attraktiva tjänster i större städer eller inom vissa specialområden, och arbetsgivare efterfrågar ofta dokumenterad erfarenhet av projektledning och samverkan. Utmaningar i yrket kan också handla om begränsade resurser och krav på att motivera och förankra kulturprojekt i en bredare samhällskontext.

Tips för dig som vill bli kultursekreterare

För att lyckas som kultursekreterare är det bra att kombinera ett stort samhällsengagemang med förmågan att arbeta strukturerat och självständigt. Att odla sin kommunikativa förmåga är avgörande, eftersom rollen ofta innebär samarbete med både invånare och politiker. Ett intresse för kulturens betydelse i samhället, tillsammans med nyfikenhet och kreativitet, ökar möjligheterna att driva framgångsrika projekt. Att vara lyhörd och flexibel underlättar när olika aktörer ska samverka och nya idéer ska omsättas i praktiken. Erfarenhet av föreningsliv eller volontärarbete kan ge värdefulla insikter och nätverk. Slutligen är det viktigt att vara uthållig och lösningsorienterad, eftersom projekt ofta kräver långsiktigt arbete och tålamod.

Nyckelfakta om Kultursekreterare

• Utbildningsnivå: Kandidatexamen eller motsvarande inom kulturvetenskap eller administration
• Arbetsmiljö: Kontorsbaserad med inslag av fältarbete och kvällsarrangemang
• Vanlig arbetsgivare: Kommuner, regioner och offentliga organisationer
• Efterfrågan: Medelstor, med balans mellan lediga jobb och sökande
• Specialkunskaper: Projektledning, nätverksbyggande och offentlig förvaltning

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter tre till fem år som kultursekreterare finns möjligheter att utvecklas till strateg, samordnare eller chef inom kulturförvaltning, eller att specialisera sig inom exempelvis kulturpolitik, projektutveckling eller internationella samarbeten. Enligt Arbetsförmedlingens prognos bedöms möjligheterna till arbete inom yrkesgruppen planerare och utredare vara medelstora och efterfrågan förväntas vara oförändrad de kommande fem åren. Yrkesrollen är viktig för kommunernas och regionernas kulturutveckling och kan även ge erfarenheter som är värdefulla i andra delar av offentlig förvaltning.

Vanliga frågor om Kultursekreterare

• Vad tjänar en Kultursekreterare?
  - Snittlönen är 46 500 kr per månad, men lönen varierar beroende på erfarenhet, utbildning och sektor.
• Vilken utbildning krävs för att bli Kultursekreterare?
  - Vanligast är en kandidatexamen inom kulturvetenskap, kulturadministration eller liknande ämnen.
• Finns det skillnader i lön mellan män och kvinnor?
  - Ja, kvinnor tjänar 93% av vad män gör inom yrket.
• Hur ser arbetsmarknaden ut för Kultursekreterare?
  - Möjligheterna till arbete bedöms som medelstora och efterfrågan väntas vara oförändrad de kommande åren.
• Vilka arbetsuppgifter har en Kultursekreterare?
  - Arbetsuppgifterna omfattar projektledning, samverkan, administration och utveckling av kulturverksamheter.
• Vilka förmåner är vanliga?
  - Tjänstepension, semester, friskvårdsbidrag och möjlighet till kompetensutveckling är vanligt förekommande förmåner.
• Kan man göra karriär inom yrket?
  - Ja, det finns möjligheter att avancera till strateg, chef eller expertroller inom kultursektorn.