- Lönestatistik
- Kompetensutvecklare
Kompetensutvecklare lön
39 600 - 56 100 kr / månaden
Kvinnor tjänar 91% av vad män gör.
Administration, ekonomi
Löneutveckling Kompetensutvecklare
Kompetensutvecklare: Lön och Arbetsuppgifter
Att arbeta som Kompetensutvecklare, eller Personal- och HR-specialist, innebär att man fokuserar på att utveckla och förbättra personalens kunskaper och färdigheter inom en organisation. Detta inkluderar att identifiera utbildningsbehov, utveckla utbildningsprogram och utvärdera deras effektivitet. Rollen kan även omfatta rådgivning och stöd till chefer och medarbetare gällande karriärutveckling och kompetensutveckling. Det är ett yrke som kräver en kombination av pedagogisk förmåga, god kommunikation och strategiskt tänkande.
Lön för Kompetensutvecklare
Vad tjänar en Kompetensutvecklare? Lön för detta yrke har sett en ökning från 46 000 kr till 47 600 kr i snitt. Män inom yrket tjänar i genomsnitt 51 100 kr, medan kvinnor tjänar 46 600 kr, vilket innebär att kvinnor tjänar 91% av vad män gör. För en timanställd Kompetensutvecklare ligger timlönen i snitt på 286 kr, baserat på 166 arbetstimmar i månaden.
Den högsta lönen för en Kompetensutvecklare är 56100 kr, och denna lön tillhör en man som arbetar som privatanställd tjänsteman med en eftergymnasial utbildning på tre år eller mer. För kvinnor är den högsta lönen 52800 kr. Å andra sidan ligger den lägsta lönen för en kvinna i statlig sektor, med en gymnasial utbildning på tre år, på 39600 kr, medan den lägsta lönen för en man är 41000 kr.
Framtidsutsikter och Arbetsmarknad
Enligt arbetsförmedlingens prognoser bedöms möjligheterna till arbete som medelstora för Personal- och HR-specialister. Rekryteringssituationen kännetecknas av balans, och efterfrågan på fem års sikt förväntas vara oförändrad.
Arbetsförhållanden och Förmåner
Arbetsförhållandena för en Kompetensutvecklare kan variera beroende på organisation och sektor. Många arbetsgivare erbjuder möjligheten att arbeta hemifrån och tillhandahåller verktyg såsom betald mobiltelefon och dator. Vissa företag erbjuder även betalda utbildningar för att främja ytterligare kompetensutveckling bland sina anställda.
Utbildning och Kompetenser
För att bli en framgångsrik Kompetensutvecklare krävs ofta en eftergymnasial utbildning inom personalvetenskap, pedagogik eller liknande områden. Erfarenhet inom HR eller en utbildningsroll kan vara fördelaktig. Viktiga kompetenser inkluderar god kommunikationsförmåga, analytiskt tänkande, och förmågan att utveckla och genomföra effektiva utbildningsprogram.
Utmaningar och Möjligheter
En av de största utmaningarna för Kompetensutvecklare är att hålla sig uppdaterad med de senaste trenderna och teknologierna inom utbildning och personalutveckling. Detta kräver kontinuerlig kompetensutveckling och anpassningsförmåga. Samtidigt erbjuder yrket möjligheten att påverka och förbättra medarbetares och organisationers utveckling, vilket kan vara mycket givande.
- Kompetensutveckling: Utforma och implementera utbildningsprogram
- Rådgivning: Stöd vid karriärutveckling
- Utvärdering: Analysera och förbättra utbildningseffektivitet
- Förmåner: Möjlighet till arbete hemifrån, betalda utbildningar
Rekommendationer för Framtida Kompetensutvecklare
För den som överväger en karriär som Kompetensutvecklare är det viktigt att utveckla en djup förståelse för både pedagogiska metoder och organisationens behov. Att vara proaktiv i sitt eget lärande och utveckla nätverk inom HR och utbildningssektorn kan öppna dörrar till nya möjligheter och samarbeten. Flexibilitet och anpassningsförmåga är också nyckelfaktorer för att lyckas i denna dynamiska och föränderliga yrkesroll.
Sammanfattningsvis erbjuder yrket som Kompetensutvecklare en spännande möjlighet att påverka och stödja personalens utveckling inom olika organisationer. Genom att fortsätta utveckla sina egna färdigheter och förståelse för branschens behov kan man som Kompetensutvecklare bidra till både individuell och organisatorisk framgång.
Lön fördelat på ålder och sektor
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 30800 kr | 30900 kr | |
25-34 | 91% | 41300 kr | 41500 kr |
35-44 | 95% | 48700 kr | 49000 kr |
45-54 | 87% | 53000 kr | 53400 kr |
55-64 | 94% | 52500 kr | 53000 kr |
65-68 | 49700 kr | 49800 kr | |
Snitt | 91% | 47300 kr | 47600 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 100% | 32100 kr | 32300 kr |
25-34 | 101% | 38000 kr | 38100 kr |
35-44 | 99% | 42700 kr | 42800 kr |
45-54 | 95% | 46100 kr | 46200 kr |
55-64 | 96% | 47100 kr | 47200 kr |
65-68 | 93% | 50600 kr | 50700 kr |
Snitt | 96% | 43600 kr | 43600 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 34800 kr | 34800 kr | |
25-34 | 102% | 39400 kr | 39500 kr |
35-44 | 100% | 43500 kr | 43600 kr |
45-54 | 95% | 46800 kr | 46900 kr |
55-64 | 97% | 47800 kr | 48000 kr |
65-68 | 92% | 50100 kr | 50200 kr |
Snitt | 97% | 44500 kr | 44700 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 101% | 31600 kr | 31800 kr |
25-34 | 100% | 37700 kr | 37700 kr |
35-44 | 98% | 42200 kr | 42200 kr |
45-54 | 96% | 45300 kr | 45300 kr |
55-64 | 97% | 45700 kr | 45700 kr |
65-68 | 97% | 50800 kr | 50900 kr |
Snitt | 97% | 42600 kr | 42700 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 32000 kr | 32000 kr | |
25-34 | 101% | 36600 kr | 36600 kr |
35-44 | 98% | 42600 kr | 42700 kr |
45-54 | 96% | 46600 kr | 46700 kr |
55-64 | 96% | 48900 kr | 48900 kr |
65-68 | 89% | 50700 kr | 50700 kr |
Snitt | 95% | 43900 kr | 44000 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 30700 kr | 30800 kr | |
25-34 | 90% | 42200 kr | 42500 kr |
35-44 | 95% | 51500 kr | 51900 kr |
45-54 | 87% | 57000 kr | 57600 kr |
55-64 | 100% | 55700 kr | 56500 kr |
Snitt | 92% | 48900 kr | 49400 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 30700 kr | 30800 kr | |
25-34 | 90% | 42200 kr | 42500 kr |
35-44 | 95% | 51500 kr | 51900 kr |
45-54 | 87% | 57000 kr | 57600 kr |
55-64 | 100% | 55700 kr | 56500 kr |
Snitt | 92% | 48900 kr | 49400 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
25-34 | 91% | 44400 kr | 44700 kr |
35-44 | 95% | 50600 kr | 51100 kr |
45-54 | 87% | 58800 kr | 59700 kr |
55-64 | 94% | 54700 kr | 55300 kr |
Snitt | 91% | 50600 kr | 51100 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 100% | 32400 kr | 32400 kr |
25-34 | 101% | 37800 kr | 37900 kr |
35-44 | 99% | 43300 kr | 43300 kr |
45-54 | 95% | 47900 kr | 48100 kr |
55-64 | 96% | 48800 kr | 48900 kr |
65-68 | 93% | 53300 kr | 53400 kr |
Snitt | 96% | 44900 kr | 45000 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
25-34 | 102% | 38700 kr | 38800 kr |
35-44 | 100% | 43500 kr | 43600 kr |
45-54 | 95% | 48500 kr | 48800 kr |
55-64 | 97% | 49100 kr | 49200 kr |
65-68 | 92% | 53000 kr | 53400 kr |
Snitt | 97% | 45600 kr | 45800 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 101% | 31500 kr | 31500 kr |
25-34 | 100% | 37700 kr | 37700 kr |
35-44 | 98% | 43000 kr | 43000 kr |
45-54 | 96% | 46900 kr | 47100 kr |
55-64 | 97% | 47000 kr | 47000 kr |
65-68 | 97% | 51900 kr | 52100 kr |
Snitt | 97% | 43700 kr | 43800 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
25-34 | 101% | 36300 kr | 36300 kr |
35-44 | 98% | 43400 kr | 43500 kr |
45-54 | 96% | 48600 kr | 48600 kr |
55-64 | 96% | 50700 kr | 50700 kr |
65-68 | 89% | 55500 kr | 55500 kr |
Snitt | 95% | 45800 kr | 45800 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
25-34 | 90% | 45600 kr | 46000 kr |
35-44 | 95% | 53400 kr | 53900 kr |
45-54 | 87% | 63400 kr | 64600 kr |
55-64 | 100% | 55900 kr | 56600 kr |
Snitt | 92% | 52100 kr | 52700 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
25-34 | 90% | 45600 kr | 46000 kr |
35-44 | 95% | 53400 kr | 53900 kr |
45-54 | 87% | 63400 kr | 64600 kr |
55-64 | 100% | 55900 kr | 56600 kr |
Snitt | 92% | 52100 kr | 52700 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 30500 kr | 30600 kr | |
25-34 | 91% | 40500 kr | 40700 kr |
35-44 | 95% | 48200 kr | 48500 kr |
45-54 | 87% | 51800 kr | 52100 kr |
55-64 | 94% | 51300 kr | 51800 kr |
65-68 | 50600 kr | 50700 kr | |
Snitt | 91% | 46400 kr | 46600 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 100% | 32100 kr | 32300 kr |
25-34 | 101% | 38100 kr | 38100 kr |
35-44 | 99% | 42600 kr | 42700 kr |
45-54 | 95% | 45800 kr | 45900 kr |
55-64 | 96% | 46700 kr | 46800 kr |
65-68 | 93% | 49800 kr | 49800 kr |
Snitt | 96% | 43300 kr | 43400 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 34800 kr | 34800 kr | |
25-34 | 102% | 39500 kr | 39600 kr |
35-44 | 100% | 43500 kr | 43700 kr |
45-54 | 95% | 46500 kr | 46500 kr |
55-64 | 97% | 47400 kr | 47600 kr |
65-68 | 92% | 49100 kr | 49100 kr |
Snitt | 97% | 44300 kr | 44400 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 101% | 31600 kr | 31900 kr |
25-34 | 100% | 37700 kr | 37700 kr |
35-44 | 98% | 42000 kr | 42100 kr |
45-54 | 96% | 45000 kr | 45100 kr |
55-64 | 97% | 45500 kr | 45500 kr |
65-68 | 97% | 50500 kr | 50500 kr |
Snitt | 97% | 42500 kr | 42500 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 31900 kr | 31900 kr | |
25-34 | 101% | 36700 kr | 36700 kr |
35-44 | 98% | 42500 kr | 42500 kr |
45-54 | 96% | 46400 kr | 46500 kr |
55-64 | 96% | 48500 kr | 48500 kr |
65-68 | 89% | 49300 kr | 49300 kr |
Snitt | 95% | 43600 kr | 43600 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 30400 kr | 30400 kr | |
25-34 | 90% | 41300 kr | 41500 kr |
35-44 | 95% | 51000 kr | 51400 kr |
45-54 | 87% | 55500 kr | 56000 kr |
55-64 | 100% | 55500 kr | 56300 kr |
Snitt | 92% | 47800 kr | 48200 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 30400 kr | 30400 kr | |
25-34 | 90% | 41300 kr | 41500 kr |
35-44 | 95% | 51000 kr | 51400 kr |
45-54 | 87% | 55500 kr | 56000 kr |
55-64 | 100% | 55500 kr | 56300 kr |
Snitt | 92% | 47800 kr | 48200 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Kompetensutvecklare har SSYK-koden 2423, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som personal- och HR-specialist vara medelstora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.
Nationellt bedöms rekryteringssituationen för personal- och HR-specialister kännetecknas av balans. På fem års sikt förväntas efterfrågan på personal- och HR-specialister vara oförändrad.
-
Övriga kontorsassistenter och sekreterare
-
Utredare, offentlig förvaltning
Planerare och utredare m.fl.
-
Telefonister
-
Revisorer m.fl.
-
Domare
-
Informatörer, kommunikatörer och PR-specialister
-
Kommun
Skattetrycket i Kiruna kommun - En översikt av skattesatser och ekonomiska utmaningar
Tors, 23 maj 2024 - 22:26