- Lönestatistik
- Klädförsäljare
Klädförsäljare
31 200 - 36 300 kr / månaden
Kvinnor tjänar 96% av vad män gör.
Försäljning & inköp
Löneutveckling Klädförsäljare
Vad gör en klädförsäljare? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En klädförsäljare arbetar huvudsakligen med att ge service till kunder i butiksmiljö och vägleda dem vid val av kläder och accessoarer. Arbetsuppgifterna omfattar att ta emot varor, exponera och skylta produkter, hålla ordning i butiken samt hantera försäljning och kassaarbete. Kontinuerlig kontakt med kunder är central, vilket kräver god kommunikationsförmåga och ett intresse för mode och trender. Arbetsmiljön kan vara varierande, med både lugnare stunder och perioder av högt tempo, särskilt under kampanjer eller reor. Många klädförsäljare arbetar på obekväma tider, inklusive kvällar och helger, och det är vanligt med både heltids- och deltidsanställningar.
Löneutveckling över tid
Under de senaste tre åren har löneutvecklingen för klädförsäljare visat en stadig ökning. År 2022 låg genomsnittslönen på 30900 kronor i månaden, vilket steg till 31 900 kronor år 2023 och vidare upp till 33 800 kronor år 2024. Det innebär en total ökning på cirka 9,4% över perioden, med en särskilt tydlig uppgång det senaste året. Den positiva löneutvecklingen kan kopplas till ökad efterfrågan på servicepersonal inom detaljhandeln, en allmän löneförhöjning inom branschen samt ett behov av att attrahera och behålla kompetent personal i konkurrens med andra sektorer. Trots detta kvarstår skillnader mellan könen och mellan olika regioner, vilket speglar både tradition och marknadens dynamik.
Klädförsäljare lön – komplett översikt
- Snittlön: 33 800 kr/mån
- Lägsta lön: 31 200 kr/mån (män), 32 100 kr/mån (kvinnor)
- Högsta lön: 36 300 kr/mån (män), 35 800 kr/mån (kvinnor)
- Timlön: 203 kr
- Könsskillnader: Kvinnor tjänar 96% av vad män gör
- Regionala skillnader: Högsta löner återfinns inom regional sektor, lägsta inom privat sektor
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som klädförsäljare krävs i regel ingen formell högre utbildning, men en gymnasieutbildning inom handel och administration är ofta meriterande. Många arbetsgivare värdesätter tidigare erfarenhet från butik eller serviceyrken, men det är vanligt att nyanställda får en introduktion eller internutbildning på arbetsplatsen. Personliga egenskaper som servicekänsla, noggrannhet och intresse för mode är ofta avgörande vid rekrytering.
- Gymnasieutbildning: Handelsprogrammet, 3 år
- Internutbildning: Vanligt vid anställning
- Praktik: Ofta möjligt under gymnasietiden eller via arbetsförmedling
- Förkunskapskrav: Ingen formell utbildning krävs, men serviceerfarenhet är meriterande
- Kurser: Säljteknik, kassahantering och kundbemötande
Få yrken ger så snabb inblick i både trender och kundbeteenden som klädförsäljare. För den som är intresserad av mode och sociala möten erbjuder jobbet en unik chans att utveckla sin känsla för stil och service i praktiken. Många framgångsrika personer inom modebranschen började sin bana just i butik.
Vanliga förmåner och ersättningar
För klädförsäljare är det vanligt att erbjudas personalrabatter på butikens sortiment, möjlighet till bonus vid uppnådda säljmål, samt friskvårdsbidrag. Vissa arbetsgivare erbjuder även interna utbildningar, ersättning för obekväm arbetstid och försäkringsskydd vid sjukdom eller olycksfall. Tillgång till uniforms- eller arbetskläder kan också förekomma.
Konkurrens och utmaningar
Konkurrensen om tjänster som klädförsäljare är generellt hög, särskilt i större städer där många söker sig till modebranschen. Samtidigt rapporteras svårigheter att hitta personal som vill arbeta deltid eller på obekväma tider, vilket skapar en paradoxal rekryteringssituation. Digitalisering och e-handel har förändrat rollen, och ständigt ökande krav på service och produktkunskap ställer höga krav på flexibilitet och anpassningsförmåga. Att arbeta i butik innebär ofta fysiskt krävande arbetsdagar och förmåga att hantera stressiga perioder. För den som är ny i yrket kan det vara utmanande att snabbt sätta sig in i sortiment, kassasystem och kundbemötande på ett professionellt sätt.
Tips för dig som vill bli klädförsäljare
För att lyckas som klädförsäljare är det bra att vara social, lyhörd och ha ett genuint intresse för mode och kundservice. Att visa engagemang och vara initiativrik uppskattas av arbetsgivare, särskilt när det gäller att ta ansvar för butikens utseende och skapa positiva kundupplevelser. God samarbetsförmåga underlättar arbetet i team och bidrar till en trivsam arbetsmiljö. Flexibilitet är en viktig egenskap, då arbetstiderna kan variera och tempot ibland är högt. Att vara noggrann med kassahantering och lagerhållning minskar risken för misstag och ökar förtroendet hos både kollegor och chefer. Förmåga att snabbt sätta sig in i nya trender och produkter ger ett försprång i mötet med kunder. Slutligen är tålamod och stresstålighet avgörande, särskilt under intensiva perioder som reor och högtider.
Nyckelfakta om Klädförsäljare
- Utbildningsnivå: Gymnasieutbildning vanligast, men inget krav
- Arbetsmiljö: Butiksbaserad, ofta stående och med varierande tempo
- Arbetsform: Heltid och deltid, kvälls- och helgarbete vanligt
- Efterfrågan: 550 lediga jobb nationellt inom yrkesgruppen
- Specialkunskaper: Kundbemötande och säljteknik
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år i yrket finns goda möjligheter att avancera till roller som butikschef, avdelningsansvarig eller visual merchandiser. Vissa väljer även att vidareutbilda sig inom inköp, marknadsföring eller personalledning. Arbetsförmedlingens prognos visar att möjligheterna till arbete som butikssäljare inom fackhandel, där klädförsäljare ingår, bedöms vara stora. På fem års sikt väntas efterfrågan vara oförändrad, vilket innebär stabila framtidsutsikter för yrket. Samtidigt kan förändringar inom detaljhandeln och ökad digitalisering påverka arbetsmarknaden på längre sikt. För den som vill utvecklas vidare finns även möjligheter att specialisera sig inom exempelvis kundservice eller sortimentsutveckling.
Vanliga frågor om Klädförsäljare
- Vad tjänar en klädförsäljare i snitt?
- Snittlönen för en klädförsäljare är 33 800 kr per månad. - Vad är lägsta och högsta lön för klädförsäljare?
- Lägsta lön är 31 200 kr (män) och 32 100 kr (kvinnor); högsta lön är 36 300 kr (män) och 35 800 kr (kvinnor). - Finns det skillnader i lön mellan män och kvinnor?
- Ja, kvinnor tjänar 96% av vad män gör inom yrket. - Vilken utbildning krävs för att bli klädförsäljare?
- Vanligtvis gymnasieutbildning inom handel, men inget formellt krav finns. - Hur ser framtidsutsikterna ut för klädförsäljare?
- Prognosen är stabil med stora möjligheter till arbete och oförändrad efterfrågan de kommande fem åren. - Vilka arbetsförmåner är vanliga?
- Personalrabatter, bonusmöjligheter, friskvårdsbidrag och ibland uniform. - Hur ser arbetsmiljön ut?
- Arbete sker i butiksmiljö, ofta i team, och innebär periodvis högt tempo samt kvälls- och helgarbete.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 101% | 25900 kr | 32000 kr |
| 25-34 | 98% | 28900 kr | 33800 kr |
| 35-44 | 94% | 31100 kr | 34900 kr |
| 45-54 | 88% | 32200 kr | 35400 kr |
| 55-64 | 92% | 31200 kr | 34500 kr |
| 65-68 | 102% | 30800 kr | 34800 kr |
| Snitt | 96% | 29100 kr | 33800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 101% | 25900 kr | 32000 kr |
| 25-34 | 98% | 28900 kr | 33800 kr |
| 35-44 | 94% | 31100 kr | 34900 kr |
| 45-54 | 88% | 32200 kr | 35400 kr |
| 55-64 | 92% | 31200 kr | 34500 kr |
| 65-68 | 102% | 30800 kr | 34800 kr |
| Snitt | 96% | 29100 kr | 33800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 101% | 25900 kr | 32000 kr |
| 25-34 | 98% | 28900 kr | 33800 kr |
| 35-44 | 94% | 31100 kr | 34900 kr |
| 45-54 | 88% | 32200 kr | 35400 kr |
| 55-64 | 92% | 31200 kr | 34500 kr |
| 65-68 | 102% | 30800 kr | 34800 kr |
| Snitt | 96% | 29100 kr | 33800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 101% | 26500 kr | 31800 kr |
| 25-34 | 98% | 29800 kr | 34100 kr |
| 35-44 | 94% | 32600 kr | 36400 kr |
| 45-54 | 88% | 35700 kr | 38400 kr |
| 55-64 | 92% | 33500 kr | 36200 kr |
| 65-68 | 102% | 31800 kr | 34500 kr |
| Snitt | 96% | 30700 kr | 34700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 101% | 26500 kr | 31800 kr |
| 25-34 | 98% | 29800 kr | 34100 kr |
| 35-44 | 94% | 32600 kr | 36400 kr |
| 45-54 | 88% | 35700 kr | 38400 kr |
| 55-64 | 92% | 33500 kr | 36200 kr |
| 65-68 | 102% | 31800 kr | 34500 kr |
| Snitt | 96% | 30700 kr | 34700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 101% | 26500 kr | 31800 kr |
| 25-34 | 98% | 29800 kr | 34100 kr |
| 35-44 | 94% | 32600 kr | 36400 kr |
| 45-54 | 88% | 35700 kr | 38400 kr |
| 55-64 | 92% | 33500 kr | 36200 kr |
| 65-68 | 102% | 31800 kr | 34500 kr |
| Snitt | 96% | 30700 kr | 34700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 101% | 25600 kr | 32000 kr |
| 25-34 | 98% | 28200 kr | 33500 kr |
| 35-44 | 94% | 30300 kr | 34100 kr |
| 45-54 | 88% | 30000 kr | 33600 kr |
| 55-64 | 92% | 29600 kr | 33400 kr |
| 65-68 | 102% | 30000 kr | 35200 kr |
| Snitt | 96% | 28200 kr | 33200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 101% | 25600 kr | 32000 kr |
| 25-34 | 98% | 28200 kr | 33500 kr |
| 35-44 | 94% | 30300 kr | 34100 kr |
| 45-54 | 88% | 30000 kr | 33600 kr |
| 55-64 | 92% | 29600 kr | 33400 kr |
| 65-68 | 102% | 30000 kr | 35200 kr |
| Snitt | 96% | 28200 kr | 33200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 101% | 25600 kr | 32000 kr |
| 25-34 | 98% | 28200 kr | 33500 kr |
| 35-44 | 94% | 30300 kr | 34100 kr |
| 45-54 | 88% | 30000 kr | 33600 kr |
| 55-64 | 92% | 29600 kr | 33400 kr |
| 65-68 | 102% | 30000 kr | 35200 kr |
| Snitt | 96% | 28200 kr | 33200 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Klädförsäljare har SSYK-koden 5223, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som butikssäljare (båt och motorfordon) vara stora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.
Nationellt bedöms rekryteringssituationen för butikssäljare (båt och motorfordon) kännetecknas av rekryteringssvårigheter samtidigt som det är många som arbetar deltid i yrket. På fem års sikt förväntas efterfrågan på butikssäljare (båt och motorfordon) vara oförändrad.
