Vad tjänar en hyresintendent?

En hyresintendent har en snittlön på 50600 kr per månad. Högsta lönen är 52000 kr och lägsta 42900 kr.

Finns det skillnader mellan män och kvinnor?

Ja, män tjänar i snitt 51900 kr och kvinnor 48400 kr, vilket innebär att kvinnor tjänar 93 % av mäns lön.

Vilken utbildning krävs för att bli hyresintendent?

Eftergymnasial utbildning inom fastighetsförvaltning, ekonomi eller juridik (2–3 år) är vanligast.

Hur ser arbetsmarknaden ut för hyresintendenter?

Arbetsmarknaden bedöms som balanserad med medelstora möjligheter och 564 lediga jobb inom yrkesgruppen.

Vilka förmåner är vanliga inom yrket?

Friskvårdsbidrag, tjänstepension, extra semesterdagar och ibland möjlighet till distansarbete.

Hur ser timlönen ut för hyresintendenter?

En timanställd hyresintendent har en snittlön på 304 kr per timme.

Lön Hyresintendent

49 800 kr

Fastighetsförvaltare

Senast tillgängliga lönestatistik avser 2025. Jämför snittlön, lönespann och relaterade lediga jobb.

42 600 - 53 100 kr / månaden

Kvinnor tjänar 97% av vad män gör.

Tekniskt arbete

Snittlön 49 800 kr/mån Månadslön före skatt

Lönespann 42 600 - 53 100 kr Senaste tillgängliga spann Statistikår 2025 Senast publicerade underlag

Relaterade verktyg

Räkna ut nettolön för Hyresintendent 49 800 kr/mån förifyllt Räkna bruttolön för Hyresintendent Utgå från nettolön Fler yrken Se fler yrken Lediga jobb för Hyresintendent 85 matchande jobb i Tekniskt arbete

Hoppa till

Löneutveckling Om yrket Vad gör en hyresintendent? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö Löneutveckling över tid Hyresintendent lön – komplett översikt Lediga jobb Liknande yrken Om datan Vanliga frågor

Löneutveckling Hyresintendent

1 Gilla 0 Kommentarer 85 Lediga jobb ->

Vad gör en hyresintendent? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En hyresintendent arbetar med att administrera och förvalta hyresavtal, hantera kontakt med hyresgäster och säkerställa att fastighetens drift och ekonomi fungerar optimalt. Rollen innebär ofta ansvar för både kommersiella och privata hyresobjekt, där arbetsuppgifterna kan inkludera allt från kontraktsskrivning och hyresförhandlingar till hantering av underhållsärenden och budgetuppföljning. Arbetsmiljön är vanligtvis kontorsbaserad med inslag av fältarbete, exempelvis vid besiktning av fastigheter eller möten med hyresgäster och entreprenörer. Arbetet kräver hög servicekänsla, god organisationsförmåga och ett intresse för fastighetsfrågor.

Löneutveckling över tid

Lönen för en hyresintendent har ökat stadigt under de senaste tre åren. År 2022 låg genomsnittslönen på 48800 kr per månad, för att året därpå stiga till 50 600 kr per månad. Den senaste uppgiften för 2024 visar en ytterligare ökning till 49 800 kr per månad, vilket motsvarar en ökning på cirka 3,7 % under perioden. Denna positiva trend kan tillskrivas en fortsatt hög efterfrågan på kvalificerad fastighetsförvaltning, ökade krav på kompetens inom fastighetsjuridik och ekonomi samt ett generellt ökat fokus på hållbarhet och digitalisering i branschen. Lönenivåerna påverkas även av arbetsmarknadens balans, där antalet lediga tjänster och konkurrensen om erfarna kandidater bidrar till att pressa upp lönerna ytterligare. Trots den positiva utvecklingen kvarstår vissa skillnader mellan könen och mellan olika regioner.

Hyresintendent lön – komplett översikt

Snittlön: 49 800 kr/mån
Lägsta lön: 42 900 kr/mån
Högsta lön: 52 000 kr/mån
Timlön (snitt): 304 kr/timme
Könsskillnader: Män 50 300 kr, kvinnor 48 900 kr (kvinnor tjänar 97 % av mäns lön)
Regionala skillnader: Uppgifter ej tillgängliga

Utbildning och kvalifikationer

För att arbeta som hyresintendent krävs vanligtvis en eftergymnasial utbildning med inriktning mot fastighetsförvaltning, ekonomi eller juridik. Praktisk erfarenhet inom fastighetsbranschen, gärna som administratör eller förvaltare, är ofta meriterande. Yrkestiteln ställer höga krav på noggrannhet, serviceförmåga och förståelse för både tekniska och ekonomiska aspekter av fastighetsdrift.

Eftergymnasial utbildning: YH-utbildning eller högskoleutbildning inom fastighetsförvaltning (2–3 år)
Certifieringar: Möjlighet till certifiering via t.ex. Fastighetsägarna
Praktik: Praktik eller traineeplats under utbildningen är vanligt förekommande
Förkunskapskrav: Gymnasieexamen, ofta med inriktning mot ekonomi eller teknik
Kurser: Kompletterande kurser inom hyresjuridik, ekonomi eller kundservice rekommenderas

Många hyresintendenter vittnar om att ingen dag är den andra lik – arbetsvardagen präglas av snabba omväxlingar mellan administration, problemlösning och möten med människor. Den som trivs med variation och att arbeta proaktivt har därför stora möjligheter att utvecklas i rollen.

– statsskuld.se

Vanliga förmåner och ersättningar

Hyresintendenter erbjuds ofta förmåner som friskvårdsbidrag, tjänstepension, extra semesterdagar och möjligheten till flextid eller distansarbete. Andra vanliga ersättningar inkluderar mobiltelefon, dator och ibland även förmånsbil beroende på arbetsgivarens storlek och verksamhetsområde.

Konkurrens och utmaningar

Yrket hyresintendent präglas av en konkurrenssituation som är relativt balanserad, enligt Arbetsförmedlingens prognos för fastighetsförvaltare. På nationell nivå finns det medelstora möjligheter till arbete, vilket innebär att det varken råder överskott eller brist på kvalificerade kandidater. Utmaningarna i yrket handlar ofta om att hantera komplexa regelverk, höga förväntningar från hyresgäster och ett ökat fokus på digitalisering och hållbarhetsfrågor. Snabb teknikutveckling och nya krav på miljöanpassning ställer också högre krav på kontinuerlig kompetensutveckling och flexibilitet. Samtidigt kan konkurrensen om de mest attraktiva tjänsterna vara hård, särskilt i större städer och inom den privata sektorn.

Tips för dig som vill bli hyresintendent

För att lyckas som hyresintendent är det bra att ha en stark känsla för service och vara lösningsorienterad i kontakten med hyresgäster. Att utveckla en god organisationsförmåga hjälper till att hantera de många parallella uppgifterna i vardagen. Noggrannhet är avgörande vid hantering av avtal och dokumentation, medan kommunikativ förmåga underlättar samarbetet både internt och externt. Det är också klokt att tidigt skaffa sig praktisk erfarenhet genom praktik eller extrajobb inom fastighetsbranschen. Ett intresse för teknik och digitala verktyg är en fördel, eftersom många arbetsmoment nu sker digitalt. Slutligen är det viktigt att vara flexibel och anpassningsbar för att möta förändrade krav och arbetsuppgifter i en snabbt föränderlig bransch.

Nyckelfakta om hyresintendent

Utbildningsnivå: Eftergymnasial utbildning inom fastighetsförvaltning (2–3 år)
Arbetsmiljö: Kontorsbaserad med fältarbete
Efterfrågan: 564 lediga jobb inom yrkesgruppen
Löneintervall: 42 900–52 000 kr/mån
Vanlig arbetsform: Heltid, dagtid

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter tre till fem år i yrket kan en hyresintendent utvecklas till mer seniora roller inom fastighetsförvaltning, exempelvis som fastighetsförvaltare, förvaltningschef eller projektledare inom fastighetsutveckling. Det finns även möjligheter att specialisera sig inom områden som hyresjuridik, teknikförvaltning eller digital fastighetsförvaltning. Enligt Arbetsförmedlingens prognoser för fastighetsförvaltare bedöms möjligheterna till arbete vara medelstora idag, men efterfrågan förväntas öka på fem års sikt. Den som satsar på kontinuerlig kompetensutveckling och bygger ett brett kontaktnät inom branschen har goda möjligheter att avancera eller byta inriktning inom fastighetssektorn.

Vanliga frågor om hyresintendent

Vad tjänar en hyresintendent?
- En hyresintendent har en snittlön på 49 800 kr per månad. Högsta lönen är 52 000 kr och lägsta 42 900 kr.
Finns det skillnader mellan män och kvinnor?
- Ja, män tjänar i snitt 50 300 kr och kvinnor 48 900 kr, vilket innebär att kvinnor tjänar 97 % av mäns lön.
Vilken utbildning krävs för att bli hyresintendent?
- Eftergymnasial utbildning inom fastighetsförvaltning, ekonomi eller juridik (2–3 år) är vanligast.
Hur ser arbetsmarknaden ut för hyresintendenter?
- Arbetsmarknaden bedöms som balanserad med medelstora möjligheter och 564 lediga jobb inom yrkesgruppen.
Vilka karriärvägar finns efter några år som hyresintendent?
- Det går att avancera till roller som fastighetsförvaltare, förvaltningschef eller specialiserade projektroller.
Vilka förmåner är vanliga inom yrket?
- Friskvårdsbidrag, tjänstepension, extra semesterdagar och ibland möjlighet till distansarbete.
Hur ser timlönen ut för hyresintendenter?
- En timanställd hyresintendent har en snittlön på 304 kr per timme.

Richard Andersson - 2025-07-11 14:40:53

Yrken

Lön fördelat på ålder och sektor

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	97%	44200 kr	45100 kr
35-44	98%	51100 kr	52100 kr
45-54	107%	51200 kr	52300 kr
55-64	89%	48700 kr	49400 kr
Snitt	97%	48900 kr	49800 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	106%	45300 kr	46100 kr
35-44	98%	50000 kr	50300 kr
45-54	100%	51800 kr	52200 kr
55-64	100%	51800 kr	52000 kr
65-68	114%	56300 kr	56900 kr
Snitt	100%	51000 kr	51300 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	106%	45300 kr	46100 kr
35-44	98%	50000 kr	50300 kr
45-54	100%	51800 kr	52200 kr
55-64	100%	51800 kr	52000 kr
65-68	114%	56300 kr	56900 kr
Snitt	100%	51000 kr	51300 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	97%	44200 kr	45100 kr
35-44	98%	51100 kr	52200 kr
45-54	107%	51200 kr	52300 kr
55-64		48400 kr	49200 kr
Snitt	97%	48700 kr	49700 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	97%	44200 kr	45100 kr
35-44	98%	51100 kr	52200 kr
45-54	107%	51200 kr	52300 kr
55-64		48400 kr	49200 kr
Snitt	97%	48700 kr	49700 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	97%	44700 kr	45600 kr
35-44	98%	51300 kr	52600 kr
45-54	107%	50000 kr	51100 kr
55-64	89%	50800 kr	51700 kr
Snitt	97%	49300 kr	50300 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	106%	45000 kr	45100 kr
35-44	98%	50200 kr	50600 kr
45-54	100%	51700 kr	52200 kr
55-64	100%	51800 kr	52000 kr
65-68	114%	53800 kr	53800 kr
Snitt	100%	51000 kr	51300 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	106%	45000 kr	45100 kr
35-44	98%	50200 kr	50600 kr
45-54	100%	51700 kr	52200 kr
55-64	100%	51800 kr	52000 kr
65-68	114%	53800 kr	53800 kr
Snitt	100%	51000 kr	51300 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	97%	44700 kr	45600 kr
35-44	98%	51400 kr	52700 kr
45-54	107%	49800 kr	51000 kr
55-64		50700 kr	51700 kr
Snitt	97%	49200 kr	50200 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	97%	44700 kr	45600 kr
35-44	98%	51400 kr	52700 kr
45-54	107%	49800 kr	51000 kr
55-64		50700 kr	51700 kr
Snitt	97%	49200 kr	50200 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	97%	43500 kr	44300 kr
35-44	98%	50700 kr	51500 kr
45-54	107%	53600 kr	54500 kr
55-64	89%	45300 kr	45800 kr
Snitt	97%	48200 kr	48900 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	106%	45800 kr	47800 kr
35-44	98%	49700 kr	49800 kr
45-54	100%	51900 kr	52000 kr
55-64	100%	51600 kr	52000 kr
65-68	114%	59800 kr	61200 kr
Snitt	100%	50900 kr	51300 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	106%	45800 kr	47800 kr
35-44	98%	49700 kr	49800 kr
45-54	100%	51900 kr	52000 kr
55-64	100%	51600 kr	52000 kr
65-68	114%	59800 kr	61200 kr
Snitt	100%	50900 kr	51300 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	97%	43500 kr	44200 kr
35-44	98%	50800 kr	51600 kr
45-54	107%	53700 kr	54800 kr
55-64		44800 kr	0 kr
Snitt	97%	48000 kr	48700 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	97%	43500 kr	44200 kr
35-44	98%	50800 kr	51600 kr
45-54	107%	53700 kr	54800 kr
55-64		44800 kr	0 kr
Snitt	97%	48000 kr	48700 kr

* Tomma kolumner indikerar att det statistiska underlaget var för litet för att möjliggöra en statistiskt säkerställd slutsats.

Lön per sektor

Lön baserat på utbildning

Registrera ett konto innan du kan kommentera

För att skriva en kommentar behöver du skapa ett konto.

Om datan

All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.

Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.

Yrket Hyresintendent har SSYK-koden 3335, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.