HR-assistent lön

Vad gör en HR-assistent?

En HR-assistent arbetar med att stödja företagets personalavdelning i olika administrativa uppgifter. Vanliga arbetsuppgifter inkluderar att hantera anställningsavtal, uppdatera personalregister, förbereda löneutbetalningar och sköta kommunikationen med anställda angående deras förmåner och rättigheter. Rollen kan också innebära att organisera utbildningar och rekryteringsprocesser samt att delta i utvecklingen av företagets personalpolicy.

HR-assistent lön

Vad tjänar en HR-assistent? Snittlönen för en HR-assistent är 37 900 kr per månad. Det finns dock en viss lönegap mellan könen, där män i genomsnitt tjänar 39 800 kr medan kvinnor tjänar 37 700 kr, vilket innebär att kvinnor tjänar 95% av vad män gör. Timlönen ligger i snitt på 228 kr, baserat på 166 arbetstimmar i månaden.

Löneutveckling över tid

Lönen för HR-assistenter har sett en positiv utveckling. Förra året låg snittlönen på 35 800 kr, medan den nu har ökat till 37 900 kr. Den högsta lönen för en HR-assistent är 44 700 kr, medan den lägsta är 28 200 kr.

Utbildning och kvalifikationer

För att bli HR-assistent krävs vanligtvis en gymnasieutbildning, gärna kompletterad med en eftergymnasial utbildning inom personaladministration eller liknande. Många arbetsgivare värdesätter även praktisk erfarenhet inom HR eller administration.

Vanliga förmåner

HR-assistenter kan ofta ta del av förmåner som företagsmobil, möjlighet till distansarbete och betalda utbildningar för att främja personlig och professionell utveckling.

Framtidsutsikter och efterfrågan

Enligt Arbetsförmedlingen är möjligheterna till arbete som HR-assistent goda, med en stabil efterfrågan över de kommande fem åren. Det finns dock en paradoxal rekryteringssituation där det kan vara svårt att rekrytera samtidigt som det finns en hög andel deltidsarbetande och de som lämnar yrket.

Tips till den som vill bli HR-assistent

Det är viktigt att hålla sig uppdaterad om de senaste trenderna inom HR och personalhantering. Att utveckla färdigheter inom kommunikation, organisation och IT kan också göra dig mer attraktiv på arbetsmarknaden.

Karriärvägar

Efter några års erfarenhet som HR-assistent finns möjligheten att avancera till mer seniora roller som HR-specialist eller HR-chef. Vidareutbildning kan också öppna dörrar till mer specialiserade områden inom HR.

Framtidsutsikter och efterfrågan

Arbetsförmedlingen bedömer att efterfrågan på HR-assistenter kommer att vara oförändrad de kommande åren, med goda möjligheter till arbete inom yrkesgruppen löne- och personaladministratörer.

FAQ Vanliga frågor om HR-assistent

• Vad tjänar en HR-assistent? En HR-assistent tjänar i genomsnitt 37 900 kr per månad.
• Hur blir man HR-assistent? Vanligtvis krävs en gymnasieutbildning och gärna en eftergymnasial utbildning inom personaladministration.
• Är det lätt att få jobb? Ja, möjligheterna till arbete som HR-assistent bedöms som goda.
• Är det stressigt att jobba som HR-assistent? Arbetsbelastningen kan variera, men god organisationsförmåga kan hjälpa till att hantera stress.
• Vilka egenskaper är viktiga som HR-assistent? Viktiga egenskaper inkluderar kommunikationsförmåga, noggrannhet och IT-kunskaper.