- Lönestatistik
- Butiksföreståndare (fackhandel), säljande
Butiksföreståndare (fackhandel), säljande
34 600 - 41 000 kr / månaden
Kvinnor tjänar 101% av vad män gör.
Försäljning & inköp
Löneutveckling Butiksföreståndare (fackhandel), säljande
Vad gör en butiksföreståndare i fackhandel – arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En butiksföreståndare i fackhandel, med säljande inriktning, ansvarar för den dagliga driften av en butik inom specialiserad detaljhandel. Arbetsuppgifterna omfattar att leda och utveckla personal, säkerställa att försäljningsmål uppnås, hantera beställningar och lager, samt sköta kundservice på hög nivå. Rollen innebär även budgetansvar, planering av kampanjer och ofta praktiskt deltagande i försäljningen. Arbetsmiljön är dynamisk och kan vara både fysiskt och mentalt krävande, med varierande arbetstider och högt tempo under kampanj- och säsongstoppar.
Löneutveckling över tid
Lönen för en butiksföreståndare i fackhandel, säljande har haft en stabil och positiv utveckling under de senaste tre åren. År 2022 låg snittlönen på 35500 kr, följt av en ökning till 36 800 kr under 2023. Den senaste uppmätta snittlönen för 2024 är 37 800 kr, vilket motsvarar en total ökning på cirka 6,5% över perioden. Denna löneförbättring kan delvis förklaras av ökad efterfrågan på erfarna butikschefer, höjd komplexitet i rollen samt att fler arbetsgivare konkurrerar om kvalificerade ledare inom detaljhandeln. Lönerna har även påverkats av ett ökat fokus på försäljningsdrivande insatser och krav på digital kompetens, vilket gjort yrket mer attraktivt och därmed drivit upp lönenivåerna.
Butiksföreståndare i fackhandel – komplett översikt över lön
- Snittlön: 37 800 kr/mån
- Lägsta lön: 34 600 kr/mån
- Högsta lön: 41 000 kr/mån
- Timlön (snitt): 227 kr
- Kvinnors snittlön: 38 000 kr (101% av mäns lön)
- Mäns snittlön: 37 500 kr
- Regionala skillnader: Tillgängliga data visar mindre variationer beroende på butiksläge och storstad/län
Utbildning och kvalifikationer
Vägen till att bli butiksföreståndare i fackhandel, säljande går ofta via gymnasiets handelsprogram eller motsvarande utbildning, och kompletteras med erfarenhet från butik eller detaljhandel. Många arbetsgivare värdesätter även vidareutbildning inom ledarskap, ekonomi eller försäljning. Praktisk erfarenhet är avgörande och ofta viktigare än formella examina, men vidareutbildning kan ge konkurrensfördelar.
- Gymnasieutbildning: Handels- och administrationsprogrammet (3 år)
- Eftergymnasiala kurser: Ledarskap, ekonomi, försäljning (6–24 månader)
- Praktik/trainee: Vanligt förekommande inom större butikskedjor
- Certifieringar: Exempelvis inom arbetsmiljö eller butiksekonomi
- Förkunskapskrav: Erfarenhet av butik eller försäljning
Att arbeta som butiksföreståndare i fackhandel innebär ofta att snabbt kunna växla mellan administrativa uppgifter och praktiskt arbete på butiksgolvet. Förmågan att motivera och engagera personalen är central, särskilt under intensiva kampanjperioder då tempot är högt.
Vanliga förmåner och ersättningar
Utöver grundlön erbjuds ofta bonus kopplat till försäljningsresultat, personalrabatter, friskvårdsbidrag och ibland tjänstepension. Vissa arbetsgivare erbjuder även utbildningsmöjligheter, ledarskapsutveckling och tillgång till företagshälsovård. Arbetstiderna kan vara flexibla, men kvälls- och helgarbete förekommer, vilket ibland kompenseras med ob-tillägg.
Konkurrens och utmaningar
Konkurrensen om tjänster som butiksföreståndare i fackhandel är relativt hög, särskilt inom större butikskedjor och attraktiva handelsplatser. Digitalisering och förändrade köpbeteenden ställer ökade krav på både försäljningskompetens och teknisk förståelse. Utmaningarna inkluderar att hantera personalomsättning, upprätthålla hög kundnöjdhet och samtidigt driva lönsamhet i en konkurrensutsatt bransch. Förmågan att snabbt anpassa sig till nya trender och förändringar på marknaden är avgörande för långsiktig framgång.
Tips för dig som vill bli butiksföreståndare i fackhandel
För att lyckas som butiksföreståndare i fackhandel, säljande är det bra att kombinera ledarskapsförmåga med en stark känsla för service. Att bygga goda relationer med både kunder och medarbetare kräver social kompetens och lyhördhet. Strukturerat arbetssätt och noggrannhet hjälper till att hålla ordning på allt från lager till personalplanering, medan initiativförmåga och problemlösning är viktiga för att kunna hantera oförutsedda situationer. Att vara flexibel och stresstålig underlättar vid arbetstoppar och förändringar i butiken. Slutligen är det en fördel att ha ett genuint intresse för försäljning och trender inom den specifika fackhandeln.
Nyckelfakta om Butiksföreståndare (fackhandel), säljande
- Utbildningsnivå: Gymnasieexamen, ofta kompletterad med kurser eller praktik
- Arbetsmiljö: Butiksmiljö med högt tempo och varierande arbetsuppgifter
- Vanlig arbetsform: Heltid, ibland kvälls- och helgarbete
- Efterfrågan: Hög, ca 550 lediga jobb i Sverige
- Könsfördelning: Kvinnor har något högre snittlön än män
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år i rollen som butiksföreståndare i fackhandel finns goda möjligheter att avancera till områdeschef, regionchef eller ta steget vidare till centrala roller inom inköp, försäljning eller utbildning inom butikskedjan. Arbetsförmedlingen bedömer att efterfrågan på säljande butikschefer och avdelningschefer förblir stabil, särskilt i takt med att detaljhandeln fortsätter att utvecklas och digitaliseras. Möjligheterna till utveckling är särskilt goda för den som kombinerar erfarenhet med vidareutbildning inom ledarskap och affärsutveckling.
Vanliga frågor om Butiksföreståndare (fackhandel), säljande
- Vad tjänar en Butiksföreståndare (fackhandel), säljande?
- Snittlönen är 37 800 kr per månad, med variationer beroende på erfarenhet och region. - Vilken utbildning krävs för att bli butiksföreståndare i fackhandel?
- Gymnasieutbildning inom handel är vanligast, ofta kompletterad med kurser i ledarskap och erfarenhet från detaljhandel. - Finns det skillnader i lön mellan kvinnor och män?
- Ja, kvinnor tjänar i snitt 38 000 kr och män 37 500 kr, vilket innebär att kvinnor har något högre snittlön. - Hur ser framtidsutsikterna ut för yrket?
- Efterfrågan är hög, med cirka 550 lediga jobb inom yrkesgruppen i Sverige. - Vilka arbetsuppgifter ingår i rollen?
- Ledarskap, försäljning, kundservice, lagerhantering och personalutveckling är centrala delar. - Hur ser arbetsmiljön ut?
- Arbetsmiljön är ofta tempofylld och varierande, med både administrativa och praktiska uppgifter. - Finns det möjligheter till vidareutbildning?
- Ja, många arbetsgivare erbjuder kurser i ledarskap, säljstrategier och affärsutveckling.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 32000 kr | 32700 kr | |
| 25-34 | 91% | 38100 kr | 39300 kr |
| 35-44 | 93% | 35800 kr | 36100 kr |
| 45-54 | 89% | 36400 kr | 36800 kr |
| 55-64 | 37600 kr | 0 kr | |
| Snitt | 101% | 37000 kr | 37800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 32000 kr | 32700 kr | |
| 25-34 | 91% | 38100 kr | 39300 kr |
| 35-44 | 93% | 35800 kr | 36100 kr |
| 45-54 | 89% | 36400 kr | 36800 kr |
| 55-64 | 37600 kr | 0 kr | |
| Snitt | 101% | 37000 kr | 37800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 32000 kr | 32700 kr | |
| 25-34 | 91% | 38100 kr | 39300 kr |
| 35-44 | 93% | 35800 kr | 36100 kr |
| 45-54 | 89% | 36400 kr | 36800 kr |
| 55-64 | 37600 kr | 0 kr | |
| Snitt | 101% | 37000 kr | 37800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 91% | 41200 kr | 41700 kr |
| 35-44 | 93% | 37700 kr | 38300 kr |
| 45-54 | 89% | 38800 kr | 39100 kr |
| Snitt | 101% | 37200 kr | 37500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 91% | 41200 kr | 41700 kr |
| 35-44 | 93% | 37700 kr | 38300 kr |
| 45-54 | 89% | 38800 kr | 39100 kr |
| Snitt | 101% | 37200 kr | 37500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 91% | 41200 kr | 41700 kr |
| 35-44 | 93% | 37700 kr | 38300 kr |
| 45-54 | 89% | 38800 kr | 39100 kr |
| Snitt | 101% | 37200 kr | 37500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 91% | 36400 kr | 38000 kr |
| 35-44 | 93% | 35300 kr | 35500 kr |
| 45-54 | 89% | 34200 kr | 34600 kr |
| 55-64 | 41200 kr | 43000 kr | |
| Snitt | 101% | 36900 kr | 38000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 91% | 36400 kr | 38000 kr |
| 35-44 | 93% | 35300 kr | 35500 kr |
| 45-54 | 89% | 34200 kr | 34600 kr |
| 55-64 | 41200 kr | 43000 kr | |
| Snitt | 101% | 36900 kr | 38000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 91% | 36400 kr | 38000 kr |
| 35-44 | 93% | 35300 kr | 35500 kr |
| 45-54 | 89% | 34200 kr | 34600 kr |
| 55-64 | 41200 kr | 43000 kr | |
| Snitt | 101% | 36900 kr | 38000 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Butiksföreståndare (fackhandel), säljande har SSYK-koden 5221, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
-
Säljande butikschefer o avdelningschefer i butik
Ons, 26 nov 2025 - 07:39 -
Butiks- och reservdelsansvarig Axima Flen
Säljande butikschefer o avdelningschefer i butik
Lör, 22 nov 2025 - 04:29 -
Hard Rock Cafe Vasagatan söker Butikschef!
Säljande butikschefer o avdelningschefer i butik
Ons, 19 nov 2025 - 10:33 -
Butikschef till ÆRA Fashion - Landvetter Airport, Göteborg
Säljande butikschefer o avdelningschefer i butik
Sön, 16 nov 2025 - 03:41