Behandlingssamordnare

Vad gör en behandlingssamordnare? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En behandlingssamordnare arbetar med att planera, samordna och följa upp individuella behandlingsinsatser för personer med olika former av stöd- eller vårdbehov. Vanliga arbetsuppgifter omfattar att utveckla behandlingsplaner, samordna kontakt mellan klienter, anhöriga och olika professioner samt dokumentera och utvärdera insatser. Yrkesrollen finns ofta inom kommunal eller privat verksamhet såsom HVB-hem, socialtjänst eller särskilda behandlingsenheter. Arbetet innebär ett nära samarbete med kollegor inom vård, socialt arbete och ibland även rättsväsende. Arbetsmiljön präglas av högt ansvar, varierande arbetsuppgifter och ett ständigt fokus på klientens behov och rättigheter.

Löneutveckling över tid

Lönen för behandlingssamordnare har haft en stadig uppgång de senaste åren. Under 2022 låg genomsnittslönen på 33200 kr per månad, medan den ökade till 34 800 kr under 2023. År 2024 har snittlönen nått 36 100 kr, vilket motsvarar en ökning på cirka 9% över treårsperioden. Denna positiva trend kan kopplas till en ökad efterfrågan på kvalificerade samordnare inom socialt arbete samt en allmän löneutveckling inom vård- och omsorgssektorn. Lönenivån påverkas även av utbildningsnivå, erfarenhet och arbetsplatsens geografiska läge. Trots att skillnader mellan könen finns, har gapet minskat något och kvinnor tjänar idag 98% av männens lön inom yrket.

Behandlingssamordnare lön – komplett översikt

• Snittlön: 36 100 kr/mån
• Lägsta lön: 31 800 kr (kvinna, statlig sektor)
• Högsta lön: 41 500 kr (kvinna, kommunal sektor, forskarutbildning)
• Högsta lön för män: 39 200 kr
• Lägsta lön för män: 32 400 kr
• Timlön: 217 kr
• Kvinnor: 35 900 kr (98% av mäns lön)
• Män: 36 500 kr
• Regionala skillnader: Lönen kan variera beroende på arbetsplatsens geografiska läge och sektor.

Utbildning och kvalifikationer

För att arbeta som behandlingssamordnare krävs vanligtvis en eftergymnasial utbildning inom socialt arbete, beteendevetenskap eller liknande område. Många arbetsgivare efterfrågar även erfarenhet från behandlingsarbete eller liknande yrkesroller. Fördjupande kurser och certifieringar inom exempelvis samtalsmetodik eller missbruksvård kan vara meriterande och ibland ett krav beroende på arbetsplatsens inriktning.

• Formell utbildning: Yrkeshögskola eller högskola (2–3 år)
• Certifieringar: Kurser i samtalsmetodik, MI (Motiverande Samtal), eller missbruksvård
• Praktik: Vanligtvis praktikperiod under utbildningen
• Erfarenhetskrav: Praktisk erfarenhet från liknande arbete är ofta meriterande
• Tips för val: Kombinera teoretisk utbildning med praktik för att stärka anställningsbarheten

Vanliga förmåner och ersättningar

Behandlingssamordnare erbjuds ofta kollektivavtalade förmåner såsom tjänstepension, friskvårdsbidrag och möjlighet till kompetensutveckling. Andra vanliga förmåner är flexibel arbetstid, extra semesterdagar samt tillgång till handledning och fortbildning inom yrkesområdet. Vissa arbetsgivare erbjuder även ersättning för obekväm arbetstid och möjlighet till vidareutbildning.

Konkurrens och utmaningar

Efterfrågan på behandlingssamordnare bedöms vara medelstor och konkurrensen om tjänsterna är i balans enligt Arbetsförmedlingens prognoser. Utmaningar i yrket kan bestå av högt arbetstempo, komplexa klientärenden och krav på ständig uppdatering av kunskap. Eftersom yrkesrollen ofta omfattar samordning mellan flera aktörer och myndigheter, krävs god organisatorisk förmåga och tålamod. Arbetsmarknaden påverkas av politiska beslut och förändringar inom socialtjänsten, vilket kan skapa viss osäkerhet kring långsiktiga anställningar. Samtidigt är behovet av kvalificerade behandlingssamordnare fortsatt stabilt.

Tips för dig som vill bli behandlingssamordnare

För att lyckas som behandlingssamordnare är det bra att kombinera ett empatiskt förhållningssätt med strukturerad arbetsmetodik. Att vara lyhörd och flexibel hjälper vid möten med olika klienter och situationer, medan analytisk förmåga underlättar vid utvärdering och uppföljning av behandlingsinsatser. Starka kommunikationskunskaper är avgörande för att samordna mellan klient, anhöriga och andra yrkesgrupper. Det rekommenderas att aktivt söka praktikplatser under utbildningen och att bygga upp ett nätverk inom branschen. Att fortlöpande delta i fortbildning och handledning stärker kompetensen och ökar tryggheten i yrkesrollen. Slutligen är tålamod och ett lösningsfokuserat synsätt viktiga egenskaper för att hantera de utmaningar som kan uppstå i det dagliga arbetet.

Nyckelfakta om behandlingssamordnare

• Utbildningsnivå: Eftergymnasial utbildning (YH/högskola 2–3 år)
• Arbetsmiljö: Varierad, ofta inom kommunal sektor eller HVB-hem
• Arbetsmarknad: Medelstora möjligheter, balans enligt Arbetsförmedlingen
• Antal lediga jobb: 237 tjänster inom yrkesgruppen (maj 2024)
• Lönespann: 31 800–41 500 kr/mån beroende på erfarenhet, utbildning och sektor

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter tre till fem år som behandlingssamordnare finns möjligheter att avancera till mer specialiserade roller, till exempel som enhetschef, verksamhetsutvecklare eller handledare inom socialtjänst eller privata vårdgivare. Vissa väljer att fördjupa sig inom särskilda områden som missbruksvård eller ungdomsarbete. Enligt Arbetsförmedlingens prognos är arbetsmarknaden stabil och efterfrågan förväntas vara oförändrad de kommande fem åren. Med ökad erfarenhet och vidareutbildning ökar möjligheterna till högre lön och större ansvar. Branschen värdesätter kontinuerlig kompetensutveckling och erfarenhet från olika verksamheter.

Vanliga frågor om behandlingssamordnare

• Vad tjänar en behandlingssamordnare?
  - Snittlönen är 36 100 kr per månad, men lönen varierar beroende på erfarenhet, utbildning och sektor.
• Vilken utbildning krävs för att bli behandlingssamordnare?
  - Eftergymnasial utbildning inom socialt arbete, beteendevetenskap eller liknande område krävs vanligtvis.
• Finns det skillnader i lön mellan män och kvinnor?
  - Ja, kvinnor tjänar i genomsnitt 98% av vad män gör inom yrket.
• Hur ser arbetsmarknaden ut för behandlingssamordnare?
  - Möjligheterna till arbete är medelstora och arbetsmarknaden bedöms vara i balans.
• Vilka arbetsplatser anställer behandlingssamordnare?
  - Vanliga arbetsplatser är HVB-hem, socialtjänst, kommunala verksamheter och privata vårdgivare.
• Hur ser löneutvecklingen ut över tid?
  - Lönen har ökat med cirka 9% de senaste tre åren.
• Vilka personliga egenskaper är viktiga i yrket?
  - Empati, struktur, kommunikationsförmåga och flexibilitet är särskilt värdefulla egenskaper.