- Lönestatistik
- Barnkörledare
Barnkörledare
27 400 - 37 600 kr / månaden
Kvinnor tjänar 102% av vad män gör.
Socialt arbete
Löneutveckling Barnkörledare
Vad gör en barnkörledare? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En barnkörledare ansvarar för att leda och inspirera barn i olika åldrar att sjunga tillsammans i organiserade körer. Arbetet omfattar både pedagogiska och musikaliska insatser, där planering av övningar, val av repertoar och genomförande av uppträdanden ingår. Barnkörledare samarbetar ofta med skolor, kyrkor, musikskolor eller kulturföreningar, och miljön präglas av kreativitet, energi och social interaktion. Arbetsmiljön kan variera från klassrum och samlingslokaler till större konsertscener, och arbetstiderna är ibland förlagda till kvällar och helger för att passa barnens och föräldrarnas scheman.
Löneutveckling över tid
Barnkörledare har de senaste åren sett en stadig löneökning. År 2022 låg genomsnittslönen på 29600 kr per månad, vilket ökade till 30 600 kr under 2023. Under 2024 har snittlönen nått 31 900 kr, vilket motsvarar en total ökning på cirka 8% över tre år. Denna positiva trend kan delvis förklaras av ett ökat fokus på barns kulturaktiviteter och en efterfrågan på kvalificerade ledare inom musikpedagogik. Bättre arbetsvillkor och större erkännande för yrkesrollen har också bidragit till löneutvecklingen. Trots att yrket är relativt smalt har det funnits en stabil efterfrågan, vilket har hållit lönerna på en konkurrenskraftig nivå.
Många barnkörledare får möjlighet att arbeta med barn från olika bakgrunder, vilket ofta leder till starka sociala band och stimulerande miljöer där både barn och ledare utvecklas tillsammans.
Barnkörledare lön – komplett översikt
- Snittlön: 31 900 kr/mån
- Lägsta lön: 27 400 kr (män), 28 000 kr (kvinnor)
- Högsta lön: 37 600 kr (män), 35 700 kr (kvinnor)
- Timlön: 192 kr
- Könsskillnader: Kvinnor tjänar 102% av vad män gör (män: 31 500 kr, kvinnor: 32 100 kr)
- Regionala skillnader: Uppgift saknas
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som barnkörledare krävs vanligtvis en kombination av musikpedagogisk utbildning och praktisk erfarenhet av arbete med barn. Många har en eftergymnasial utbildning inom musik, ofta med inriktning mot sång eller körledning. Det är också vanligt att komplettera med kurser i pedagogik eller barnpsykologi, och praktik eller volontärarbete i körverksamhet är meriterande. Även självstudier och vidareutbildning online kan vara värdefulla för att bredda sin kompetens.
- Formell examen: Eftergymnasial utbildning inom musik/körledning (1–3 år)
- Kompletterande kurser: Pedagogik, barnpsykologi, metodik
- Praktik: Erfarenhet från körverksamhet eller musikskola rekommenderas
- Förkunskapskrav: Grundläggande musikaliska färdigheter och erfarenhet av att arbeta med barn
- Vidareutbildning: Onlinekurser och workshops inom musikpedagogik
Vanliga förmåner och ersättningar
Barnkörledare erbjuds ofta förmåner såsom fortbildning inom musik eller pedagogik, flexibel arbetstid och möjlighet till ledighet under skollov. Vissa arbetsgivare erbjuder friskvårdsbidrag, subventionerade måltider eller tillgång till kulturaktiviteter. Det är även vanligt med ersättning för resor i samband med konserter eller lägerverksamhet.
Konkurrens och utmaningar
Arbetsmarknaden för barnkörledare kännetecknas av medelstor konkurrens och en balanserad rekryteringssituation. Yrket ingår i yrkesgruppen fritidsledare där det nationellt finns cirka 237 lediga jobb, vilket indikerar en stabil efterfrågan. Utmaningar kan inkludera begränsade resurser för kulturverksamhet, varierande arbetstider samt behovet av att anpassa arbetssätt till olika barngrupper. Dessutom krävs det ofta att barnkörledaren självständigt hanterar administration, planering och logistik kring uppträdanden och övningar. Förmågan att skapa engagemang och motivation hos barn är avgörande för att lyckas i rollen.
Tips för dig som vill bli barnkörledare
För att lyckas som barnkörledare är det bra att kombinera en genuin passion för musik med en stark pedagogisk förmåga. Att vara lyhörd och anpassningsbar underlättar arbetet med barn i olika åldrar och med varierande bakgrund. Det är viktigt att bygga upp sitt nätverk genom att engagera sig i lokala körer eller volontärprojekt, vilket också ger värdefull praktisk erfarenhet. En god organisationsförmåga hjälper till att hantera både planering av repetitioner och administration kring evenemang. Slutligen uppskattas ledaregenskaper och tålamod, särskilt när det gäller att motivera och inspirera barn över tid.
Nyckelfakta om Barnkörledare
- Utbildningsnivå: Eftergymnasial utbildning inom musik/körledning (1–3 år)
- Arbetsmiljö: Skolor, kyrkor och kulturföreningar – ofta i gruppmiljö
- Arbetsform: Deltid, heltid eller timanställning
- Efterfrågan: Medelstor, cirka 237 lediga jobb inom yrkesgruppen
- Könsfördelning: Kvinnor har något högre snittlön än män
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år som barnkörledare finns möjligheter att avancera till ledande roller inom större körverksamheter, arbeta som musikpedagog på skolor eller vidareutbilda sig till dirigent eller musiklärare. Vissa väljer att specialisera sig inom röstutveckling för barn eller projektledning av kulturarrangemang. Prognoser från Arbetsförmedlingen visar att efterfrågan på yrkesgruppen fritidsledare, där barnkörledare ingår, förväntas vara oförändrad de kommande fem åren. Rekryteringssituationen bedöms som balanserad, vilket innebär att konkurrensen om jobben varken är särskilt hård eller helt utan utmaningar. Yrket passar särskilt den som är kreativ, engagerad och vill bidra till barns utveckling genom musik.
Vanliga frågor om Barnkörledare
- Vad tjänar en barnkörledare i snitt?
- Genomsnittslönen för en barnkörledare är 31 900 kr per månad. - Finns det skillnader i lön mellan män och kvinnor?
- Ja, kvinnor tjänar i genomsnitt 32 100 kr medan män tjänar 31 500 kr, vilket innebär att kvinnor har en snittlön på 102% av männens. - Vilken utbildning krävs för att bli barnkörledare?
- Vanligtvis krävs en eftergymnasial utbildning inom musik eller körledning, gärna kompletterad med pedagogiska kurser. - Hur ser arbetsmarknaden ut för barnkörledare?
- Arbetsmarknaden är stabil med medelstor efterfrågan och balans mellan utbud och efterfrågan på jobb. - Vilka är de vanligaste arbetsplatserna för barnkörledare?
- Skolor, kyrkor, musikskolor och kulturföreningar är vanliga arbetsplatser. - Hur hög kan lönen bli för en barnkörledare?
- Den högsta rapporterade lönen är 37 600 kr för män och 35 700 kr för kvinnor. - Vilka personliga egenskaper är viktiga för yrket?
- Viktiga egenskaper är pedagogisk förmåga, tålamod, kreativitet och god organisationsförmåga.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 100% | 24600 kr | 26300 kr |
| 25-34 | 100% | 29600 kr | 31000 kr |
| 35-44 | 101% | 32100 kr | 33100 kr |
| 45-54 | 101% | 32900 kr | 33600 kr |
| 55-64 | 100% | 33500 kr | 34200 kr |
| 65-68 | 33900 kr | 34700 kr | |
| Snitt | 102% | 30700 kr | 31900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 99% | 24300 kr | 26500 kr |
| 25-34 | 100% | 29100 kr | 30900 kr |
| 35-44 | 98% | 31100 kr | 32300 kr |
| 45-54 | 97% | 32200 kr | 33000 kr |
| 55-64 | 99% | 32900 kr | 33600 kr |
| 65-68 | 95% | 32800 kr | 33700 kr |
| Snitt | 99% | 30100 kr | 31400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 99% | 24300 kr | 26500 kr |
| 25-34 | 100% | 29100 kr | 30900 kr |
| 35-44 | 98% | 31100 kr | 32300 kr |
| 45-54 | 97% | 32200 kr | 33000 kr |
| 55-64 | 99% | 32900 kr | 33600 kr |
| 65-68 | 95% | 32800 kr | 33700 kr |
| Snitt | 99% | 30100 kr | 31400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 93% | 29300 kr | 33500 kr |
| 35-44 | 95% | 30900 kr | 34400 kr |
| 45-54 | 91% | 32100 kr | 34000 kr |
| 55-64 | 33100 kr | 34600 kr | |
| 65-68 | 34100 kr | 35100 kr | |
| Snitt | 94% | 31600 kr | 34100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 101% | 25000 kr | 26000 kr |
| 25-34 | 97% | 30700 kr | 31400 kr |
| 35-44 | 101% | 33700 kr | 34500 kr |
| 45-54 | 106% | 33700 kr | 34500 kr |
| 55-64 | 34500 kr | 35200 kr | |
| Snitt | 106% | 31800 kr | 32500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 101% | 25000 kr | 26000 kr |
| 25-34 | 97% | 30700 kr | 31400 kr |
| 35-44 | 101% | 33700 kr | 34500 kr |
| 45-54 | 106% | 33700 kr | 34500 kr |
| 55-64 | 34500 kr | 35200 kr | |
| Snitt | 106% | 31800 kr | 32500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 100% | 24700 kr | 26300 kr |
| 25-34 | 100% | 29500 kr | 31100 kr |
| 35-44 | 101% | 31700 kr | 33000 kr |
| 45-54 | 101% | 32500 kr | 33400 kr |
| 55-64 | 100% | 33400 kr | 34300 kr |
| Snitt | 102% | 30200 kr | 31500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 99% | 24200 kr | 26600 kr |
| 25-34 | 100% | 28900 kr | 30900 kr |
| 35-44 | 98% | 31100 kr | 32600 kr |
| 45-54 | 97% | 32600 kr | 33500 kr |
| 55-64 | 99% | 33000 kr | 33900 kr |
| 65-68 | 95% | 33600 kr | 34700 kr |
| Snitt | 99% | 30000 kr | 31600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 99% | 24200 kr | 26600 kr |
| 25-34 | 100% | 28900 kr | 30800 kr |
| 35-44 | 98% | 31100 kr | 32500 kr |
| 45-54 | 97% | 32600 kr | 33500 kr |
| 55-64 | 99% | 33000 kr | 33900 kr |
| 65-68 | 95% | 33600 kr | 34700 kr |
| Snitt | 99% | 30000 kr | 31600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 93% | 30200 kr | 34800 kr |
| 35-44 | 95% | 30800 kr | 35200 kr |
| 45-54 | 91% | 32800 kr | 36300 kr |
| Snitt | 94% | 31900 kr | 35500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 101% | 25200 kr | 25900 kr |
| 25-34 | 97% | 31400 kr | 32000 kr |
| 35-44 | 101% | 33700 kr | 34400 kr |
| 45-54 | 106% | 32500 kr | 33100 kr |
| Snitt | 106% | 30700 kr | 31400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 101% | 25200 kr | 25900 kr |
| 25-34 | 97% | 31400 kr | 32000 kr |
| 35-44 | 101% | 33700 kr | 34400 kr |
| 45-54 | 106% | 32500 kr | 33100 kr |
| Snitt | 106% | 30700 kr | 31400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 100% | 24500 kr | 26300 kr |
| 25-34 | 100% | 29700 kr | 31000 kr |
| 35-44 | 101% | 32400 kr | 33200 kr |
| 45-54 | 101% | 33100 kr | 33800 kr |
| 55-64 | 100% | 33600 kr | 34200 kr |
| 65-68 | 34100 kr | 34800 kr | |
| Snitt | 102% | 31100 kr | 32100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 99% | 24300 kr | 26400 kr |
| 25-34 | 100% | 29300 kr | 30900 kr |
| 35-44 | 98% | 31100 kr | 32000 kr |
| 45-54 | 97% | 31900 kr | 32600 kr |
| 55-64 | 99% | 32800 kr | 33500 kr |
| 65-68 | 95% | 32400 kr | 33100 kr |
| Snitt | 99% | 30100 kr | 31300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 99% | 24300 kr | 26400 kr |
| 25-34 | 100% | 29300 kr | 30900 kr |
| 35-44 | 98% | 31100 kr | 32000 kr |
| 45-54 | 97% | 31900 kr | 32600 kr |
| 55-64 | 99% | 32800 kr | 33500 kr |
| 65-68 | 95% | 32300 kr | 33000 kr |
| Snitt | 99% | 30100 kr | 31300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 93% | 28500 kr | 32300 kr |
| 35-44 | 95% | 31000 kr | 33500 kr |
| 45-54 | 91% | 31700 kr | 32900 kr |
| 55-64 | 30800 kr | 32800 kr | |
| 65-68 | 34100 kr | 35100 kr | |
| Snitt | 94% | 31400 kr | 33300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 101% | 24800 kr | 26100 kr |
| 25-34 | 97% | 30400 kr | 31100 kr |
| 35-44 | 101% | 33700 kr | 34500 kr |
| 45-54 | 106% | 34300 kr | 35200 kr |
| 55-64 | 34500 kr | 35200 kr | |
| Snitt | 106% | 32300 kr | 33100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 101% | 24800 kr | 26100 kr |
| 25-34 | 97% | 30400 kr | 31100 kr |
| 35-44 | 101% | 33700 kr | 34500 kr |
| 45-54 | 106% | 34300 kr | 35200 kr |
| 55-64 | 34500 kr | 35200 kr | |
| Snitt | 106% | 32300 kr | 33100 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Barnkörledare har SSYK-koden 3423, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som fritidsledare vara medelstora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.
Nationellt bedöms rekryteringssituationen för fritidsledare kännetecknas av balans. På fem års sikt förväntas efterfrågan på fritidsledare vara oförändrad.
-
Fritidsledare till Gunnebo Fritidsgård samt Mejeriet UNG
Fritidsledare m.fl.
Ons, 26 nov 2025 - 02:08 -
Fritidsledare till Mobila Fritidsgården samt Mejeriet UNG
Fritidsledare m.fl.
Ons, 26 nov 2025 - 02:04 -
Ledare Djungelgympa - Sprid rörelseglädje för barn 2-6 år i Karlstad VT26
Fritidsledare m.fl.
Ons, 26 nov 2025 - 01:06 -
Ledare boll & lek för barn 2-6 år VT26 - Sprid rörelseglädjen i Västerås ⭐
Fritidsledare m.fl.
Tis, 25 nov 2025 - 13:42 -
Ledare Djungelgympa - Sprid rörelseglädje för barn 2-6 år i Sölvesborg VT26
Fritidsledare m.fl.
Tis, 25 nov 2025 - 12:18