- Lönestatistik
- Arbetsledare, pappersprodukter
Arbetsledare, pappersprodukter
41 900 - 51 500 kr / månaden
Kvinnor tjänar 95% av vad män gör.
Industriell tillverkning
Löneutveckling Arbetsledare, pappersprodukter
Vad gör en arbetsledare inom pappersprodukter? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En arbetsledare inom pappersprodukter ansvarar för att leda och planera det dagliga arbetet i produktionen på fabriker och anläggningar där papper, kartong eller relaterade produkter tillverkas. Yrkesrollen omfattar att samordna personal, säkerställa att produktionen följer uppsatta kvalitetskrav, optimera arbetsflöden samt att arbeta med arbetsmiljöfrågor och säkerhet. Arbetsmiljön är ofta industriell, vilket innebär både kontorsarbete och närvaro ute i produktionsmiljö med maskiner och processer. Tydlig kommunikation, problemlösning och ledarskap är avgörande egenskaper i det dagliga arbetet.
Löneutveckling över tid
Lönen för arbetsledare inom pappersprodukter har visat en stabil och positiv utveckling de senaste åren. År 2022 låg snittlönen på 43100 kronor, medan den ökade till 44 500 kronor under 2023. Under 2024 har snittlönen fortsatt att stiga och uppgår nu till 46 100 kronor per månad, vilket innebär en ökning på cirka 7% över tre år. Denna uppgång kan till stor del förklaras av ökad efterfrågan på kvalificerat arbetsledarskap i svensk pappersindustri, samt högre krav på teknisk kompetens och effektivitet. Löneökningarna speglar också en generell trend inom industrin där arbetsledande roller värderas allt högre i takt med att produktionen blir mer avancerad och konkurrensen om kompetent personal ökar.
Arbetsledare inom pappersprodukter lön – komplett översikt
- Snittlön: 46 100 kr/mån
- Lägsta lön: 41 900 kr/mån (kvinna, privatanställd arbetare)
- Högsta lön: 51 500 kr/mån (man, privatanställd tjänsteman)
- Timlön (snitt): 277 kr
- Kvinnor: 44 200 kr/mån
- Män: 46 500 kr/mån
- Kvinnors lön i % av mäns: 95%
- Regionala skillnader: Lönenivåer påverkas av industriell koncentration och efterfrågan i olika regioner.
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som arbetsledare inom pappersprodukter krävs vanligtvis en eftergymnasial utbildning inom teknik, industri eller produktion, ofta på minst tre år. Många arbetsgivare ser gärna att kandidaten har erfarenhet från produktionsmiljö, ledarskapsutbildning och kunskaper inom arbetsmiljö och säkerhet. Praktisk erfarenhet genom trainee-program eller praktikplatser är värdefullt och kan öka möjligheten att få en arbetsledande tjänst.
- Eftergymnasial utbildning: Teknik/produktion (minst 3 år)
- Ledarskapsutbildning: Kurser inom arbetsledning och personalhantering
- Praktik/trainee: Meriterande och ofta krav från arbetsgivare
- Branschspecifika certifikat: Exempelvis inom arbetsmiljö eller produktionsteknik
- Förkunskapskrav: Gymnasieexamen, ofta tekniskt eller industriellt program
Många arbetsledare inom pappersprodukter arbetar dagligen med att leda team där både teknik och hållbarhet står i centrum. Rollen kräver ofta att snabbt kunna anpassa sig till nya produktionsmetoder och att samarbeta med olika yrkesgrupper, vilket gör yrket både utmanande och omväxlande.
Vanliga förmåner och ersättningar
Utöver grundlönen erbjuds arbetsledare inom pappersprodukter ofta förmåner som friskvårdsbidrag, pensionsavsättningar, bonusar kopplade till produktionens resultat samt ibland möjlighet till flextid eller extra semester. Det är även vanligt att arbetsgivare erbjuder vidareutbildning och kompetensutveckling som en del av anställningsvillkoren.
Konkurrens och utmaningar
Konkurrensen om tjänster som arbetsledare inom pappersprodukter är relativt hög, särskilt i regioner med stark industrinärvaro. Utmaningar i yrket inkluderar att hantera snabba förändringar i produktionsteknik, höga krav på arbetsmiljö och säkerhet samt att leda och motivera personal i en ofta pressad produktionsmiljö. Digitalisering och ökad automatisering ställer dessutom krav på kontinuerlig kompetensutveckling. För att vara attraktiv på arbetsmarknaden behöver kandidater visa både teknisk förståelse och goda ledaregenskaper.
Tips för dig som vill bli arbetsledare inom pappersprodukter
För att lyckas som arbetsledare inom pappersprodukter är det bra att vara strukturerad och ha god organisationsförmåga, vilket underlättar när produktionen snabbt måste anpassas till nya krav. En kommunikativ personlighet gör det enklare att samarbeta med både medarbetare och andra avdelningar, medan analytisk förmåga hjälper till att identifiera och lösa problem innan de påverkar produktionen. Att vara lösningsorienterad är avgörande när oväntade utmaningar uppstår, och att visa ledarskap genom att ta ansvar och fatta beslut skapar trygghet i arbetsgruppen. Det är också en fördel att ständigt vilja utvecklas, eftersom teknik och arbetsmetoder förändras snabbt inom industrin. Att vara lyhörd inför personalens behov och arbetsmiljö bidrar till en positiv och effektiv arbetsplats.
Nyckelfakta om arbetsledare inom pappersprodukter
- Utbildningsnivå: Eftergymnasial utbildning (3 år eller mer)
- Vanlig arbetsform: Heltid, skiftgång förekommer
- Efterfrågan: 1437 lediga tjänster inom yrkesgruppen
- Arbetsmiljö: Industriell miljö, ofta kombinerat med kontorsarbete
- Specialkunskaper: Ledarskap, produktionsteknik, arbetsmiljö
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år som arbetsledare inom pappersprodukter finns möjligheter att avancera till produktionschef, driftschef eller andra ledande befattningar inom industrin. En del väljer att specialisera sig inom områden som produktionsteknik eller arbetsmiljö, medan andra går vidare till roller inom utbildning eller konsultverksamhet i branschen. Enligt Arbetsförmedlingens prognoser är efterfrågan på arbetsledare inom tillverkning fortsatt hög, särskilt i takt med att industrin moderniseras och digitaliseras. Antalet lediga jobb inom yrkesgruppen är betydande, vilket ger goda framtidsutsikter för den som vill utvecklas vidare inom området.
Vanliga frågor om arbetsledare inom pappersprodukter
- Vad tjänar en arbetsledare inom pappersprodukter?
- Snittlönen ligger på 46 100 kronor per månad, med variation beroende på erfarenhet och arbetsgivare. - Finns det löneskillnader mellan män och kvinnor?
- Ja, kvinnor tjänar cirka 95% av vad män gör inom samma yrkesgrupp. - Vilken utbildning krävs för att bli arbetsledare inom pappersprodukter?
- Eftergymnasial utbildning inom teknik, industri eller produktion rekommenderas, ofta minst 3 år. - Hur ser arbetsmarknaden ut?
- Efterfrågan är hög, med över 1400 lediga tjänster inom yrkesgruppen. - Vilka personliga egenskaper är viktiga?
- Ledarskap, kommunikationsförmåga och analytisk förmåga är centrala för att lyckas i yrket. - Finns det möjlighet till karriärutveckling?
- Ja, många går vidare till roller som produktionschef, driftschef eller specialister inom industrin. - Hur ser arbetsmiljön ut?
- Arbetsmiljön är industriell och ofta kombinerad med administrativt arbete på kontor.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40700 kr | 42500 kr |
| 35-44 | 91% | 44100 kr | 46000 kr |
| 45-54 | 101% | 45800 kr | 47300 kr |
| 55-64 | 93% | 45900 kr | 47700 kr |
| Snitt | 95% | 44400 kr | 46100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 38700 kr | 43400 kr | |
| 25-34 | 99% | 42800 kr | 45700 kr |
| 35-44 | 88% | 44300 kr | 48300 kr |
| 45-54 | 94% | 43900 kr | 49000 kr |
| 55-64 | 89% | 44300 kr | 50200 kr |
| Snitt | 91% | 43800 kr | 48300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 38700 kr | 43400 kr | |
| 25-34 | 99% | 42800 kr | 45700 kr |
| 35-44 | 88% | 44300 kr | 48300 kr |
| 45-54 | 94% | 43900 kr | 49000 kr |
| 55-64 | 89% | 44300 kr | 50200 kr |
| Snitt | 91% | 43800 kr | 48300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40700 kr | 42400 kr |
| 35-44 | 92% | 44100 kr | 45900 kr |
| 45-54 | 101% | 45900 kr | 47300 kr |
| 55-64 | 93% | 45900 kr | 47600 kr |
| Snitt | 95% | 44400 kr | 46100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40700 kr | 42400 kr |
| 35-44 | 92% | 44100 kr | 45900 kr |
| 45-54 | 101% | 45900 kr | 47300 kr |
| 55-64 | 93% | 45900 kr | 47600 kr |
| Snitt | 95% | 44400 kr | 46100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40800 kr | 42700 kr |
| 35-44 | 91% | 44700 kr | 46700 kr |
| 45-54 | 101% | 45800 kr | 47300 kr |
| 55-64 | 93% | 46300 kr | 48100 kr |
| Snitt | 95% | 44800 kr | 46500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 38500 kr | 43900 kr | |
| 25-34 | 99% | 42900 kr | 45800 kr |
| 35-44 | 88% | 44700 kr | 49400 kr |
| 45-54 | 94% | 44200 kr | 49400 kr |
| 55-64 | 89% | 44600 kr | 51100 kr |
| Snitt | 91% | 44100 kr | 49000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 38500 kr | 43900 kr | |
| 25-34 | 99% | 42900 kr | 45800 kr |
| 35-44 | 88% | 44700 kr | 49400 kr |
| 45-54 | 94% | 44200 kr | 49400 kr |
| 55-64 | 89% | 44600 kr | 51100 kr |
| Snitt | 91% | 44100 kr | 49000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40800 kr | 42700 kr |
| 35-44 | 92% | 44700 kr | 46600 kr |
| 45-54 | 101% | 45800 kr | 47200 kr |
| 55-64 | 93% | 46300 kr | 48100 kr |
| Snitt | 95% | 44800 kr | 46500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40800 kr | 42700 kr |
| 35-44 | 92% | 44700 kr | 46600 kr |
| 45-54 | 101% | 45800 kr | 47200 kr |
| 55-64 | 93% | 46300 kr | 48100 kr |
| Snitt | 95% | 44800 kr | 46500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40500 kr | 41600 kr |
| 35-44 | 91% | 41400 kr | 42700 kr |
| 45-54 | 101% | 46200 kr | 47800 kr |
| 55-64 | 93% | 43500 kr | 44900 kr |
| Snitt | 95% | 42900 kr | 44200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 99% | 42200 kr | 45300 kr |
| 35-44 | 88% | 42200 kr | 43200 kr |
| 45-54 | 94% | 42100 kr | 46500 kr |
| 55-64 | 89% | 42600 kr | 45400 kr |
| Snitt | 91% | 42200 kr | 44700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 99% | 42200 kr | 45300 kr |
| 35-44 | 88% | 42200 kr | 43200 kr |
| 45-54 | 94% | 42100 kr | 46500 kr |
| 55-64 | 89% | 42600 kr | 45400 kr |
| Snitt | 91% | 42200 kr | 44700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40400 kr | 41500 kr |
| 35-44 | 92% | 41400 kr | 42700 kr |
| 45-54 | 101% | 46200 kr | 47800 kr |
| 55-64 | 93% | 43600 kr | 44900 kr |
| Snitt | 95% | 42900 kr | 44200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40400 kr | 41500 kr |
| 35-44 | 92% | 41400 kr | 42700 kr |
| 45-54 | 101% | 46200 kr | 47800 kr |
| 55-64 | 93% | 43600 kr | 44900 kr |
| Snitt | 95% | 42900 kr | 44200 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Arbetsledare, pappersprodukter har SSYK-koden 3122, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
-
OSTP söker samordnare till maskin i Örnsköldsvik
Arbetsledare inom tillverkning
Tis, 18 nov 2025 - 11:13 -
Arbetande Förman – Ledande roll i CNC-produktionen
Arbetsledare inom tillverkning
Tis, 18 nov 2025 - 11:10