- Lönestatistik
- Arbetsledare, montering
Arbetsledare, montering
41 900 - 51 500 kr / månaden
Kvinnor tjänar 95% av vad män gör.
Industriell tillverkning
Löneutveckling Arbetsledare, montering
Vad gör en arbetsledare inom montering? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En arbetsledare inom montering ansvarar för att leda och samordna personal som arbetar med montering i tillverkningsindustrin. Arbetsuppgifterna omfattar planering av arbetsflöden, fördelning av arbetsuppgifter, kvalitetskontroller och att säkerställa att produktionen följer uppsatta tidsplaner. Rollen innebär också ansvar för arbetsmiljö, säkerhet och att introducera nya medarbetare i arbetslaget. Arbetsmiljön är ofta industriell och kan vara både fysiskt och mentalt krävande, där snabb problemlösning och god kommunikation är avgörande för att produktionen ska flyta på utan avbrott.
Löneutveckling över tid
Lönerna för arbetsledare inom montering har haft en stabil och positiv utveckling de senaste tre åren. År 2022 låg snittlönen på 43100 kr per månad, för att sedan stiga till 44 500 kr år 2023, vilket motsvarar en ökning på cirka 3,2%. Under 2024 ligger snittlönen på 46 100 kr, vilket är ytterligare en ökning med ungefär 3,6% från föregående år. Den totala löneökningen över treårsperioden är därmed närmare 7%. Denna löneutveckling speglar en ökad efterfrågan på erfarna arbetsledare inom tillverkningsindustrin, samtidigt som kompetenskraven har skärpts och konkurrensen om kvalificerad personal har ökat. Även faktorer som teknikutveckling och effektiviseringar inom industrin har bidragit till att arbetsledarrollen blivit mer komplex och därmed bättre avlönad.
Arbetsledare, montering lön – komplett översikt
- Snittlön: 46 100 kr/mån
- Lägsta lön: 41 900 kr/mån
- Högsta lön: 51 500 kr/mån
- Timlön (snitt): 277 kr
- Män (snitt): 46 500 kr
- Kvinnor (snitt): 44 200 kr
- Kvinnors andel av mäns lön: 95%
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som arbetsledare inom montering krävs vanligtvis en gymnasieutbildning inom teknik eller industri, kompletterad med relevant arbetslivserfarenhet. Många arbetsgivare ser gärna att arbetsledaren har eftergymnasial utbildning, exempelvis yrkeshögskola eller teknisk högskola, samt dokumenterad erfarenhet av produktionsledning eller liknande roller. Det är även meriterande med ledarskapsutbildningar och certifieringar inom arbetsmiljö eller kvalitetssäkring.
- Gymnasieutbildning: Industritekniska programmet eller liknande
- Eftergymnasial utbildning: Yrkeshögskola (2–3 år) eller teknisk högskola
- Certifieringar: Ledarskap, arbetsmiljö, kvalitetssäkring
- Arbetslivserfarenhet: Flera års erfarenhet inom produktion eller montering
- Praktik/trainee: Vanligt vid inträde i branschen
Digitalisering och automatisering har förändrat arbetsledarrollen inom montering de senaste åren. Idag krävs ofta goda IT-kunskaper och förmåga att snabbt sätta sig in i nya system och processer, vilket gör rollen både mer utmanande och utvecklande.
Vanliga förmåner och ersättningar
Arbetsledare inom montering erbjuds ofta förmåner som friskvårdsbidrag, tjänstepension, extra semester och ibland resultatbaserade bonusar. Andra vanliga ersättningar inkluderar arbetskläder, möjligheter till vidareutbildning och ibland även flextid eller möjlighet till distansarbete beroende på företagets policy och produktionens krav.
Konkurrens och utmaningar
Arbetsmarknaden för arbetsledare inom montering kännetecknas av relativt hög efterfrågan, men också ökad konkurrens om de mest attraktiva tjänsterna. Den tekniska utvecklingen ställer allt högre krav på utbildning och flexibilitet, och arbetsledare förväntas snabbt kunna anpassa sig till nya arbetssätt och digitala verktyg. En annan utmaning är att balansera produktionskrav med arbetsmiljö och personalansvar, särskilt i perioder med högt tryck. För att lyckas krävs både god ledarskapsförmåga och förmåga att hantera stressiga situationer. Samtidigt kan branschen vara cyklisk, vilket innebär att efterfrågan på arbetsledare kan variera över tid.
Tips för dig som vill bli arbetsledare inom montering
För att lyckas som arbetsledare inom montering är det bra att ha en analytisk förmåga för att kunna lösa problem snabbt och effektivt i produktionsmiljön. Att utveckla sin kommunikationsförmåga underlättar både ledarskapet och samarbetet med olika yrkesgrupper. Flexibilitet är en viktig egenskap, eftersom förändringar i produktion och teknik är vanliga och kräver anpassning. Det är även klokt att tidigt söka praktik eller traineeplatser för att bygga erfarenhet och nätverk inom branschen. Att ta egna initiativ till vidareutbildning inom ledarskap och arbetsmiljö ökar chanserna till en ledande roll. Engagemang och ansvarstagande uppskattas av arbetsgivare och kan vara avgörande för karriärutvecklingen. Slutligen är tålamod och förmåga att hantera stress viktiga egenskaper för att klara av både dagliga utmaningar och långsiktig utveckling i yrket.
Nyckelfakta om arbetsledare inom montering
- Utbildningsnivå: Gymnasie- eller eftergymnasial utbildning inom teknik/industri
- Arbetsmiljö: Industriell miljö med högt tempo
- Vanlig arbetsform: Heltid, dagtid eller skift
- Efterfrågan: 1437 lediga jobb inom yrkesgruppen
- Specialkunskaper: Ledarskap och digitala verktyg
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år som arbetsledare inom montering är det vanligt att ta steget vidare till mer övergripande ledarroller, exempelvis produktionschef, kvalitetsansvarig eller projektledare inom tillverkningsindustrin. Möjligheter finns även att specialisera sig inom exempelvis lean production eller arbetsmiljöledning. Prognoser från Arbetsförmedlingen pekar på fortsatt god efterfrågan på arbetsledare inom montering, särskilt i takt med att industrin moderniseras och behovet av kvalificerat ledarskap ökar. Den tekniska utvecklingen och digitalisering av produktionen gör att arbetsledarrollen blir allt viktigare, vilket även påverkar löne- och karriärmöjligheterna positivt.
Vanliga frågor om arbetsledare inom montering
- Vad tjänar en arbetsledare inom montering?
- Snittlönen är 46 100 kr per månad, men den kan variera mellan 41 900 kr och 51 500 kr beroende på erfarenhet, utbildning och arbetsgivare. - Hur ser könsskillnaderna ut i lönen?
- Män tjänar i snitt 46 500 kr medan kvinnor tjänar 44 200 kr, vilket innebär att kvinnor tjänar cirka 95% av männens lön. - Vilken utbildning krävs för att bli arbetsledare inom montering?
- Gymnasieutbildning inom teknik eller industri är vanligt, ofta kompletterad med eftergymnasiala studier eller ledarskapsutbildning. - Hur ser arbetsmarknaden ut?
- Efterfrågan är god, med 1437 lediga jobb inom yrkesgruppen enligt senaste data. - Finns det möjlighet till vidareutbildning?
- Ja, vidareutbildning inom ledarskap, kvalitetssäkring och arbetsmiljö är vanligt och efterfrågat. - Vilka är vanliga karriärvägar efter några år i yrket?
- Vanliga steg är produktionschef, kvalitetsansvarig eller projektledare inom industrin. - Vilka personliga egenskaper uppskattas i rollen?
- Ledarskapsförmåga, kommunikationsskicklighet, flexibilitet och stresstålighet är särskilt viktiga.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40700 kr | 42500 kr |
| 35-44 | 91% | 44100 kr | 46000 kr |
| 45-54 | 101% | 45800 kr | 47300 kr |
| 55-64 | 93% | 45900 kr | 47700 kr |
| Snitt | 95% | 44400 kr | 46100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 38700 kr | 43400 kr | |
| 25-34 | 99% | 42800 kr | 45700 kr |
| 35-44 | 88% | 44300 kr | 48300 kr |
| 45-54 | 94% | 43900 kr | 49000 kr |
| 55-64 | 89% | 44300 kr | 50200 kr |
| Snitt | 91% | 43800 kr | 48300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 38700 kr | 43400 kr | |
| 25-34 | 99% | 42800 kr | 45700 kr |
| 35-44 | 88% | 44300 kr | 48300 kr |
| 45-54 | 94% | 43900 kr | 49000 kr |
| 55-64 | 89% | 44300 kr | 50200 kr |
| Snitt | 91% | 43800 kr | 48300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40700 kr | 42400 kr |
| 35-44 | 92% | 44100 kr | 45900 kr |
| 45-54 | 101% | 45900 kr | 47300 kr |
| 55-64 | 93% | 45900 kr | 47600 kr |
| Snitt | 95% | 44400 kr | 46100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40700 kr | 42400 kr |
| 35-44 | 92% | 44100 kr | 45900 kr |
| 45-54 | 101% | 45900 kr | 47300 kr |
| 55-64 | 93% | 45900 kr | 47600 kr |
| Snitt | 95% | 44400 kr | 46100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40800 kr | 42700 kr |
| 35-44 | 91% | 44700 kr | 46700 kr |
| 45-54 | 101% | 45800 kr | 47300 kr |
| 55-64 | 93% | 46300 kr | 48100 kr |
| Snitt | 95% | 44800 kr | 46500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 38500 kr | 43900 kr | |
| 25-34 | 99% | 42900 kr | 45800 kr |
| 35-44 | 88% | 44700 kr | 49400 kr |
| 45-54 | 94% | 44200 kr | 49400 kr |
| 55-64 | 89% | 44600 kr | 51100 kr |
| Snitt | 91% | 44100 kr | 49000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 38500 kr | 43900 kr | |
| 25-34 | 99% | 42900 kr | 45800 kr |
| 35-44 | 88% | 44700 kr | 49400 kr |
| 45-54 | 94% | 44200 kr | 49400 kr |
| 55-64 | 89% | 44600 kr | 51100 kr |
| Snitt | 91% | 44100 kr | 49000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40800 kr | 42700 kr |
| 35-44 | 92% | 44700 kr | 46600 kr |
| 45-54 | 101% | 45800 kr | 47200 kr |
| 55-64 | 93% | 46300 kr | 48100 kr |
| Snitt | 95% | 44800 kr | 46500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40800 kr | 42700 kr |
| 35-44 | 92% | 44700 kr | 46600 kr |
| 45-54 | 101% | 45800 kr | 47200 kr |
| 55-64 | 93% | 46300 kr | 48100 kr |
| Snitt | 95% | 44800 kr | 46500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40500 kr | 41600 kr |
| 35-44 | 91% | 41400 kr | 42700 kr |
| 45-54 | 101% | 46200 kr | 47800 kr |
| 55-64 | 93% | 43500 kr | 44900 kr |
| Snitt | 95% | 42900 kr | 44200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 99% | 42200 kr | 45300 kr |
| 35-44 | 88% | 42200 kr | 43200 kr |
| 45-54 | 94% | 42100 kr | 46500 kr |
| 55-64 | 89% | 42600 kr | 45400 kr |
| Snitt | 91% | 42200 kr | 44700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 99% | 42200 kr | 45300 kr |
| 35-44 | 88% | 42200 kr | 43200 kr |
| 45-54 | 94% | 42100 kr | 46500 kr |
| 55-64 | 89% | 42600 kr | 45400 kr |
| Snitt | 91% | 42200 kr | 44700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40400 kr | 41500 kr |
| 35-44 | 92% | 41400 kr | 42700 kr |
| 45-54 | 101% | 46200 kr | 47800 kr |
| 55-64 | 93% | 43600 kr | 44900 kr |
| Snitt | 95% | 42900 kr | 44200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40400 kr | 41500 kr |
| 35-44 | 92% | 41400 kr | 42700 kr |
| 45-54 | 101% | 46200 kr | 47800 kr |
| 55-64 | 93% | 43600 kr | 44900 kr |
| Snitt | 95% | 42900 kr | 44200 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Arbetsledare, montering har SSYK-koden 3122, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
-
OSTP söker samordnare till maskin i Örnsköldsvik
Arbetsledare inom tillverkning
Tis, 18 nov 2025 - 11:13 -
Arbetande Förman – Ledande roll i CNC-produktionen
Arbetsledare inom tillverkning
Tis, 18 nov 2025 - 11:10