- Lönestatistik
- Arbetsledare, kvarn
Arbetsledare, kvarn
41 900 - 51 500 kr / månaden
Kvinnor tjänar 95% av vad män gör.
Industriell tillverkning
Löneutveckling Arbetsledare, kvarn
Vad gör en arbetsledare i kvarn? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En arbetsledare i kvarn ansvarar för att leda och samordna det dagliga arbetet inom kvarndriften. Yrkesrollen omfattar övervakning av produktionen, arbetsfördelning bland medarbetare samt säkerställande av att kvalitets- och säkerhetsrutiner följs. Arbetsmiljön präglas av närhet till maskiner och processutrustning, vilket ställer krav på teknisk förståelse och god kommunikationsförmåga. Kontinuerlig kontakt med såväl personal som tekniker och ibland även med leverantörer är vanligt förekommande.
Löneutveckling över tid
Lönen för arbetsledare i kvarn har haft en stabil och positiv utveckling under de senaste tre åren. År 2022 låg snittlönen på 43100 kr, vilket ökade till 44 500 kr år 2023 och vidare till 46 100 kr under 2024. Detta motsvarar en total ökning på cirka 7% över perioden. Hög efterfrågan på erfarna arbetsledare inom tillverkningsindustrin, i kombination med ökad automatisering och krav på specialiserad kompetens, har drivit upp lönerna. Även branschens behov av att attrahera och behålla kvalificerade ledare bidrar till den positiva löneutvecklingen.
Arbetsledare, kvarn lön – komplett översikt
- Snittlön: 46 100 kr/mån
- Lägsta lön: 41 900 kr/mån (kvinna, privatanställd arbetare, eftergymnasial utbildning 3+ år)
- Högsta lön: 51 500 kr/mån (man, privatanställd tjänsteman, eftergymnasial utbildning 3+ år)
- Timlön (snitt): 277 kr
- Könsskillnader: Kvinnor tjänar 44 200 kr/mån, män 46 500 kr/mån (kvinnor 95% av mäns lön)
Arbetsledare i kvarn behöver ofta hantera akuta driftstopp och snabbt fatta beslut under press. Det är vanligt att rollen kräver både tekniskt kunnande och goda ledarskapsförmågor, vilket gör yrket särskilt utvecklande för den som vill kombinera praktiskt arbete med personalansvar.
Utbildning och kvalifikationer
Vägen till att bli arbetsledare i kvarn går vanligtvis via teknisk gymnasieutbildning följt av eftergymnasiala studier inom industri, produktion eller livsmedelsteknik. Arbetsgivare värdesätter också praktisk erfarenhet från kvarn- eller tillverkningsindustrin samt dokumenterade ledaregenskaper. Kompletterande kurser inom arbetsmiljö, säkerhet och produktionsteknik är ofta meriterande och kan underlätta avancemang till chefsroller.
- Eftergymnasial utbildning: Teknisk eller industriell inriktning, minst 3 år
- Certifieringar: Kurser inom arbetsmiljö, säkerhet och ledarskap
- Praktik/trainee: Praktisk erfarenhet från kvarn eller industri värderas högt
- Förkunskapskrav: Teknisk förståelse och erfarenhet av tillverkningsprocesser
- Tips: Ledarskapsutbildningar och projektledning ökar anställningsbarheten
Vanliga förmåner och ersättningar
Arbetsledare i kvarn omfattas ofta av kollektivavtal med tjänstepension, sjukförsäkring och friskvårdsbidrag. Andra vanliga förmåner är extra semesterdagar, arbetskläder samt möjlighet till kompetensutveckling genom interna eller externa kurser. I vissa fall erbjuds även bonusar kopplade till produktionseffektivitet och säkerhetsarbete.
Konkurrens och utmaningar
Efterfrågan på arbetsledare inom kvarn och tillverkningsindustri är fortsatt hög, vilket avspeglas i antalet lediga tjänster. Samtidigt är konkurrensen om de mest attraktiva arbetsplatserna märkbar, särskilt för roller med avancerat teknik- och ledaransvar. Utmaningar i yrket innefattar att snabbt kunna hantera oförutsedda driftstopp, leda skiftlag och upprätthålla hög säkerhet i en ofta bullrig och fysiskt krävande miljö. Tekniska framsteg och digitalisering ställer dessutom krav på kontinuerlig kompetensutveckling.
Tips för dig som vill bli arbetsledare i kvarn
För att lyckas som arbetsledare i kvarn är det bra att kombinera tekniskt intresse med ledarskapsförmåga och problemlösningsförmåga. Att visa engagemang för arbetsmiljö och säkerhet uppskattas av arbetsgivare och stärker förtroendet bland kollegorna. Strukturerad kommunikation är avgörande för att skapa tydlighet och effektivitet i arbetslaget, särskilt vid skiftplanering och arbetsfördelning. En analytisk förmåga hjälper till att identifiera förbättringsområden i produktionen och fatta välgrundade beslut under press. Flexibilitet och stresstålighet är viktiga egenskaper när oväntade situationer uppstår, medan nyfikenhet på teknik och vilja att utvecklas främjar långsiktig karriärutveckling inom branschen.
Nyckelfakta om Arbetsledare, kvarn
- Utbildningsnivå: Eftergymnasial utbildning, minst 3 år
- Arbetsmiljö: Industriell miljö med närhet till maskiner
- Vanlig arbetsform: Skiftarbete förekommer ofta
- Efterfrågan: 1437 lediga jobb inom yrkesgruppen enligt senaste data
- Specialkunskaper: Produktionsteknik, arbetsmiljö och ledarskap
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år som arbetsledare i kvarn finns goda möjligheter att ta steget vidare till produktionschef eller driftsansvarig inom tillverkningsindustrin. För den som kombinerar praktisk erfarenhet med vidareutbildning inom teknik eller ledarskap öppnas ofta dörrar till större ansvar och högre befattningar. Enligt Arbetsförmedlingen bedöms framtidsutsikterna vara goda, särskilt för kandidater med bred teknisk kompetens och erfarenhet av digitaliserade produktionsmiljöer. Branschen präglas av generationsväxling, vilket ytterligare ökar behovet av nya ledare.
Vanliga frågor om Arbetsledare, kvarn
- Vad tjänar en Arbetsledare, kvarn?
- Snittlönen är 46 100 kr per månad, med variationer beroende på erfarenhet, kön och anställningsform. - Finns det stora löneskillnader mellan kvinnor och män?
- Ja, kvinnor tjänar i snitt 44 200 kr medan män tjänar 46 500 kr, vilket innebär att kvinnor har cirka 95% av männens lön. - Vilken utbildning krävs för att bli arbetsledare i kvarn?
- Eftergymnasial utbildning inom teknik, industri eller produktion rekommenderas, ofta minst 3 år. - Hur ser arbetsmiljön ut för arbetsledare i kvarn?
- Arbetsmiljön är industriell med närhet till maskiner och ofta skiftarbete, vilket kräver god säkerhetsmedvetenhet. - Hur ser framtidsutsikterna ut?
- Framtidsutsikterna är goda, med många lediga tjänster och en ökande efterfrågan på kvalificerade arbetsledare. - Vad är den högsta och lägsta lönen för arbetsledare i kvarn?
- Den högsta lönen är 51 500 kr (man, privatanställd tjänsteman), och den lägsta är 41 900 kr (kvinna, privatanställd arbetare). - Vilka förmåner är vanliga i yrket?
- Vanliga förmåner är tjänstepension, friskvårdsbidrag, arbetskläder och möjligheter till kompetensutveckling.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40700 kr | 42500 kr |
| 35-44 | 91% | 44100 kr | 46000 kr |
| 45-54 | 101% | 45800 kr | 47300 kr |
| 55-64 | 93% | 45900 kr | 47700 kr |
| Snitt | 95% | 44400 kr | 46100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 38700 kr | 43400 kr | |
| 25-34 | 99% | 42800 kr | 45700 kr |
| 35-44 | 88% | 44300 kr | 48300 kr |
| 45-54 | 94% | 43900 kr | 49000 kr |
| 55-64 | 89% | 44300 kr | 50200 kr |
| Snitt | 91% | 43800 kr | 48300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 38700 kr | 43400 kr | |
| 25-34 | 99% | 42800 kr | 45700 kr |
| 35-44 | 88% | 44300 kr | 48300 kr |
| 45-54 | 94% | 43900 kr | 49000 kr |
| 55-64 | 89% | 44300 kr | 50200 kr |
| Snitt | 91% | 43800 kr | 48300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40700 kr | 42400 kr |
| 35-44 | 92% | 44100 kr | 45900 kr |
| 45-54 | 101% | 45900 kr | 47300 kr |
| 55-64 | 93% | 45900 kr | 47600 kr |
| Snitt | 95% | 44400 kr | 46100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40700 kr | 42400 kr |
| 35-44 | 92% | 44100 kr | 45900 kr |
| 45-54 | 101% | 45900 kr | 47300 kr |
| 55-64 | 93% | 45900 kr | 47600 kr |
| Snitt | 95% | 44400 kr | 46100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40800 kr | 42700 kr |
| 35-44 | 91% | 44700 kr | 46700 kr |
| 45-54 | 101% | 45800 kr | 47300 kr |
| 55-64 | 93% | 46300 kr | 48100 kr |
| Snitt | 95% | 44800 kr | 46500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 38500 kr | 43900 kr | |
| 25-34 | 99% | 42900 kr | 45800 kr |
| 35-44 | 88% | 44700 kr | 49400 kr |
| 45-54 | 94% | 44200 kr | 49400 kr |
| 55-64 | 89% | 44600 kr | 51100 kr |
| Snitt | 91% | 44100 kr | 49000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 38500 kr | 43900 kr | |
| 25-34 | 99% | 42900 kr | 45800 kr |
| 35-44 | 88% | 44700 kr | 49400 kr |
| 45-54 | 94% | 44200 kr | 49400 kr |
| 55-64 | 89% | 44600 kr | 51100 kr |
| Snitt | 91% | 44100 kr | 49000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40800 kr | 42700 kr |
| 35-44 | 92% | 44700 kr | 46600 kr |
| 45-54 | 101% | 45800 kr | 47200 kr |
| 55-64 | 93% | 46300 kr | 48100 kr |
| Snitt | 95% | 44800 kr | 46500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40800 kr | 42700 kr |
| 35-44 | 92% | 44700 kr | 46600 kr |
| 45-54 | 101% | 45800 kr | 47200 kr |
| 55-64 | 93% | 46300 kr | 48100 kr |
| Snitt | 95% | 44800 kr | 46500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40500 kr | 41600 kr |
| 35-44 | 91% | 41400 kr | 42700 kr |
| 45-54 | 101% | 46200 kr | 47800 kr |
| 55-64 | 93% | 43500 kr | 44900 kr |
| Snitt | 95% | 42900 kr | 44200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 99% | 42200 kr | 45300 kr |
| 35-44 | 88% | 42200 kr | 43200 kr |
| 45-54 | 94% | 42100 kr | 46500 kr |
| 55-64 | 89% | 42600 kr | 45400 kr |
| Snitt | 91% | 42200 kr | 44700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 99% | 42200 kr | 45300 kr |
| 35-44 | 88% | 42200 kr | 43200 kr |
| 45-54 | 94% | 42100 kr | 46500 kr |
| 55-64 | 89% | 42600 kr | 45400 kr |
| Snitt | 91% | 42200 kr | 44700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40400 kr | 41500 kr |
| 35-44 | 92% | 41400 kr | 42700 kr |
| 45-54 | 101% | 46200 kr | 47800 kr |
| 55-64 | 93% | 43600 kr | 44900 kr |
| Snitt | 95% | 42900 kr | 44200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40400 kr | 41500 kr |
| 35-44 | 92% | 41400 kr | 42700 kr |
| 45-54 | 101% | 46200 kr | 47800 kr |
| 55-64 | 93% | 43600 kr | 44900 kr |
| Snitt | 95% | 42900 kr | 44200 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Arbetsledare, kvarn har SSYK-koden 3122, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
-
OSTP söker samordnare till maskin i Örnsköldsvik
Arbetsledare inom tillverkning
Tis, 18 nov 2025 - 11:13 -
Arbetande Förman – Ledande roll i CNC-produktionen
Arbetsledare inom tillverkning
Tis, 18 nov 2025 - 11:10