- Lönestatistik
- Arbetsledare, bygg och anläggning
Arbetsledare, bygg och anläggning
33 700 - 53 100 kr / månaden
Kvinnor tjänar 93% av vad män gör.
Bygg & anläggning
Löneutveckling Arbetsledare, bygg och anläggning
Vad gör en arbetsledare i bygg och anläggning? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En arbetsledare i bygg och anläggning ansvarar för att planera, leda och följa upp det dagliga arbetet på byggarbetsplatser och vid anläggningsprojekt. Rollen innebär att koordinera personal, säkerställa att tidsplaner följs och att arbetsmiljö- och säkerhetsregler efterlevs. Arbetsledaren fungerar som en länk mellan platschef, beställare och yrkesarbetare och hanterar ofta både tekniska frågor och personalledning. Arbetsmiljön är oftast varierad med både utomhusarbete på byggplats och administrativa uppgifter på kontor.
Löneutveckling över tid
Lönen för arbetsledare i bygg och anläggning har haft en tydlig uppåtgående trend de senaste åren. År 2022 låg snittlönen på 45800 kr per månad, vilket ökade till 48 200 kr år 2023. Under 2024 har snittlönen stigit ytterligare till 51 600 kr, vilket motsvarar en total ökning på cirka 13% på tre år. Denna utveckling speglar en stark efterfrågan på kvalificerade arbetsledare inom byggbranschen, där stora infrastrukturprojekt och bostadsbyggande driver upp lönerna. Ökad komplexitet i projekten och krav på dokumenterad arbetsmiljökompetens bidrar också till att lönenivåerna stärks över tid.
Arbetsledare, bygg och anläggning lön – komplett översikt
- Snittlön: 51 600 kr/mån
- Lägsta lön: 33 700 kr/mån
- Högsta lön: 53 100 kr/mån
- Timlön (snitt): 310 kr
- Kvinnors snittlön: 48 500 kr/mån (93% av mäns lön)
- Mäns snittlön: 51 900 kr/mån
- Regionala skillnader: Löner varierar beroende på region och projektstorlek
Utbildning och kvalifikationer
Vägen till att bli arbetsledare i bygg och anläggning går ofta via en gymnasial utbildning inom bygg, följt av arbetslivserfarenhet och kompletterande kurser eller yrkeshögskola. För många arbetsgivare är erfarenhet från byggbranschen och ledarskapsförmåga avgörande, medan vissa större arbetsgivare även kräver eftergymnasiala studier inom bygg eller anläggning. Certifieringar inom arbetsmiljö och säkerhet är ofta meriterande.
- Gymnasieutbildning: Bygg- och anläggningsprogrammet (3 år)
- Yrkeshögskola: Bygg- och anläggningsteknik, 2 år
- Certifieringar: Arbetsmiljöutbildning, BAS-U/BAS-P
- Praktik: Ofta krav på praktisk erfarenhet från byggarbetsplats
- Ledarskapsutbildning: Meriterande för större ansvar
Många arbetsledare i bygg och anläggning får snabbt ansvar för stora team och komplexa projekt, vilket gör yrket till ett av de mest dynamiska inom byggbranschen. För den som trivs med problemlösning och snabba beslut erbjuder rollen en varierande arbetsdag och stora möjligheter att påverka arbetsplatsens resultat.
Vanliga förmåner och ersättningar
Förutom grundlön erbjuds ofta förmåner som tjänstebil, friskvårdsbidrag, arbetskläder och ibland bonus kopplat till projektets resultat. Många arbetsgivare erbjuder även pensionsavsättningar, extra semester och möjlighet till kompetensutveckling genom kurser och konferenser.
Konkurrens och utmaningar
Arbetsmarknaden för arbetsledare i bygg och anläggning är fortsatt stark, men rollen ställer höga krav på både teknisk kunskap och ledarskap. Konkurrensen om de mest attraktiva tjänsterna är störst i storstadsregionerna, där även lönenivåerna tenderar att vara högre. Utmaningarna handlar ofta om att hantera strama tidplaner, arbetsmiljörisker och ett brett ansvar för både personal och ekonomi. Digitaliseringen av byggbranschen och ökade krav på miljöcertifiering kräver också kontinuerlig kompetensutveckling.
Tips för dig som vill bli arbetsledare i bygg och anläggning
För att lyckas som arbetsledare i bygg och anläggning är det bra att vara strukturerad och kunna hantera flera uppgifter parallellt, samtidigt som problemlösningsförmåga och flexibilitet är avgörande när oväntade situationer uppstår. Att utveckla god kommunikationsförmåga underlättar samarbetet mellan olika yrkesgrupper på arbetsplatsen och stärker ledarskapet. Att bygga upp ett brett kontaktnät inom branschen kan ge värdefulla möjligheter till nya uppdrag och projekt. En analytisk förmåga bidrar till bättre planering och uppföljning, medan en positiv inställning och stresstålighet gör det lättare att möta högt tempo och förändringar. Att kontinuerligt vidareutbilda sig och hålla sig uppdaterad om nya regler och tekniker är också viktigt för långsiktig framgång i yrket.
Nyckelfakta om Arbetsledare, bygg och anläggning
- Utbildningsnivå: Gymnasieutbildning eller yrkeshögskola
- Snittlön: 51 600 kr/mån
- Arbetsmiljö: Kombination av byggarbetsplats och kontor
- Efterfrågan: 379 lediga jobb i Sverige (2024)
- Specialkunskaper: Arbetsmiljö, ledarskap och byggteknik
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år som arbetsledare i bygg och anläggning finns goda möjligheter att avancera till roller som platschef, projektledare eller arbetschef inom större projekt. Vissa väljer att specialisera sig inom områden som arbetsmiljö, kalkylering eller miljöledning, vilket öppnar för mer nischade tjänster. Enligt Arbetsförmedlingen och aktuella jobbdata är framtidsutsikterna mycket goda, med stark efterfrågan på både erfarna arbetsledare och nyutexaminerade inom byggsektorn. Digitalisering och hållbarhetskrav driver också fram nya karriärvägar och kompetensbehov inom branschen.
Vanliga frågor om Arbetsledare, bygg och anläggning
- Vad tjänar en arbetsledare i bygg och anläggning?
- Snittlönen är 51 600 kr per månad, med variationer beroende på erfarenhet, region och arbetsgivare. - Hur blir man arbetsledare i bygg och anläggning?
- Vanligast är gymnasieutbildning inom bygg följt av erfarenhet, alternativt yrkeshögskola och praktik. - Finns det skillnader i lön mellan män och kvinnor?
- Ja, kvinnor tjänar i genomsnitt 48 500 kr medan män har 51 900 kr i snittlön. - Hur ser arbetsmarknaden ut för arbetsledare?
- Efterfrågan är hög, med 379 lediga jobb registrerade i Sverige under 2024. - Vilka förmåner är vanliga i yrket?
- Tjänstebil, friskvårdsbidrag, bonus, extra semester och pensionsavsättningar är vanligt förekommande. - Vilken utbildning krävs för att få jobb?
- Minst gymnasieutbildning inom bygg, ofta kompletterat med yrkeshögskola eller certifieringar. - Vilka karriärmöjligheter finns efter några år?
- Platschef, projektledare eller specialistroller inom bygg och anläggning är vanliga nästa steg.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 34100 kr | 38900 kr | |
| 25-34 | 91% | 42600 kr | 47000 kr |
| 35-44 | 91% | 47200 kr | 52600 kr |
| 45-54 | 103% | 50700 kr | 54900 kr |
| 55-64 | 49300 kr | 51800 kr | |
| Snitt | 93% | 47400 kr | 51600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 45-54 | 33900 kr | 33900 kr | |
| Snitt | 35100 kr | 35100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 45-54 | 33900 kr | 33900 kr | |
| Snitt | 35100 kr | 35100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 34100 kr | 38900 kr | |
| 25-34 | 91% | 42600 kr | 47000 kr |
| 35-44 | 91% | 47200 kr | 52600 kr |
| 45-54 | 103% | 50700 kr | 54900 kr |
| 55-64 | 49300 kr | 51800 kr | |
| Snitt | 93% | 47400 kr | 51600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 34100 kr | 38900 kr | |
| 25-34 | 91% | 42600 kr | 47000 kr |
| 35-44 | 91% | 47200 kr | 52600 kr |
| 45-54 | 103% | 50700 kr | 54900 kr |
| 55-64 | 49300 kr | 51800 kr | |
| Snitt | 93% | 47400 kr | 51600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 91% | 42800 kr | 47400 kr |
| 35-44 | 91% | 47300 kr | 53000 kr |
| 45-54 | 103% | 50500 kr | 54700 kr |
| 55-64 | 49300 kr | 51800 kr | |
| Snitt | 93% | 47500 kr | 51900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 45-54 | 33900 kr | 33900 kr | |
| Snitt | 35100 kr | 35100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 45-54 | 33900 kr | 33900 kr | |
| Snitt | 35100 kr | 35100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 91% | 42800 kr | 47400 kr |
| 35-44 | 91% | 47300 kr | 53000 kr |
| 45-54 | 103% | 50500 kr | 54800 kr |
| 55-64 | 49300 kr | 51800 kr | |
| Snitt | 93% | 47500 kr | 51900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 91% | 42800 kr | 47400 kr |
| 35-44 | 91% | 47300 kr | 53000 kr |
| 45-54 | 103% | 50500 kr | 54800 kr |
| 55-64 | 49300 kr | 51800 kr | |
| Snitt | 93% | 47500 kr | 51900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 91% | 40600 kr | 43300 kr |
| 35-44 | 91% | 45700 kr | 48000 kr |
| 45-54 | 103% | 52700 kr | 56300 kr |
| Snitt | 93% | 45900 kr | 48500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 91% | 40600 kr | 43300 kr |
| 35-44 | 91% | 45700 kr | 48000 kr |
| 45-54 | 103% | 52700 kr | 56300 kr |
| Snitt | 93% | 45900 kr | 48500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 91% | 40600 kr | 43300 kr |
| 35-44 | 91% | 45700 kr | 48000 kr |
| 45-54 | 103% | 52700 kr | 56300 kr |
| Snitt | 93% | 45900 kr | 48500 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Arbetsledare, bygg och anläggning har SSYK-koden 3121, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
-
Arbetsledare till Mark och Anläggningsenheten
Arbetsledare inom bygg, anläggning och gruva
Ons, 26 nov 2025 - 12:45 -
Arbetsledare bana med placering i Tierp
Arbetsledare inom bygg, anläggning och gruva
Ons, 26 nov 2025 - 12:12 -
Arbetsledare till Trafikanordningar Skaraborg
Arbetsledare inom bygg, anläggning och gruva
Ons, 26 nov 2025 - 01:24