Ledigt jobb: Projektledare, IT

Vi söker en erfaren konsult för rollen som Förändringsledare och införandeexpert kapacitetsplanering järnväg hos Trafikverket.

Detta är ett konsultuppdrag med stationeringsort i Stockholm. Tjänsten är på heltid, men uppdraget omfattar 50 % (cirka 850 timmar per år). Placering är i Solna, med möjlighet till distansarbete upp till 40 % efter överenskommelse.

Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden, vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga.

Om uppdraget

Du kommer att arbeta inom Trafikverkets strategiska verksamhetsutvecklingsprojekt MPK Vidareutveckling. Syftet med projektet är att utveckla och förbättra planeringen av järnvägens kapacitet genom moderna arbetssätt och IT-lösningar.

I rollen som Förändringsledare och införandeexpert kommer du att:

• Leда och samordna införandet av nya arbetssätt och systemstöd.
• Driva kravställning mot externa leverantörer.
• Säkerställa planeringsdata för verifiering och test.
• Fungera som en viktig länk mellan projektet och verksamheten, i nära samarbete med både interna och externa intressenter.

Rollen ställer höga krav på erfarenhet av förändringsledning, god förståelse för järnvägsbranschen och tågplaneprocessen samt förmåga att arbeta både strategiskt och operativt. Det är en roll med stort eget ansvar som erbjuder möjlighet att bidra i ett av Trafikverkets viktigaste utvecklingsprojekt.

Krav (OBS, obligatoriska)

För att kvalificera dig för denna tjänst krävs följande:

• Flytande svenska i tal och skrift.
• Högskoleutbildning minst 180 p (120p) inom relevant område. Trafikverket bedömer vad som anses vara relevant.
• Minst tre års (36 månaders) erfarenhet av införande av processer, arbetssätt och systemstöd inom kapacitetsplanering av järnväg.
• Hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens och goda kunskaper kring hur järnvägsbranschen fungerar och hur tågplaneprocessen är uppbyggd. Ovanstående två kompetenskrav styrks av ett till två (1–2) referensuppdrag som omfattar minst 3000 timmar sammanlagt.
• Minst fem års (60 månaders) erfarenhet av att driva förändringsarbete inom tåglägestjänsten alternativt annat område inom planering eller operativ drift med många intressenter inblandade i förändringsarbetet och mottagandet av förändringen.
• Minst fem års (60 månaders) erfarenhet som projektledare alternativt som senior linjechef med dokumenterat resultat av att införa förändringar.
• Minst 1200 timmar (motsvarar 1 år vid 70% sysselsättningsgrad) av att leda arbete med att analysera fel och säkra behov kopplat till planeringsdata från MPK-lösningen.
• Minst 1200 timmar (motsvarar 1 år vid 70% sysselsättningsgrad) av arbete med att analysera hur MPK-lösningen påverkar tågbolagen, hur de konsumerar data från MPK-lösningen samt utförande av tester mellan MPK-lösningen och tågbolagen.
• Konsulten ska behärska både att leda och kommunicera mer övergripande, men också arbeta hands-on med detaljer inom området.
• Arbetslivserfarenhet av minst ett (1) större konsultuppdrag inom området verksamhets- och organisationsutveckling. "Större" definieras här som en budget över 350 miljoner och fler än 50 projektmedlemmar.

Om Centios

Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt.

Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.

Bland våra medarbetare hittar du engagerade personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.

För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst.

Läs gärna mer om oss på centio.se.

Vänligen skicka ditt CV på svenska.

Vi ser fram emot din ansökan!