Ledigt jobb: Rekryterare/Rekryteringskonsult

atNorth är ett ledande nordiskt företag inom datacentraltjänster som erbjuder kostnadseffektiva, skalbara colocation-tjänster och högpresterande beräkningsresurser, förtroendevalda av branschledande organisationer. Företaget förvärvade den ledande leverantören av High Performance Computing (HPC), Gompute, 2023, vilket möjliggör ett komplett fullstack-erbjudande skräddarsytt för AI och andra kritiska högpresterande arbetsbelastningar.

Med hållbarhet i fokus drivs atNorths datacentrar av förnybar energi och stödjer principerna för en cirkulär ekonomi. Alla atNorth-platser använder innovativ design, strömeffektivitet och intelligenta driftslösningar för att tillhandahålla långsiktig infrastruktur och flexibla colocation-lösningar. De skräddarsydda lösningarna gör det möjligt för företag att beräkna, simulera, träna och visualisera dataarbetsbelastningar på ett effektivt och kostnadsoptimerat sätt.

atNorth har sitt huvudkontor i Reykjavik, Island, och driver åtta datacentrar på strategiska platser i Norden. En ny anläggning öppnar i Ballerup, Danmark 2025, en tionde anläggning byggs i Kouvola, Finland, och en elfte planeras i Ølgod, Danmark. Företaget har även säkrat mark för en framtida storskalig anläggning i Sollefteå kommun, Sverige. För mer information, besök atNorth.com eller följ atNorth på LinkedIn eller Facebook.

Trivs du med att driva rekryteringsprocesser från start till slut i snabba, tillväxtorienterade miljöer? Har du erfarenhet av rekrytering inom datacentersektorn och vill ta en nyckelroll i en snabbt expanderande organisation? Om så är fallet kan rollen som Talent Acquisition Partner på atNorth vara rätt nästa steg för dig.

Rollen

Som Talent Acquisition Partner kommer du att spela en central roll i att stödja atNorths fortsatta tillväxt i Norden, med särskilt fokus på rekrytering inom datacenterområdet. Detta inkluderar både tekniska och affärskritiska roller kopplade till utveckling, drift och expansion av datacenteranläggningar.

Du kommer att driva rekryteringsprocesser från start till slut och agera som en förtroendepartner till rekryteringsledare, där du kombinerar operativ leverans med en stark förståelse för datacentermarknaden för talanger. Detta är en mycket operativ roll där din förmåga att hitta nischade profiler, bygga nätverk och förstå tekniska krav är avgörande.

Du ingår i ett internationellt Talent Acquisition-team och bidrar både till den dagliga rekryteringsleveransen och till den fortsatta utvecklingen av processer och arbetssätt.

Dina arbetsuppgifter kommer att inkludera:

• Driva rekryteringsprocesser från start till slut, från rollbeskrivning och sourcing till erbjudande och anställning.
• Samarbeta nära med rekryteringsledare, särskilt inom datacenterdrift och tekniska områden.
• Proaktivt söka och identifiera kandidater inom datacenterekosystemet och relaterade branscher.
• Säkerställa en professionell, inkluderande och positiv kandidatupplevelse genom hela rekryteringsresan.
• Bidra till employer branding och initiativ för att attrahera kandidater.
• Bygga och underhålla kandidatpipelines inom relevanta tekniska och datacenterrelaterade talentsegment.
• Aktivt bidra till utvecklingen och förbättringen av rekryteringsprocesser, verktyg och arbetssätt.
• Framhäva initiativ för mångfald, jämställdhet och inkludering (DEI) under hela anställningsprocessen.

Rollen rapporterar till Manager of Talent Acquisition & EB och kan baseras i Stockholm eller Sollefteå med samarbete över flera länder.

Är du rätt person?

För att lyckas i denna roll har du praktisk erfarenhet av rekrytering inom datacenterindustrin och är bekväm med att navigera i komplexa roller och krav.

Du har sannolikt:

• Bevisad erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser från start till slut självständigt.
• Minst 3 års erfarenhet i en liknande roll som Talent Acquisition eller Rekryteringsspecialist.
• Tidigare erfarenhet av att rekrytera roller inom datacenterindustrin, eller en stark förståelse för sektorn och dess talanglandskap.
• Erfarenhet av att söka tekniska profiler på konkurrensutsatta marknader.
• Ett starkt intresse för att lära sig, utvecklas inom branschen och bygga djupa kandidatnätverk.
• Erfarenhet av att arbeta i en snabbväxande organisation med hög tillväxt och frekventa förändringar.
• God flytande kunskap i engelska, både skriftligt och muntligt, samt minst ett nordiskt språk.
• Giltigt körkort.

Personligen är du proaktiv, strukturerad och pragmatisk. Du kommunicerar tydligt, samarbetar effektivt och bygger förtroende med både kandidater och intressenter. Du är nyfiken och motiverad att förstå datacenterdrift, tekniska roller och infrastrukturkompetenser. Du tar ägarskap över ditt arbete och trivs med att bidra till kontinuerlig förbättring av rekryteringsleverans och kandidatupplevelse.

Vill du veta mer?

I denna rekrytering samarbetar atNorth med Level Recruitment. Du ansöker för tjänsten genom att klicka på knappen "ansök". Vid frågor, kontakta rekryteringskonsult Carolina Eskengren på +46 8 120 50 427. Observera att inga ansökningar accepteras via e-post. Ansök med ett CV som tydligt redogör för din relevanta erfarenhet.