Ledigt jobb: HR-specialist/HR-advisor

Här är drömtjänsten inom HR och projektledning för dig som vill:

• Arbeta med HR-projektledning.
• Tillträda en organisation i hastig tillväxt där du får kombinera HR, tech och kundnära arbete. Kunden är ett SaaS-bolag inriktat mot lönetransparens, ett av de mest aktuella ämnena inom HR just nu givet EU:s direktiv om lönetransparens.
• Njuta av möjligheten att använda din kompetens och erfarenhet inom compensation & benefits.
• Trivas i tech-organisationer (vår kund är ett SaaS-bolag).
• Växa i en kundnära roll där du ger värde till kunder i sin förändringsresa kopplat till lönetransparens.

Tycker du att ovanstående stämmer in på vad du söker? Det här är en viktig roll i vår kunds fortsatta tillväxt, och vi kommer lägga stor vikt vid både personlighet och tidigare erfarenheter. När det gäller erfarenheter ser vi att rätt person är stark inom tre olika områden:

Compensation & Benefits
Du har kompetens och erfarenhet inom Compensation & Benefits-frågor. Vidare ser vi att du har arbetat med lönekartläggning, lönebildning och lönegapsanalyser. Du är, till följd av din HR-bakgrund, trygg i HR-relaterade diskussioner med kunder och har förmåga och kompetens att agera rådgivande mot kund inom Compensation & Benefits.

Projektledning
Du har erfarenhet av att driva större projekt och hantera flera stakeholders. Du arbetar strukturerat mot deadlines och har erfarenhet av att hålla ihop komplexa implementationer.

Förändringsledning
Denna kompetens blir viktig då vår kund arbetar med att stötta kunder i en viktig förändring i deras verksamhet. Därför behöver du vara duktig på att driva förändringsarbete, skapa engagemang hos kunder och få organisationer att anamma nya arbetssätt.

• Har minst 3 års erfarenhet av compensation & benefits sedan tidigare.
• Har erfarenhet av projektledning av komplexa och stora projekt.
• Behärskar både svenska och engelska mycket väl i tal och skrift.
• Trivs i en teknisk organisation och har en vilja och fallenhet att arbeta datadrivet.

För att trivas i teamet och lyckas väl i rollen är du en person som är stark både i ditt eget självledarskap samt en förebild för mer juniora kollegor och bidrar med insikter och inspiration kopplat till din erfarenhet av att leda komplexa projekt.

Därtill är du strukturerad och kommunikativ, du vågar ta plats i kunddialoger och i samtal med seniora beslutsfattare. Givetvis trivs du i miljöer av förändring då det är just (positiva) förändringar kopplat till lönetransparens och lönestruktur som ni som företag driver igenom hos kunderna, och du strävar efter att hela tiden förbättra både interna arbetssätt samt kundernas verksamhet.

Detta är en direktrekrytering. Det innebär att vi på OIO projektleder rekryteringsprocessen, men du kommer skriva avtal med och bli anställd hos vår kund från dag 1.

• Omfattning: Heltid, kontorstider
• Start: Omgående
• Placering: Stockholm
• Kontaktperson: Per Carnestedt ([email protected])
• Lön: Fast månadslön

Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater. Annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig.