Ledigt jobb: Rekryterare/Rekryteringskonsult

Försvarsmakten har en central roll i utvecklingen och förstärkningen av Sveriges cyberförsvar. Utvecklingen av Försvarsmaktens cyberförsvar är en del av det övergripande arbetet med att stärka totalförsvaret och Försvarsmaktens operativa förmåga. Försvarsmaktens system utsätts dagligen för påfrestningar från främmande aktörer.

Vill du värna om Sverige och vår rätt att leva som vi själva väljer i en digitaliserad värld? Vill du vara en del av Försvarsmaktens Cyberförsvarsledning (CFL) och bidra till vår utveckling för att värna om vår rätt att leva som vi själva väljer? I samband med CFL:s tillväxt söker vi nu en senior rekryterare.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som rekryterare kommer du att stödja verksamheten och rekryterande chefer med alla delar av rekryteringsprocessen. Detta innebär att ta fram kravprofiler, skriva annonser, publicera dessa samt stödja urvalsarbete och intervjuer. Det är stor variation i rekryteringsuppdragen och du kommer att stödja både militära och civila rekryteringar.

I rollen som rekryterare kommer du även, tillsammans med dina kollegor, att arbeta med att ta fram och utveckla system, rutiner och processer inom rekrytering. Tjänsten innefattar även viss administration.

Utöver rekryteringen kommer du att tillsammans med ett team utveckla Cyberförsvarets employer branding för att nå våra framtida medarbetare. Detta innebär att ta fram och genomföra en strategi där aktiviteter, event, mässor och kommunikation stödjer att framtida medarbetare söker sig till oss.

Krav

• Minst fem års erfarenhet av självständigt arbete inom hela rekryteringsprocessen.
• Erfarenhet av employer branding.
• Akademisk utbildning inom HR/rekrytering eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
• God administrativ förmåga.
• God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande

• Erfarenhet av rekrytering till säkerhetsklassificerade befattningar.
• Erfarenhet av rekrytering inom statlig sektor.
• Erfarenhet av rekrytering inom Försvarsmakten.
• Erfarenhet av IT-rekrytering.

Personliga egenskaper

Du är trygg i rekryteringssammanhang samt kommunikativ och lyhörd, då du i ditt arbete kommer att möta människor med olika erfarenheter och perspektiv. Vidare är du självgående, utvecklingsorienterad och serviceinriktad. Vi söker dig som får energi av att leda utveckling inom rekrytering och employer branding, att hantera flera kontakter och processer samtidigt, samt trivs med att sätta dig in i nya sammanhang, situationer och branscher.

Du har lätt för att skapa relationer och bygga förtroende. Arbetet kräver att du har hög integritet och förmågan att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

• Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.
• Sysselsättningsgrad: Heltid
• Arbetsort: Stockholm (Civil befattning)
• I tjänsten kommer resor inom och utanför Sverige att förekomma.
• Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Upplysningar om befattningen

Eventuella frågor skickas till [email protected]

Information om rekryteringsprocessen

Eventuella frågor skickas till [email protected]

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 31/7. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Mejla ansökan till [email protected], ange referens 8521 i ämnesraden.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet

I Högkvarteret (HKV) finns överbefälhavaren (ÖB) och generaldirektören (GD), vilka för närvarande har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs av ledningsstaben, produktionsledningen, insatsledningen och militära underrättelse- och säkerhetstjänsten. I ledningsstaben ingår bland annat ekonomidirektören, personaldirektören, kommunikationsdirektören och chefsjuristen.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.

Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.