Ledigt jobb: Receptionist, telefonist

Om tjänsten

Wrknest söker nu en ambitiös receptionist till ett stort managementkonsultbolag i Stockholm.

Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Wrknest men arbetar på uppdrag hos vår kund. Starten är omgående och uppdraget sträcker sig över ungefär 6 månader, med möjlighet till förlängning.

Dina framtida arbetsuppgifter

Detta är en perfekt chans för dig att komma in i ett stort bolag. I rollen som receptionist kommer du att vara företagets ansikte utåt, agera som spindeln i nätet och hjälpa till med diverse administrativa uppgifter. Dina arbetsuppgifter kommer att bestå av att svara i telefon och e-post, ordna passerkort, hantera post och bud, beställa catering, hålla koll på kontoret, ta emot gäster, förbereda mötesrum samt eventuellt delta vid event. Detta är en idealisk roll för dig som söker en administrativ och fartfylld tjänst med omgående start. Du kommer att ingå i en energifylld miljö och ha kontakt med i huvudsak mycket nöjda och trevliga medarbetare.

Vi söker dig som

• Har flytande språkkunskaper i svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska

• Har kunskaper inom Office-paketet

• Älskar att leverera god service och gillar att överträffa medarbetarnas förväntningar

Har du dessutom erfarenhet av liknande arbetsuppgifter är det ett stort plus.

Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att lyckas i rollen och företaget. Vi förstår att man inte kan allt från början – men du ska ha en vilja att lära dig! Därför söker vi dig som är ansvarstagande, lösningsorienterad, strukturerad och driven. Som person trivs du att jobba i högt tempo och är serviceinriktad i din kontakt med kunder och kollegor.

Övrig information

Start: Omgående

Plats: Stockholm

Omfattning: Tjänsten avser heltid 100 %, 40 h/v

Sök gärna så snart som möjligt då vi arbetar med löpande urval.

En bakgrundskontroll kan komma att genomföras på slutkandidat.

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här innebär att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu.