Ledigt jobb: HR-specialist/HR-advisor

Boliden är ett högteknologiskt metallföretag med egna gruvor och smältverk som arbetar långsiktigt för att garantera samhällets tillgång till bas- och ädla metaller. I över ett sekel har vårt arbete varit en del av de värdekedjor som format det moderna samhället. På Boliden vet vi att de metaller vi bryter och gör tillgängliga kommer att spela en avgörande roll i framtiden – det viktiga är hur vi producerar dem. Blir en del av oss och driv förändring för kommande generationer.

Din möjlighet

Är du intresserad av att utveckla möjligheter för studenter och nyexaminerade? Som Early Career Partner hjälper du till att forma Bolidens framtid genom att stödja tidig karriär-talang. Rollen ger dig chansen att bygga och påverka hur vi engagerar studenter och nyexaminerade för att driva innovation och hållbarhet inom organisationen.

Detta är en tillfällig tjänst på cirka 14 månader, som startar i september 2026, för att täcka en föräldraledighet.

Vem kommer du att arbeta med?

Du ingår i teamet för Employer Branding och Early Career inom Talent Department och rapporterar till Global Employer Branding and Early Career Manager. Vi är ett samarbetsvilligt och stödjande team som arbetar nära rekryteringsledare, HR-partners och kollegor i vårt Talent Department som specialiserar sig på Talent Acquisition, Talent and Performance samt Learning and Development, samt vårt Graduate Program Gen B.

Vad kommer du att göra?

• Planera och genomföra årliga rekryteringsprocesser för sommarjobb och examensarbetet globalt.
• Utveckla och förbättra våra processer för tidig karriär (t.ex. sommarjobb, examensarbeten, praktikplatser, examensarbetet).
• Samarbeta med rekryteringsledare, HR Business Partners och HR Tech för att förstå behov och driva förbättringar, inklusive att översätta affärsbehov till tydliga krav.
• Alignera budskap och aktiviteter med Talent Acquisition- och kommunikationsteamet.
• Tillhandahålla verktyg och mallar för att stödja interna intressenter.
• Representera Boliden på karriärmässor och studentevenemang samt stödja universitetssamarbeten.
• Bidra till och driva initiativ för employer branding riktade mot tidig karriär-talang.

Vad du medbringar

• En kandidat- eller masterexamen inom marknadsföring, kommunikation, HR, beteendevetenskap eller liknande.
• Erfarenhet inom Talent Acquisition, Employer Branding eller HR – genom praktik, projekt eller tidigare roller är meriterande.
• Flytande i svenska och goda kunskaper i engelska.
• Självständighet i arbete samt förmåga att arbeta i tvärfunktionella team och med externa leverantörer.
• Erfarenhet av att arbeta med rekryteringssystem, varumärkesplattformar eller eventkoordinering, där erfarenhet av Workday är meriterande.
• Förmåga att hantera flera projekt och växla prioriteringar.
• Proaktivt tänkesätt och nya idéer för att engagera tidig karriär-talang.

Varför arbeta hos oss?

På Boliden tror vi på att främja en arbetsplats där omtanke, mod och ansvar är centrala i allt vi gör. Vi erbjuder en arbetsplats där vi tror på samarbete och där det du bidrar med får direkt inverkan på kommande generationer. Vi är ett företag bestående av ansvarstagande och kreativa människor som arbetar mot samma vision; att bli världens mest hållbara och respekterade metallleverantör.

Sök idag för att bli en del av något verkligen meningsfullt!

På Boliden är mångfald och inkludering drivkrafter till innovation. Vi vet att olika perspektiv och erfarenheter stärker oss och hjälper oss att ligga i framkant inom en viktig och spännande bransch. Därför uppmuntrar vi sökande med olika bakgrunder och synsätt. Tillsammans bygger vi en arbetsplats där alla känner sig trygga och inspirerade att nå sin fulla potential.

Frågor om ansökan besvaras av vår Talent Acquisition Partner, Helen Eklid, [email protected].

För facklig information, kontakta Mats Lindblom, SACO, +46 73-350 04 19, Andreas Mårtensson, Unionen, +46 70-541 83 93 eller Peter Markström, Ledarna, +46 910-77 40 09.

Sista ansökningsdag: 22 juni 2026. Vi granskar ansökningar löpande, så vi uppmuntrar dig att söka så snart som möjligt.

Om du är representant för ett rekryteringsföretag, vänligen avstå från att kontakta oss angående denna annons. Vi uppskattar ditt hänsynstagande.