Ledigt jobb: Rekryterare/Rekryteringskonsult

Vi söker en Senior Talent Acquisition Partner till ett globalt företag med placering i antingen Jönköping, Stockholm, Jonsered eller Malmö. Start sker snarast, med en tidsbegränsad anställning på 7 månader i första hand. Tjänsten är 100% på plats.

Vi söker nu en Senior Talent Acquisition (TA) Partner. I denna roll kommer du att agera som en strategisk rekryteringspartner, vilket innebär att du säkerställer en konsekvent och högkvalitativ rekryteringsprocess inom en global IT-organisation, samtidigt som du driver praktiska rekryteringsaktiviteter i Sverige. Du kommer att samarbeta nära med HR Business Partners, rekryteringsansvariga och lokala rekryterare över flera regioner, där du binder ihop globala och lokala perspektiv och säkerställer en enhetlig strategi för hur vi attraherar och anställer talanger.

Viktiga ansvarsområden

• Agiera som en betrodd TA-partner till ledare och HRBPs

• Säkerställa en sammanhållen och enhetlig global rekryteringsstrategi över regionerna

• Koordinera och stödja rekryteringsaktiviteter globalt (utan att direkt rekrytera på alla marknader)

• Driva hela rekryteringsprocessen i Sverige, inklusive sourcing, intervjuer och erbjudanden

• Ge rekryteringsansvariga vägledning inom: Rolldefinition och krav

• Kompetenskartläggning

• Marknadsinsikter och lönenivåer

• Samarbeta med lokala rekryterare för att säkerställa kvalitet och enhetlighet i processerna

• Proaktivt identifiera och attrahera talanger genom starka sök- och sourcingstrategier

Krav:

• Vi söker någon som kombinerar strategisk förmåga med praktisk genomförandeförmåga.

• Du har: God erfarenhet av Talent Acquisition, gärna i en global organisation. Bevisad spårbarhet inom sök och sourcing, särskilt för IT- eller digitala roller. Stark förståelse för komplexiteten i global rekrytering, inklusive arbete över kulturer, geografier och organisationsstrukturer. Erfarenhet av att samarbeta med HRBPs och seniora beslutsfattare. Grundläggande kunskap om HR-processer, inklusive rollstrukturering och löneramar.

• Förmåga att koppla ihop, aligna och driva rekryteringsfrågor över team och länder. Personliga egenskaper: Stark förmåga att hantera intressenter och kommunicera effektivt.

• Strukturerat och proaktivt arbetssätt. Förmåga att balansera strategiskt tänkande med operativt genomförande. Samarbetande och anpassningsbar i en global miljö.

• Du kommer att spela en nyckelroll i att forma hur vi attraherar och anställer talanger inom en global IT-organisation, med nära samarbete både med business och HR för att säkerställa att vi bygger starka och framtidssäkra team.

Denna roll kräver flytande engelska, kunskap i svenska är ett plus.

Detta är en heltidstjänst som konsultanställning via Incluso i antingen Jönköping, Stockholm, Jonsered eller Malmö. Start sker snarast, med en tidsbegränsad anställning på 7 månader i första hand. Tjänsten är 100% på plats.

Vänligen skicka in ditt CV så snart som möjligt då vi granskar ansökningarna löpande.

För mer information om denna roll, vänligen kontakta Marianne Nilsson, rekryterare på Incluso.