Ledigt jobb: Ekonomiassistent

Till Exact i Örebro söker vi nu en ekonomiassistent på deltid som vill arbeta vid sidan av sina studier. En perfekt möjlighet för dig som vill samla på värdefull erfarenhet av leverantörsreskontra, bokföring och en insyn i ekonomiprocessen överlag. Sök redan idag då vi arbetar med löpande urval!

Om tjänsten

Exact är en komplett leverantör av högkvalitativa mätningstekniska tjänster i hela Europa. På kontoret i Örebro arbetar ett familjärt ekonomiteam som tillsammans ansvarar för koncernens svenska, norska och finska bolag. De söker nu dig som kommer få möjligheten att arbeta ca 10-15 timmar i veckan för att avlasta arbetet för dina kollegor. Detta är en tjänst där du till en början kommer få en insyn i det löpande ekonomiarbetet och för rätt person finns det på sikt möjlighet att bygga på erfarenhet från hela ekonomiprocessen.

Du erbjuds

• Värdefull kunskap inom ekonomi som du kan ta med dig framåt i karriären
• En arbetsplats där man värnar om att stötta varandra och bibehålla en god arbetskultur

Arbetsuppgifter

• Kontering av leverantörsfakturor
• Sköta leverantörsbetalningar
• Bokföra in- och utbetalningar

Vi söker dig som

• Är studerande på universitet/högskola med minst 1 år kvar av dina studier
• Antingen är studerande inom ekonomi alternativt har erfarenhet från ekonomiarbete sedan tidigare
• Kan kommunicera obehindrat på svenska i tal och skrift då språket förekommer i de dagliga arbetsuppgifterna
• Har goda kunskaper i Officepaketet

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet från ekonomiarbete sedan tidigare i kombination med att du för nuvarande studerar ekonomi

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ansvarstagande
• Ordningsam
• Respektfull
• Hjälpsam

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.