Ledigt jobb: HR business partner/HR BP

HR Business Partner

Är du redo att ta din HRBP-karriär till nya höjder? Gå med i Hitachi Energy Components, en global ledare inom energisektorn, och bli en viktig del av vårt team som HR Business Partner! Hjälpa oss att stötta vår verksamhet och vår flaggskeppsproduktion av transformatorkomponenter i Ludvika, för att göra hela organisationen ännu mer framtidssäker och effektiv. Detta är din chans att göra skillnad och bidra till en hållbar energiframtid.

Vi erbjuder dig en fantastisk arbetsplats, stort eget ansvar, ett företag fullt av fantastiska människor och många möjligheter att utvecklas, både personligt och professionellt.

"Hitachi Energy befinner sig på en spännande resa tillväxt och transformation, och Components är mitt i hjärtat av det. Vi bygger en arbetsplats där människor känner sig inkluderade, maktfulla och stolta över vad vi levererar. Vi som HR-team har stor påverkan på att skapa denna arbetsplats. Min starka övertygelse som chef är att ge mina kollegor ansvaret att driva sina expertområden, och jag kommer att finnas där för att stödja och utmana på bästa sätt. Låt oss bygga den bästa arbetsplatsen tillsammans!"

– Åsa Linder, HR-chef på Components i Ludvika.

Dina arbetsuppgifter

• Var en visionär partner till enheten Components, med expertis inom HR-rådgivning och stöd.
• Driva och leda innovativa lokala HR-initiativ och projekt.
• Samarbeta med våra chefer för att utveckla och implementera framåtblickande HR-strategier, policyer och program.
• Framja tillväxten och utvecklingen av fabriken, och säkerställa en dynamisk arbetsmiljö.
• Levande ledning av transformerande organisationsförändringsinitiativ, inklusive omstrukturering, talanghantering och kulturprojekt.
• Bemyndiga chefer med coaching och stöd gällande arbetsrätt, personalrelationer och prestandahanttering, samtidigt som HR-metrik analyseras för att öka engagemanget och behållningen av personal.

Krav och meriter

• Examen inom Human Resources, Företagsekonomi eller ett relaterat område (Masterexamen meriterande).
• Bevisade projektledningsförmågor med flera års erfarenhet.
• Utmärkta kommunikations-, förhandlings- och interpersonella färdigheter, med förmåga att arbeta i en komplex matrixorganisation och internationell miljö.
• Djupgående kunskap om HR-principer, praktiker, arbetsrelationer och lagstiftning i Sverige.
• Stark förståelse för rekrytering, prestandahanttering, utbildning och utveckling samt personalrelationer.
• Analytiskt tänkande med förmåga att tolka data och ge meningsfulla insikter.

Mer om oss

Är du redo för en spännande ny utmaning? Låter ovanstående beskrivning som dig? Ansökningar granskas löpande, så vänta inte – sök idag!

Recruiting Manager Åsa Linder, [email protected], svarar på frågor om tjänsten.

Fackliga representanter - Sveriges Ingenjörer: Håkan Blomquist, +46 107383152; Unionen: Tomas L. Gustafsson, +46 107-38 27 47; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 7387043. Alla andra frågor kan riktas till Talent Acquisition Partner Cajsa Fellerfeldt Eklund, [email protected]