Rekryteringsspecialist till Epiroc

Epiroc är en ledande produktivitetspartner för gruv-, infrastruktur- och naturresursindustrierna. Med banbrytande teknik utvecklar och producerar Epiroc innovativa borriggar, bergutvinnings- och byggutrustning, och erbjuder världsklass service och förbrukningsmaterial. Företaget grundades i Stockholm, Sverige, och har passionerade medarbetare som stödjer och samarbetar med kunder i mer än 150 länder. Läs mer på www.epirocgroup.com (http://www.epirocgroup.com).

Vill du hjälpa oss att hitta framtida talanger till Epiroc? Vi söker nu en Rekryteringsspecialist för en tidsbegränsad anställning på 12 månader. I denna roll kommer du att ingå i ett engagerat team och bidra till att attrahera kompetenta och motiverade medarbetare.

Gå med i vårt team

Talent Acquisition-teamet inom Regional Center of Excellence HR Northern Europe arbetar från Örebro och Prag. Vi arbetar med arbetsgivarvarumärke, rekrytering och onboarding – alltid med fokus på kvalitet och en bra kandidatupplevelse. Du kommer att vara en del av ett team som tycker om att arbeta tillsammans, pröva nya idéer och stödja varandra för att lyckas.

Din uppgift

Som Rekryteringsspecialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen – från första kontakt till onboarding. Du arbetar nära anställande chefer, HR och dina TA-kollegor.

Dina ansvarsområden inkluderar:

• Hantera hela rekryteringsprocessen och säkerställa en positiv kandidatupplevelse
• Stötta och rådgiva anställande chefer om rollkrav, urval och rekryteringsmetodik
• Skriva tydliga och inkluderande jobbannonser och publicera dem i relevanta kanaler
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, referenskontroller och bedömningar
• Bidra till utvecklingen av våra rekryteringsprocesser och arbetssätt för att attrahera rätt talang

Din profil

Vi söker någon som motiveras av att hitta rätt kandidat för rätt roll och som trivs i en dynamisk miljö där samarbete med både chefer och kollegor är viktigt.

Rollen kräver ett strukturerat och noggrant arbetssätt, kombinerat med tydlig och professionell kommunikation. Ett intresse för nya rekryteringstrender och en önskan att förbättra metoder och processer uppskattas. Rollen passar någon som tycker om teamwork, delar kunskap och bidrar till en positiv och stödjande teamkultur.

Vi tror att du har:

• En relevant universitetsexamen, exempelvis inom HR, sociologi, beteendevetenskap eller företagsekonomi.
• Minst 5 års erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser från början till slut, helst inom Produktion, FoU, Automation, IT/teknik och ledarskapsroller.
• Starka kommunikationsfärdigheter på både svenska och engelska, i tal och skrift.
• Erfarenhet av att arbeta med bedömningsverktyg och ge professionell feedback.
• Erfarenhet av proaktiv kandidatkontakt, antingen direkt eller tillsammans med kollegor med hjälp av sourcingverktyg som LinkedIn Recruiter.

Plats och övrigt

Denna tjänst är belägen i Örebro. Uppdraget löper under ett år och startar omkring mars.

Ansökan och kontaktinformation

Vi uppmuntrar dig att skicka in din ansökan via vår online karriärsida så snart som möjligt, men senast den 22 februari. Ansökningar kommer att granskas löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Vi är engagerade i en grundlig rekryteringsprocess, inklusive intervjuer, referenskontroller och bedömningar. För att säkerställa en trygg arbetsmiljö genomför vi identitetskontroller samt drog- och alkoholtester. Vår process är utformad för att vara rättvis och inkluderande; du kan förvänta dig transparent kommunikation och en balanserad utvärdering av dina färdigheter och erfarenheter.

För frågor om tjänsten, vänligen kontakta:
Rekryteringsspecialist, Ellinor Ekelöf, [email protected]
Talent Acquisition och Learning & Development Manager, Ann-Sofie Pihl, [email protected]