Epiroc - Global Pricing Team

Epiroc är en ledande produktivitetspartner för gruv-, infrastruktur- och naturresursindustrierna. Läs mer på www.epirocgroup.com (http://www.epirocgroup.com).

Din uppdrag

• Stödja utvecklingen av prissättningsstrategier genom marginalanalys, kundsegmentering, portföljutvärdering och konkurrensbenchmarking.
• Övervaka avkastningen på strategiska initiativ över kundsegment, produkter och marknader.
• Assistera i prissättningsdiskussioner och förhandlingar vid behov.
• Samarbeta med ekonomi, marknadsanalytiker, produktteam och kundcenter för att stärka insikter och processer kring prissättning.
• Bedöma prissättningsprestanda och lönsamhetstrender för att utvärdera finansiell påverkan.
• Bidra till utvecklingen av Epirocs prissättningsmodell och värdebaserade metoder.
• Följa strategisk kundprestanda och identifiera förbättringsmöjligheter.

Din profil

• Starka analytiska och problemlösande färdigheter, helst med erfarenhet av prissättning eller finansiell analys.
• Förmåga att arbeta självständigt med gott omdöme, navigera i osäkerhet och hantera flera prioriteringar.
• Självsäkerhet i att arbeta i en global miljö och flexibilitet att samarbeta över tidszoner vid behov.
• Utvecklade kommunikations- och nätverksfärdigheter, med stark engelska; andra språk är en fördel.
• Starka MS-Excel-färdigheter och goda MS-PowerPoint-färdigheter för att stödja effektiv analys och presentationer.

En universitetsexamen i företagsekonomi, ekonomi, teknik eller liknande föredras, men motsvarande erfarenhet värderas lika högt.

Plats och övrigt

Denna position är huvudsakligen belägen i Örebro, Sverige. Tillfällig resa kan krävas beroende på projektbehov.

Vi erbjuder en hybridarbetsplats och flexibilitet i att hantera ditt arbetsschema för att främja en hälsosam balans mellan professionellt och privatliv.

Om en kandidat från ett annat land ansöker och blir framgångsrik, kommer svenska eller lokala villkor att gälla. Det finns inget flyttpaket kopplat till denna roll.

Ansökan och kontaktinformation

Vi uppmuntrar dig att skicka in din ansökan via vår online karriärsajt så snart som möjligt, och senast den 6 februari 2026. Ansökningar kommer att granskas löpande, och positionen kan fyllas innan sista ansökningsdatum.

Vi är engagerade i en grundlig rekryteringsprocess, inklusive intervjuer, referenskontroller och bedömningar. För att säkerställa en säker arbetsmiljö genomför vi identitetskontroller och drog- och alkoholscreening.

För frågor om positionen, vänligen kontakta:
Rekryteringschef: Arsham Mazaheri ([email protected] (mailto:[email protected]))
Rekryteringsspecialist: Dana Gálová ([email protected] (mailto:[email protected]))

Vänligen notera att vi på grund av regler inte kan hantera ansökningar som mottas via e-post. Vi har redan gjort våra val angående annonseringskanaler och konsultleverantörer, och ber vänligen att inte kontaktas angående sådana förfrågningar.