Beredskapssamordnare och processledare till Socialförvaltningen

I Klippans kommun motiveras vi av utveckling och siktar mot att bli lite bättre varje dag. Här har alla möjlighet att göra skillnad - både för varandra och för alla de som finns i våra verksamheter.

Hos oss är allas idéer välkomna och det finns plats för dig att vara kreativ och modig på ditt eget vis. Vi litar till varandra och skapar tillsammans. På så sätt hittar vi glädjen i vårt arbete.

Vi i Klippan är vår värdegrund och våra riktningar "Vilja varandras framgång", "Våga sticka ut" och "Kul i jobbet" leder oss i vårt arbete.

Vill du vara med? Bli en av oss i Klippan!

ARBETSUPPGIFTER

Klippans kommun söker nu en beredskapssamordnare och processledare till Socialförvaltningen med huvudsakligt fokus på beredskapssäkrande processer inom hälso- och sjukvård och kommunal primärvård.

Arbetet med kris och beredskap inom Socialförvaltningen har varit pågående sedan 2024 och flera viktiga delar finns redan på plats, såsom arbetet med kontinuitetsplaner och krisledningsstruktur. Din roll blir att ta vid, vidareutveckla och förvalta detta arbete, med särskilt fokus på planering, förberedelse och implementering av beredskapsäkrande processer inom kommunal primärvård. Detta med anledning av de nya lagändringar i HSL som trädde i kraft den 1 januari 2026, kring kommuner och regioners skyldigheter för hälso- och sjukvård vid kris, höjd beredskap och krig.

I rollen har du en central funktion i att samordna, utveckla och förvalta Socialförvaltningens arbete med krisberedskap och robusthet. Du arbetar både strategiskt och operativt för att säkerställa att samhällsviktig verksamhet kan upprätthållas vid kris, extraordinära händelser och höjd beredskap.

I uppdraget ingår att samordna och förvalta Socialförvaltningens arbete med kontinuitetsplaner, katastrofplaner, beredskapslager och underhållsplaner. Du säkerställer att förvaltningens hälso- och sjukvård uppfyller gällande lagkrav vid kris, höjd beredskap och krig samt utvecklar och förvaltar relevanta styrdokument, rutiner och processer inom beredskapsområdet. Rollen omfattar även planering, genomförande och uppföljning av utbildningar och övningar, att agera och följa upp vid skarpa händelser samt omvärldsbevakning inom krisberedskap och civilt försvar.

Arbetsuppgifterna innebär även att samverka, vidmakthålla och utveckla kommunens beredskapsarbete inom hälso- och sjukvård och socialtjänst, utifrån de strukturer och utvecklingsbehov som kvarstår efter KHOSS-uppdraget, samt att ge stöd till förvaltningsledning och verksamheter i beredskapsfrågor.

Du arbetar nära Socialförvaltningens verksamheter, med stöd av kommunövergripande funktioner inom krisberedskap, säkerhet och civilt försvar.

Under hela 2026 finns en inhyrd konsult kopplad till verksamheten som lett arbetet hittills, vilket ger dig möjlighet till överlämning och kontinuerligt stöd. Utifrån arbetsgivarens bedömning finns även möjlighet till ytterligare kompetenshöjande insatser inom beredskapsplanering och krishantering på arbetstid.

KVALIFIKATIONER

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska
• Mycket god kännedom om hälso- och sjukvårdens processer, både regionalt och kommunalt, samt övergångarna mellan dessa.

Meriterande:

• Flerårig erfarenhet av hälso- och sjukvårdsarbete inom region och/eller kommun
• Erfarenhet från akut sjukvård
• Utbildning inom eller erfarenhet av krishantering och beredskapsplanering
• Erfarenhet av att självständigt driva utvecklingsarbete och processer

Personliga egenskaper:

• Du är strukturerad, analytisk och har god förmåga att arbeta både strategiskt och operativt.
• Du har förmåga att självständigt planera, driva och följa upp arbete inom ditt ansvarsområde.
• Du tar initiativ, har lätt för att samarbeta, och skapa förtroende i verksamheten.
• Du kan omsätta lagkrav, analyser och identifierade behov till konkreta åtgärder och fungerande arbetssätt i verksamheten.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Provanställning kan komma att tillämpas.

ÖVRIGT

För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess arbetar vi i ett kompetensbaserat rekryteringsverktyg. Vi kommer gå igenom urvalet löpande och kan komma att kalla kandidater till intervju samt tillsätta tjänsten innan ansökningstiden har gått ut. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och relevanta betyg/intyg. Du kommer eventuellt att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning.

Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess.

Fackliga företrädare nås genom kommunens kundtjänst på 0435-280 00.

Vi vill att du bifogar betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i din digitala ansökan. Om du blir kallad till intervju ska du även kunna visa upp giltigt körkort för aktuellt tjänstefordon, om detta är ett krav för tjänsten.

För att arbeta hos oss måste du visa giltigt pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling på anställningsintervjun. Är du medborgare i ett land utanför EU/EES eller Schweiz behöver du även ta med dig ett arbetstillstånd.

Om du blir erbjuden tjänst ska du uppvisa giltigt utdrag från Polisens belastningsregister före anställning. Utdraget är kostnadsfritt att beställa och görs via polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/)

Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Vi tillämpar individuell och jämlik lönesättning beroende på erfarenhet, kompetens och marknadsläge.

För allas trevnad är vår arbetstid rökfri.