Socialsekreterare som semestervikarie/timvikarie

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Är du studerande socionom som har läst klart termin 5? Har du kunskap om barn, unga och familjer och vill skaffa dig erfarenhet av att arbeta som semestervikarie/timvikarie inom barn- och unga myndighet? Vi har behov av semestervikarier i våra verksamheter och hoppas att du blir en av våra nya kollegor.

Ditt nya jobb

Att vara socialsekreterare som utför utredningsarbete och uppföljning av insatser innebär att skapa förutsättningar för förändring med fokus på barns behov och rätt till trygga uppväxtvillkor.

I tjänsten kommer du att arbeta med barn och unga 0-20 år och deras familjer på någon av våra sex utredningsenheter. Du kommer att arbeta med utredningar och uppföljningar av insatser enligt SoL och LVU, med stöd av 1:e socialsekreterare, enhetschef, metodstödjare och administratörer.

Som studerande får du anpassade arbetsuppgifter med extra stöd från dina kollegor och arbetsledare.

Din kompetens

Vi söker nu dig som vill arbeta som semester- eller timvikarie i våra verksamheter under sommaren 2026. Du som söker har något av följande:

• En godkänd och avslutad socionomexamen
• Har läst klart lägst termin 5 till sommaren 2026 och vill arbeta som timvikarie/semestervikarie
• Har körkort B

Vi ser gärna att du genomfört din VFU inom myndighet med goda resultat. Det är också meriterande att ha kunskap om och tidigare arbetat med annan myndighetsutövning, barn- och unga inom annan verksamhet eller med någon av metoderna Signs of Safety, BBiC samt MI.

Att vara socialsekreterare som utför utredningsarbete och uppföljning av insatser innebär att skapa förutsättningar för förändring med fokus på barns behov och rätt till trygga uppväxtvillkor. I detta arbete möter vi ofta människor i svåra livssituationer och därför är det viktigt att du som person är trygg och stabil.

Arbetet ställer krav på flexibilitet och förmåga att omprioritera vid behov. Många kontakter i arbetet sker direkt i personliga möten med barn, unga och familjer, men en stor del av arbetet innebär telefonkontakter med myndigheter, skolor, sjukvård etc där du är den som behöver vara initiativtagande.

Du behöver ha en god samarbetsförmåga med såväl de familjer du möter som med arbetskollegor och samverkanspartners. Du kan se individers behov och sätta in dem i ett helhetsperspektiv. Du besitter en administrativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.

Välkommen till oss

I tjänsten kommer du att arbeta med barn och unga 0-20 år och deras familjer med placering på någon av våra sex enheter. I nuläget finns dessa kontor på Kasernen/A6 eller i Huskvarna stadshus.

Bra att veta

I denna rekrytering tillsätts 4 semester-/timvikariattjänster, heltid eller timmar - arbetsomfattning sker i samråd med rekryterande chef. Tillträde och avslut av vikariaten sker enligt överenskommelse med chef. Vi kommer att prioritera dem som kan arbeta sammanhängande under 8 veckor.

Urval sker löpande.

I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis alternativt poängutdrag och aktuella tjänstgöringsintyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras.

Innan anställning är aktuell görs en registerkontroll där du ska uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. I denna rekrytering gäller utdraget som heter ”Kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret”.

Vill du veta mer?

Rekryterande chefer, se informationsrutan. Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/fackligasoc (https://www.jonkoping.se/fackligasoc)

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.