Ledigt jobb: Rekryterare/Rekryteringskonsult

Är du nyfiken på hur man bygger framtidens medarbetarupplevelse – från att attrahera talanger till att utveckla och behålla dem? Hos oss får du en unik möjlighet att utvecklas inom hela medarbetarresan – från rekrytering och onboarding till lärande, ledarskap och kultur.

Hos oss får du mer än ett extrajobb – du får en utvecklingsresa:

• Insikt i hela kedjan – från attraction till offboarding

• Bygga en bred HR-kompetens med möjlighet att fördjupa dig över tid

• Lära dig mer om bank- och finanssektorn och få rekryteringserfarenhet i många olika typer av roller

• Arbeta i ett stort och engagerat team där vi lär av och stöttar varandra

• Bidra till att bygga en modern People-organisation och växa tillsammans med NOBA:s fortsatta tillväxtresa

Om rollen

Du blir en del av Operations-teamet i Talent & Growth, som i sin tur tillhör People. Vi spelar en nyckelroll i att säkerställa en smidig leverans för hela Talent & Growth, genom administrativt stöd och koordinering. I rollen får du arbeta nära våra specialister inom Talent, Learning & Development och Leadership & Growth, och blir en möjliggörare i vårt gemensamma mål att säkra rätt kompetens på rätt plats.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

Talent

• Genomföra initiala CV-granskningar och screeningsamtal

• Skriva och publicera jobbannonser

• Sourcing och bygga kandidatpipelines

• Koordinera och boka intervjuer

• Hantera rekryteringsadministration

Growth

• Stötta i bolagsövergripande initiativ och projekt (t.ex. bokningar, uppdatering av processer/material, kulturaktiviteter)

• Hantera administrativa uppgifter i relevanta stödsystem

• Koordinera och ge stöd i onboarding- och offboardingprocesser

Vem vi söker

• Student inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller liknande, med minst 1,5 år kvar av studier

• Har möjlighet att jobba 2 dagar i veckan

• Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift

• Strukturerad, kommunikativ, samarbetsinriktad och flexibel

• Nyfiken på att lära dig mer om rekrytering och People-processer

Meriterande: Har du intresse för tech, eller erfarenhet kopplat till techroller, är det ett stort plus – vi vill gärna introducera dig i rekryteringsprocesser inom området! Utöver detta är det viktigt för oss att du känner igen dig i våra värderingar: vi är helhjärtade, vi samarbetar och vi tar ledningen.

Sista ansökningsdag är 8 oktober. Urval kan ske löpande under denna period. 

Praktisk information: Anställningsform: Särskild visstidsanställning Arbetstider: 8.30-17 

Läs mer om de praktiska delarna längst ner i annonsen. 

Har du hört om NOBAVERSE? I vårt NOBAVERSE värdesätter vi öppenhet, tillit och mångfald. Hos oss får du påverka din utveckling och ha roligt på vägen mot våra mål – allt i en lite extra bubbly miljö!  Läs mer om vårt medarbetarlöfte på vår karriärsida.  (https://careers.noba.bank/)

Läs mer om vår rekryteringsprocess i vår FAQ (https://careers.noba.bank/pages/faq).

Vi vill, med hänvisning till GDPR, be dig att inte inkludera några känsliga personuppgifter i din ansökan, exempelvis information om etniskt ursprung, politiska åsikter, religiös övertygelse eller hälsa. 

Läs mer om hur vi hanterar dina personuppgifter här (https://careers.noba.bank/data-privacy). 

Om du har några frågor kring tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot din ansökan!