Ledigt jobb: Löneadministratör

Denna tjänst är en del av den kommande Rekryteringsmässan som äger rum den 19 mars. Om din profil matchar kraven kan du bli inbjuden till en intervju på Rekryteringsmässan den 19 mars. Observera att endast inbjudna kandidater kommer att kunna delta i evenemanget.

Connecting Jobs, som drivs av den ideella organisationen Beredskapslyftet, stöder nyanlända i att ta sina första steg in på den svenska arbetsmarknaden – samtidigt som det hjälper arbetsgivare att få tillgång till ny talang.

Adecco arbetar med många olika företag och arbetar aktivt för att matcha kandidater med relevanta jobb, både tillfälliga uppdrag och fasta anställningar. De har ett stort nätverk och kan ofta hitta möjligheter som du kanske inte har sett själv.

Plats:
Södertälje

Vem vi söker:
Skatte-/Löne-specialist

Ansvarsområden:
- Arbeta nära HR-ledningen i flera europeiska länder, samt med utlandsanställda, interna intressenter och externa rådgivare.
- Fungera som en nyckelkontakt inom Global Mobility-funktionen under en pågående organisatorisk transformation.
- Koordinera och driva globala projekt relaterade till utlandsanställda och individuell beskattning.
- Samarbeta med HR-ledare och lokala HR-team över Europa.
- Interagera med externa leverantörer och rådgivare (t.ex. skatte- och mobilitetsleverantörer).
- Stötta och vägleda utlandsanställda i individuella skattefrågor.
- Säkerställa överensstämmelse mellan globala ramar och lokal genomförande.
- Strukturera, spåra och följa upp aktiviteter över flera länder och intressenter.
- Bidra till processförbättringar och dokumentation inom global mobilitet.

Krav:
- Du talar engelska flytande, svenska är meriterande men inte ett krav.
- Du har en skatteinriktad bakgrund - erfarenhet av individuell beskattning, helst relaterad till utlandsanställda.
- Bakgrund från skatterådgivningsföretag eller globala organisationer (t.ex. Big Four, multinationella miljöer).
- Du har förståelse för europeiska skatteförhållanden (svensk skattekunskap är acceptabel om bredare erfarenhet är begränsad).
- Du har 2–3 års erfarenhet av att leda eller koordinera internationella eller globala projekt.
- Du har bevisad förmåga att koordinera flera intressenter över länder, kulturer och tidszoner.
- Erfarenhet av att arbeta nära HR, mobilitetsteam eller externa leverantörer är en stor fördel.
- Du måste kunna delta i intervju med arbetsgivaren i Stockholm den 19 mars 2026.

Din profil:
- Starka projektkoordinations- och intressenthanteringsfärdigheter.
- Erfarenhet av att arbeta i internationella, matrissorganisationer.
- Förmåga att kommunicera tydligt med både seniora HR-ledare och anställda.
- Du är strukturerad, proaktiv och bekväm med att arbeta självständigt.

Vad arbetsgivaren erbjuder:
- Projektbaserat uppdrag på minst 9 månader med omedelbar start och möjlighet till förlängning beroende på affärsbehov.
- Hög grad av flexibilitet och distansarbete (hybridsystem).

Viktigt: Denna tjänst är en del av ett projekt som medfinansieras av Europeiska unionen genom Asyl-, migrations- och integrationsfonden (AMIF). Projektet syftar till att stödja integrationen av nyanlända icke-EU/EES-invånare på den svenska arbetsmarknaden. Kandidater som uppfyller dessa kriterier uppmanas att ansöka.