Ledigt jobb: Infrastrukturarkitekt

Vi söker en erfaren Systemingenjör/Kravsamordnare som vill vara med och införa nästa generations tal- och datakommunikation för vår kund. Du arbetar från systemnivå ned till funktionella krav, och säkerställer att lösningen möter organisationens behov samt är robust, säker och framtidssäkrad. Miljön spänner över MCX-tjänster på 4G/LTE och 5G, med många tekniska gränssnitt.
Ditt ansvar

Säkerställa att samtliga tekniska delsystem är designade för samverkan med befintlig miljö. Samordna beroenden och tekniska gränssnitt mellan interna och externa parter. Delta i – och vid behov leda – teknisk dialog med leverantörer. Tillsammans med projektteamet identifiera, modellera och spåra krav i Polarion (eller liknande) och systematiskt följa upp via granskningar, besiktningar och tester. Analysera krav avseende realism, genomförbarhet och måluppfyllelse. Driva efterlevnad av kravhanteringsprocessen inklusive koppling krav–verifiering–validering. Kommunicera och administrera ändringar till intressenter och leverantörer. Följa upp krav genom hela livscykeln samt bidra aktivt i projektrelaterade möten.

Lägst högskoleingenjör (ej YH) eller minst 10 års relevant yrkeserfarenhet i tekniska utvecklingsprojekt (infrastruktur/teknik/system/fordon). Minst 3 år dokumenterad systems engineering-erfarenhet i liknande projekt. Minst 3 år dokumenterad erfarenhet av kravsamordning och ändringshantering av teknisk kravställning i liknande miljöer. Minst 3 år dokumenterad erfarenhet som konfigurations-/ändringshanteringsansvarig i projekt. Minst 3 år erfarenhet av att leda och administrera kravarbete i Polarion (eller liknande ALM/kravverktyg).

Formell utbildning i Systems Engineering. Minst 2 år arbete enligt ISO/IEC 15288. Utbildning inom kravhantering och konfigurationsledning. Minst 3 år i koordinerande projektroll. Minst 2 år erfarenhet från offentlig sektor

Stockholm (Kungsholmen) med möjlighet till kombination av plats och distans enligt överenskommelse och verksamhetens behov. Kund tillhandahåller arbetsplats och dator.

Start: 2 september 2025 Slut: 31 december 2026 Omfattning: i snitt 40 h/vecka (kan variera per projektfas) Optioner: 1 + 1 + 1 + 1 + 1 år.

Transparens och ansvarsfull AI-användning På Edge of Talent strävar vi efter att arbeta effektivt och professionellt. Vi använder därför ibland AI-baserade verktyg som stöd i vår administration, exempelvis för att strukturera och sammanfatta information.

Vi vill dock vara tydliga med att AI aldrig fattar beslut åt oss. Alla beslut om vilka kandidater som går vidare i våra processer fattas av en människa som noggrant utvärderar varje kandidat utifrån kompetenskriterier och hur dessa matchar kundens kravspecifikation för rollen.

Vår ambition är att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess där alla kandidater bedöms utifrån sina faktiska meriter och erfarenheter.