- Lönestatistik
- VD, inom skogsbruk
VD, inom skogsbruk
43 100 - 64 000 kr / månaden
Chefer & ledare
Löneutveckling VD, inom skogsbruk
Vad gör en VD inom skogsbruk? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En VD inom skogsbruk ansvarar för den övergripande ledningen av företag eller organisationer som verkar inom skogsbranschen. Arbetsuppgifterna omfattar strategisk planering, ekonomistyrning, personalledning samt utveckling av affärsrelationer och hållbara skogsbruksmetoder. Rollen innebär ofta arbete med långsiktiga investeringar, miljöcertifieringar och förhandlingar med markägare, myndigheter och kunder. Arbetsmiljön är i huvudsak kontorsbaserad, men inslag av fältbesök i skogsmiljö förekommer regelbundet, särskilt vid projektuppföljning och inspektioner av verksamheten.
Löneutveckling över tid
Löneläget för VD inom skogsbruk har visat en stabil och positiv utveckling under de senaste tre åren. År 2022 låg snittlönen på 54500 kr per månad, och ökade till 55 000 kr år 2023. Under 2024 har snittlönen fortsatt uppåt och landat på 56 100 kr, vilket motsvarar en total ökning på cirka 2,9 % över perioden. Denna utveckling speglar den ökade efterfrågan på kompetenta ledare inom skogssektorn, där hållbarhetsfrågor och marknadens krav på certifieringar blivit allt viktigare. Samtidigt har branschens behov av affärsmässig och miljömässig spetskompetens lett till att lönerna stärkts, särskilt för dem med eftergymnasial utbildning och erfarenhet av ledarskap inom näringen.
VD inom skogsbruk lön – komplett översikt
- Snittlön: 56 100 kr/mån
- Lägsta lön: 43 100 kr/mån (kvinna, offentlig sektor, gymnasial utbildning)
- Högsta lön: 64 000 kr/mån (man, privat sektor, eftergymnasial utbildning)
- Timlön: 337 kr
- Könsskillnader: Män tjänar i snitt 55 500 kr, högsta lön för kvinnor 53 000 kr
- Regionala skillnader: Uppgifter varierar, men löner tenderar att vara högre i norra Sverige där större skogsinnehav och företag finns
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som VD inom skogsbruk krävs vanligtvis en eftergymnasial utbildning inom skogsbruk, ekonomi eller närliggande områden, ofta kompletterad med ledarskapsutbildning och branschspecifik erfarenhet. Praktisk erfarenhet från skogssektorn och tidigare chefsbefattningar är starkt meriterande. Kraven varierar beroende på företagets storlek och verksamhetsområde, men en kombination av akademiska meriter och praktisk insikt i skogsbrukets utmaningar väger tungt vid rekrytering.
- Eftergymnasial utbildning: Skogsmästarexamen eller civilingenjör i skogsvetenskap (3–5 år)
- Ledarskapsutbildning: Korta kurser eller program inom management
- Certifieringar: Miljö- och hållbarhetscertifikat (exempelvis FSC, PEFC)
- Praktik/trainee: Meriterande inom skogsförvaltning eller större skogsföretag
- Förkunskapskrav: Erfarenhet av budget- och personalansvar
Att vara VD inom skogsbruk innebär ofta att balansera ekonomiska mål med hållbarhetskrav och biologisk mångfald. Rollen kräver en förståelse för både affärsutveckling och ekologi, vilket gör att många chefer samarbetar nära med forskare och miljöexperter för att hitta innovativa lösningar.
Vanliga förmåner och ersättningar
Utöver grundlön erbjuds ofta förmåner såsom tjänstebil, bonus eller resultatbaserad ersättning, pensionsavsättningar och friskvårdsbidrag. I vissa fall ingår även möjlighet till extra semester, privat sjukvårdsförsäkring och utbildningsstöd för vidareutveckling. Förmånernas omfattning varierar beroende på anställningsform och företagets storlek.
Konkurrens och utmaningar
Konkurrensen om tjänsterna som VD inom skogsbruk är hög, då antalet positioner är begränsat och kraven på erfarenhet och utbildning är omfattande. En av de största utmaningarna i rollen är att hantera de ökade hållbarhetskraven från såväl myndigheter som marknad. Digitalisering och effektivisering av processer ställer även krav på teknisk kompetens och förändringsbenägenhet. Dessutom förväntas VD:n navigera komplexa intressen mellan ekonomi, miljö och samhällsansvar, vilket kräver god kommunikativ förmåga och strategiskt tänkande.
Tips för dig som vill bli VD inom skogsbruk
För att lyckas som VD inom skogsbruk är det bra att kombinera analytisk förmåga med ett starkt intresse för hållbar utveckling. Att bygga upp erfarenhet från olika delar av branschen, exempelvis genom att arbeta operativt i skogsförvaltning och därefter ta sig an ledande roller, ökar möjligheterna att nå vd-positionen. En god kommunikativ förmåga underlättar samarbetet med både interna och externa parter, medan affärsmässighet hjälper till att driva lönsamhet och utveckling. Långsiktighet och förmågan att fatta beslut under osäkerhet är viktiga egenskaper, särskilt när det gäller investeringar och miljöåtgärder. Att kontinuerligt vidareutbilda sig, nätverka och följa branschens trender ger också ett försprång i karriären.
Nyckelfakta om VD inom skogsbruk
- Utbildningsnivå: Eftergymnasial utbildning (3–5 år rekommenderas)
- Arbetsmiljö: Kontorsbaserad med inslag av fältarbete
- Arbetsform: Heltid, ofta tillsvidareanställning
- Efterfrågan: Cirka 175 lediga jobb inom yrkesgruppen enligt senaste statistik
- Specialkunskaper: Hållbarhetsfrågor, affärsutveckling, skogsekonomi
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år i rollen som VD inom skogsbruk finns möjligheter att avancera till koncernledande positioner eller ta steget till styrelsearbete inom branschorganisationer och större skogsföretag. Erfarenhet som VD öppnar även dörrar till konsultuppdrag inom hållbarhetsfrågor och strategisk rådgivning för näringslivet. Enligt Arbetsförmedlingen är framtidsutsikterna stabila, med fortsatt efterfrågan på kvalificerade ledare i skogssektorn, särskilt mot bakgrund av ökad export och satsningar på förnybara råvaror. Digitalisering och hållbar utveckling väntas fortsätta prägla branschens utveckling och påverka kompetenskraven framöver.
Vanliga frågor om VD inom skogsbruk
- Vad tjänar en VD inom skogsbruk?
- Snittlönen ligger på 56 100 kr per månad, med variation beroende på erfarenhet, utbildning och sektor. - Hur ser löneutvecklingen ut för VD inom skogsbruk?
- Lönen har ökat från 54500 kr år 2022 till 56 100 kr år 2024, vilket motsvarar cirka 2,9 % på tre år. - Vilken utbildning krävs för att bli VD inom skogsbruk?
- Eftergymnasial utbildning inom skog, ekonomi eller teknik samt erfarenhet av ledarskap är vanligtvis ett krav. - Finns det skillnader i lön mellan män och kvinnor?
- Ja, män tjänar i snitt 55 500 kr, högsta lön för kvinnor är 53 000 kr och lägsta lön 43 100 kr. - Vilka förmåner är vanliga för VD inom skogsbruk?
- Förmåner inkluderar ofta tjänstebil, bonus, pensionsavsättning, friskvårdsbidrag och ibland privat sjukvårdsförsäkring. - Hur ser arbetsmarknaden ut för VD inom skogsbruk?
- Det finns cirka 175 lediga jobb inom yrkesgruppen enligt aktuell statistik. - Vilka personliga egenskaper är viktiga?
- Långsiktighet, affärsmässighet, kommunikativ förmåga och intresse för hållbarhet är centrala egenskaper.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 35-44 | 54000 kr | 57400 kr | |
| 45-54 | 51900 kr | 53200 kr | |
| Snitt | 53500 kr | 56100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 35-44 | 48800 kr | 49200 kr | |
| 45-54 | 77% | 55200 kr | 55700 kr |
| 55-64 | 58300 kr | 59300 kr | |
| Snitt | 85% | 54100 kr | 54800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 35-44 | 48800 kr | 49200 kr | |
| 45-54 | 77% | 55200 kr | 55700 kr |
| 55-64 | 58300 kr | 59300 kr | |
| Snitt | 85% | 54100 kr | 54800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 35-44 | 54200 kr | 57600 kr | |
| 45-54 | 51700 kr | 53100 kr | |
| Snitt | 53500 kr | 56200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 35-44 | 54200 kr | 57600 kr | |
| 45-54 | 51700 kr | 53100 kr | |
| Snitt | 53500 kr | 56200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| Snitt | 53000 kr | 55500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 35-44 | 50600 kr | 50900 kr | |
| 45-54 | 77% | 66500 kr | 66800 kr |
| 55-64 | 59100 kr | 60500 kr | |
| Snitt | 85% | 58300 kr | 59000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 35-44 | 50600 kr | 50900 kr | |
| 45-54 | 77% | 66500 kr | 66800 kr |
| 55-64 | 59100 kr | 60500 kr | |
| Snitt | 85% | 58300 kr | 59000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| Snitt | 52900 kr | 55400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| Snitt | 52900 kr | 55400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 45-54 | 77% | 50700 kr | 51200 kr |
| Snitt | 85% | 49700 kr | 50300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 45-54 | 77% | 50700 kr | 51200 kr |
| Snitt | 85% | 49700 kr | 50300 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket VD, inom skogsbruk har SSYK-koden 1380, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
