- Lönestatistik
- Växlingsledare
Växlingsledare
36 600 - 39 700 kr / månaden
Kvinnor tjänar 98% av vad män gör.
Transport
Löneutveckling Växlingsledare
Vad gör en Växlingsledare? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En Växlingsledare arbetar inom järnvägssektorn, ofta på bangårdar där ansvaret omfattar att leda och samordna växlingsarbete. Huvuduppgiften är att säkerställa att tåg sätts samman, delas och flyttas på ett säkert och effektivt sätt enligt tidtabell och arbetsorder. Det ingår att instruera och övervaka bangårdspersonal, kontrollera vagnar, koppla och säkra tågsätt samt kommunicera med lokförare och trafikledning. Arbetsmiljön präglas av utomhusarbete i varierande väder, högt säkerhetsfokus och tidvis fysiskt krävande moment. Skiftarbete förekommer ofta, särskilt vid större terminaler och godsbangårdar.
Löneutveckling över tid
Lönen för Växlingsledare har visat en stabil uppåtgående trend under de senaste tre åren. År 2022 låg snittlönen på 34800 kr per månad, för att året därpå öka till 36 200 kr och slutligen nå 37 200 kr under 2024. Detta motsvarar en total löneökning på drygt 6,9% över perioden. Löneutvecklingen speglar dels det ökade behovet av kvalificerad personal inom järnvägssektorn, dels en anpassning till inflation och kollektivavtalade höjningar. Marknaden har påverkats av stora infrastruktursatsningar och en viss brist på erfarna växlingsledare, vilket har bidragit till att pressa upp lönerna inom yrkesgruppen.
Växlingsledare lön – komplett översikt
- Snittlön: 37 200 kr/mån
- Lägsta lön: 36 600 kr/mån
- Högsta lön: 39 700 kr/mån
- Timlön: 224 kr
- Könsskillnader: Kvinnor tjänar 98% av vad män gör (män 37 300 kr/mån, kvinnor 36 600 kr/mån)
- Regionala skillnader: Uppgifter om regionala skillnader saknas
Utbildning och kvalifikationer
Vägen till att bli Växlingsledare går oftast via gymnasial utbildning, gärna med inriktning mot transport, teknik eller motsvarande. Därefter krävs internutbildning eller företagsspecifika kurser inom järnvägssektorn, där säkerhet och praktiska färdigheter står i centrum. Praktisk erfarenhet från bangårdsarbete eller andra järnvägsrelaterade yrken är ofta ett krav. Många arbetsgivare erbjuder även traineeprogram eller praktikplatser för att underlätta inträdet till yrket.
- Gymnasieutbildning: 3-årigt program, gärna transport eller teknik
- Internutbildning: Företagsspecifika kurser inom järnväg och säkerhet
- Praktik/trainee: Vanligt förekommande för nyanställda
- Förkunskapskrav: Erfarenhet från bangård eller liknande är meriterande
- Certifieringar: Säkerhetsutbildning och godkända hälsokontroller krävs ofta
Att arbeta som Växlingsledare kräver god simultankapacitet och kommunikationsförmåga – samordningen mellan olika aktörer på bangården är avgörande för säker och effektiv trafik.
Vanliga förmåner och ersättningar
Bland de vanligaste förmånerna för Växlingsledare återfinns OB-tillägg för skiftarbete, extra ersättning vid obekväm arbetstid, friskvårdsbidrag och ibland förmånliga pensionslösningar. Många arbetsgivare erbjuder även arbetskläder och skyddsutrustning, samt möjligheter till vidareutbildning och kompetensutveckling inom järnvägssektorn.
Konkurrens och utmaningar
Konkurrensen om tjänster som Växlingsledare påverkas av den begränsade storleken på yrkesgruppen och behovet av specifika kvalifikationer. Eftersom arbetsuppgifterna är säkerhetskritiska ställs höga krav på noggrannhet, stresstålighet och fysisk förmåga. Utmaningar kan vara att hantera snabba omställningar, arbeta utomhus under alla årstider och att skiftarbete påverkar balansen mellan arbete och fritid. Samtidigt kan det vara svårt att avancera utan vidareutbildning eller lång erfarenhet, då antalet lediga chefspositioner är förhållandevis få inom branschen.
Tips för dig som vill bli Växlingsledare
För att lyckas som Växlingsledare är det bra att ha en god samarbetsförmåga och kunna kommunicera tydligt med både kollegor och ledning. Noggrannhet är avgörande, eftersom säkerhetsaspekten i arbetet aldrig får kompromissas. En god fysisk kondition underlättar då arbetet många gånger är fysiskt krävande och utförs utomhus i varierande väder. Flexibilitet och stresstålighet hjälper vid skiftarbete och oförutsedda händelser på bangården. Att vara problemlösande och kunna ta initiativ när situationen kräver det är också värdefulla egenskaper. Det är klokt att söka praktik eller sommarjobb inom järnvägssektorn för att få inblick i branschens vardag. Slutligen är det en fördel att aktivt hålla sig uppdaterad om säkerhetsföreskrifter och tekniska nyheter inom järnvägstransport.
Nyckelfakta om Växlingsledare
- Löneintervall: 36 600–39 700 kr/mån
- Utbildningsnivå: Gymnasieutbildning, kompletterad med internutbildning
- Arbetsmiljö: Utomhus, ofta skiftarbete
- Könsskillnad i lön: Kvinnor tjänar 98% av männens lön
- Lediga jobb i yrkesgruppen: 412 tjänster (maj 2024)
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter 3–5 år som Växlingsledare finns möjlighet att avancera till arbetsledare, instruktör eller säkerhetsansvarig inom bangårdsverksamheten. Vissa väljer att vidareutbilda sig till trafikledare eller ta steget till andra roller inom järnvägssektorn. Framtidsutsikterna för Växlingsledare bedöms som stabila, men enligt Arbetsförmedlingens prognos kan ingen exakt bedömning ges för denna yrkeskategori på grund av begränsat underlag. Dock finns det ett visst antal lediga tjänster inom yrkesgruppen, vilket tyder på en efterfrågan, särskilt i samband med pensionsavgångar och infrastruktursatsningar. För den som är flexibel och villig att arbeta skift finns goda chanser till anställning.
Vanliga frågor om Växlingsledare
- Vad tjänar en Växlingsledare?
- Snittlönen är 37 200 kr per månad, med ett spann från 36 600 kr till 39 700 kr. - Finns det löneskillnader mellan män och kvinnor?
- Ja, kvinnor tjänar i snitt 98% av vad män gör inom yrket. - Vilken utbildning krävs för att bli Växlingsledare?
- Gymnasieutbildning kompletterad med internutbildning och säkerhetscertifikat krävs i regel. - Hur ser arbetsmiljön ut för en Växlingsledare?
- Arbetet sker utomhus i varierande väder och omfattar skiftarbete. - Vilka karriärmöjligheter finns efter några år?
- Det går att avancera till arbetsledare, instruktör eller andra ledande roller inom järnvägen. - Hur många lediga jobb finns det inom yrkesgruppen?
- Det finns cirka 412 lediga jobb inom bangårdspersonal enligt aktuell statistik. - Vilken är den högsta respektive lägsta lönen för Växlingsledare?
- Högsta lön är 39 700 kr och lägsta lön 36 600 kr per månad.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 32300 kr | 35600 kr | |
| 35-44 | 34400 kr | 38000 kr | |
| 45-54 | 34700 kr | 38700 kr | |
| 55-64 | 36100 kr | 39800 kr | |
| Snitt | 98% | 33700 kr | 37200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 32300 kr | 35600 kr | |
| 35-44 | 34400 kr | 38000 kr | |
| 45-54 | 34700 kr | 38700 kr | |
| 55-64 | 36100 kr | 39800 kr | |
| Snitt | 98% | 33700 kr | 37200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 32300 kr | 35600 kr | |
| 35-44 | 34400 kr | 38000 kr | |
| 45-54 | 34700 kr | 38700 kr | |
| 55-64 | 36100 kr | 39800 kr | |
| Snitt | 98% | 33700 kr | 37200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 31900 kr | 35400 kr | |
| 35-44 | 34500 kr | 38200 kr | |
| 55-64 | 36200 kr | 39800 kr | |
| Snitt | 98% | 33700 kr | 37300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 31900 kr | 35400 kr | |
| 35-44 | 34500 kr | 38200 kr | |
| 55-64 | 36200 kr | 39800 kr | |
| Snitt | 98% | 33700 kr | 37300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 31900 kr | 35400 kr | |
| 35-44 | 34500 kr | 38200 kr | |
| 55-64 | 36200 kr | 39800 kr | |
| Snitt | 98% | 33700 kr | 37300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| Snitt | 98% | 33500 kr | 36600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| Snitt | 98% | 33500 kr | 36600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| Snitt | 98% | 33500 kr | 36600 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Växlingsledare har SSYK-koden 8312, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
