- Lönestatistik
- Utvecklingsingenjör, bygg
Utvecklingsingenjör, bygg
49 700 - 61 100 kr / månaden
Kvinnor tjänar 93% av vad män gör.
Bygg & anläggning
Löneutveckling Utvecklingsingenjör, bygg
Vad gör en utvecklingsingenjör inom bygg? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En utvecklingsingenjör inom bygg arbetar med att utveckla och förbättra byggnadstekniska lösningar, processer och produkter. Yrket innebär ofta att analysera befintliga byggsystem, föreslå tekniska förbättringar och leda projekt inom konstruktion, hållbarhet och digitalisering. Arbetet sker vanligtvis i nära samarbete med arkitekter, projektledare och andra ingenjörer, där insatserna kan spänna från tidiga konceptstudier till färdigställande av byggprojekt. Arbetsmiljön är ofta kontorsbaserad men kan även inkludera platsbesök och inspektioner på byggarbetsplatser, beroende på projektets fas och inriktning.
Löneutveckling över tid
Lönen för en utvecklingsingenjör inom bygg har visat en stadigt uppåtgående trend under de senaste tre åren. År 2022 låg snittlönen på 50200 kr per månad, vilket ökade till 52 500 kr under 2023 och vidare till 53 800 kr år 2024. Den totala ökningen motsvarar cirka 7,2% över treårsperioden. Utvecklingen speglar den ökade efterfrågan på kvalificerade ingenjörer inom bygg och anläggning, särskilt i takt med att teknisk utveckling och digitalisering driver branschen framåt. Faktorer som högre utbildningskrav, komplexa projekt och ökat fokus på hållbarhet har också bidragit till att pressa upp lönenivåerna. Prognoser indikerar att trenden sannolikt kommer att fortsätta, särskilt med tanke på branschens behov av specialiserad kompetens.
Utvecklingsingenjör, bygg lön – komplett översikt
- Snittlön: 53 800 kr/mån
- Lägsta lön: 49 700 kr/mån
- Högsta lön: 61 100 kr/mån
- Timlön (snitt): 324 kr
- Kvinnor: 51 000 kr/mån
- Män: 54 700 kr/mån
- Kvinnor tjänar: 93% av männens lön
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som utvecklingsingenjör inom bygg krävs i regel en civilingenjörsexamen med inriktning mot byggteknik eller samhällsbyggnad, vanligtvis från universitet eller teknisk högskola. Utöver den formella utbildningen värdesätts ofta erfarenhet från praktik, traineeprogram eller examensarbete inom byggsektorn. Specialiserade kurser inom hållbarhet, digitalisering och projektledning kan ge ytterligare konkurrensfördelar.
- Civilingenjörsexamen (byggteknik/samhällsbyggnad): 5 år
- Praktik/traineeprogram: Ofta krav eller meriterande
- Kompletterande kurser: Digitalisering, hållbarhet, projektledning
- Förkunskapskrav: Grundläggande behörighet + särskilda ämnen (matematik, fysik)
- Certifieringar: Inte alltid krav, men kan vara meriterande beroende på arbetsgivare
Utvecklingsingenjörer inom bygg har ofta en nyckelroll i att driva innovation, till exempel genom att införa nya digitala verktyg för projektering och hållbarhetsanalyser. Förmågan att omvandla teori till praktiska lösningar är mycket eftertraktad, särskilt inom större byggprojekt där effektivisering och miljökrav står i fokus.
Vanliga förmåner och ersättningar
Utvecklingsingenjörer inom bygg erbjuds ofta förmåner som tjänstepension, friskvårdsbidrag, flexibel arbetstid samt möjlighet till distansarbete. Andra vanliga förmåner kan omfatta kompetensutveckling, subventionerad lunch och förmånliga försäkringar. I vissa fall erbjuds även bonusprogram och extra semesterdagar beroende på arbetsgivare och projektens omfattning.
Konkurrens och utmaningar
Arbetsmarknaden för utvecklingsingenjörer inom bygg kännetecknas av balans mellan utbud och efterfrågan, även om konkurrensen om de mest attraktiva tjänsterna kan vara hård. Utmaningar i yrket inkluderar snabb teknisk utveckling, växande krav på hållbarhet och digitalisering samt ett behov av kontinuerlig kompetensutveckling. Projektbaserat arbete ställer höga krav på samarbetsförmåga och flexibilitet. Dessutom kan lönegapet mellan könen vara en utmaning att hantera för både arbetsgivare och anställda. Regionala skillnader förekommer, där storstadsregioner ofta erbjuder fler möjligheter men också högre konkurrens om tjänsterna.
Tips för dig som vill bli utvecklingsingenjör inom bygg
För att lyckas som utvecklingsingenjör inom bygg är det bra att ha en stark analytisk förmåga, vilket gör det lättare att hantera komplexa projekt och hitta innovativa lösningar. Att vara kommunikativ underlättar samarbetet med kollegor från olika discipliner och bidrar till smidiga projektflöden. En nyfiken inställning och intresse för teknikutveckling är värdefullt, särskilt när nya digitala verktyg och metoder införs i branschen. Det rekommenderas att tidigt engagera sig i praktik eller traineeprogram för att få insyn i arbetslivet och bygga ett relevant kontaktnät. Självständig problemlösning och förmåga att prioritera är också viktiga egenskaper, eftersom rollen ofta innebär ansvar för både detalj- och helhetsperspektiv. Slutligen är det klokt att hålla sig uppdaterad om branschtrender och vidareutbilda sig inom områden som hållbarhet och digitalisering.
Nyckelfakta om utvecklingsingenjör, bygg
- Snittlön: 53 800 kr/mån
- Löneintervall: 49 700–61 100 kr/mån
- Utbildningsnivå: Civilingenjörsexamen (5 år)
- Arbetsmiljö: Kontorsbaserad, ibland platsbesök
- Efterfrågan: Medelstor med ökande prognos
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år som utvecklingsingenjör inom bygg finns goda möjligheter att avancera till roller som projektledare, specialist inom digitalisering eller hållbarhet, eller till och med övergå till chefsbefattningar. Yrkesgruppen civilingenjörer inom bygg och anläggning har enligt Arbetsförmedlingens prognos medelstora möjligheter till arbete idag, men efterfrågan förväntas öka på fem års sikt. Denna utveckling drivs av teknisk innovation, automatisering och ett växande fokus på hållbarhetsfrågor inom byggbranschen. Under 2024 rapporteras 379 lediga jobb inom yrkesgruppen, vilket tyder på en fortsatt god arbetsmarknad för kvalificerade ingenjörer. Regionalt kan möjligheterna variera, där större städer och expansiva regioner ofta erbjuder fler karriärvägar och högre lönenivåer.
Vanliga frågor om utvecklingsingenjör, bygg
- Vad tjänar en utvecklingsingenjör inom bygg?
- Snittlönen är 53 800 kr per månad, med ett lönespann mellan 49 700 och 61 100 kr. - Hur ser löneutvecklingen ut för utvecklingsingenjörer i bygg?
- Lönen har ökat med cirka 7,2% de senaste tre åren, från 50200 kr till 53 800 kr. - Vilken utbildning krävs för att bli utvecklingsingenjör inom bygg?
- En civilingenjörsexamen inom byggteknik eller samhällsbyggnad, vanligtvis på 5 år. - Finns det könsskillnader i lön?
- Ja, kvinnor tjänar i snitt 51 000 kr vilket motsvarar 93% av männens lön (54 700 kr). - Hur ser arbetsmarknaden ut för utvecklingsingenjörer inom bygg?
- Prognosen är medelgod med 379 lediga jobb inom yrkesgruppen och en förväntad ökning av efterfrågan. - Vilka förmåner erbjuds vanligtvis?
- Vanliga förmåner inkluderar tjänstepension, friskvårdsbidrag, möjlighet till distansarbete och kompetensutveckling. - Vilka karriärvägar finns efter några år i yrket?
- Projektledare, specialistroller inom digitalisering eller hållbarhet, samt chefsbefattningar är vanliga vägar.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 96% | 44800 kr | 45100 kr |
| 35-44 | 94% | 54000 kr | 55400 kr |
| 45-54 | 96% | 56600 kr | 57700 kr |
| 55-64 | 94% | 57700 kr | 60600 kr |
| Snitt | 93% | 52500 kr | 53800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 98% | 49000 kr | 49100 kr |
| 35-44 | 95% | 53100 kr | 54000 kr |
| 45-54 | 102% | 60000 kr | 60200 kr |
| 55-64 | 100% | 62100 kr | 62300 kr |
| 65-68 | 58900 kr | 58900 kr | |
| Snitt | 97% | 58000 kr | 58300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 94% | 49600 kr | 49700 kr |
| 35-44 | 93% | 53400 kr | 54500 kr |
| 45-54 | 104% | 60800 kr | 60900 kr |
| 55-64 | 100% | 62800 kr | 63000 kr |
| 65-68 | 58900 kr | 58900 kr | |
| Snitt | 97% | 58800 kr | 59200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 47100 kr | 47100 kr | |
| 35-44 | 101% | 52100 kr | 52100 kr |
| 45-54 | 99% | 53800 kr | 53800 kr |
| 55-64 | 54600 kr | 54600 kr | |
| Snitt | 102% | 52500 kr | 52500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 96% | 44800 kr | 45000 kr |
| 35-44 | 94% | 54000 kr | 55500 kr |
| 45-54 | 96% | 56500 kr | 57700 kr |
| 55-64 | 94% | 57600 kr | 60500 kr |
| Snitt | 93% | 52400 kr | 53700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 96% | 44800 kr | 45000 kr |
| 35-44 | 94% | 54000 kr | 55500 kr |
| 45-54 | 96% | 56500 kr | 57700 kr |
| 55-64 | 94% | 57600 kr | 60500 kr |
| Snitt | 93% | 52400 kr | 53700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 96% | 45400 kr | 45800 kr |
| 35-44 | 94% | 54700 kr | 56200 kr |
| 45-54 | 96% | 57000 kr | 58300 kr |
| 55-64 | 94% | 58000 kr | 61400 kr |
| Snitt | 93% | 53200 kr | 54700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 98% | 49600 kr | 49600 kr |
| 35-44 | 95% | 54200 kr | 55300 kr |
| 45-54 | 102% | 59500 kr | 59600 kr |
| 55-64 | 100% | 62000 kr | 62300 kr |
| 65-68 | 58900 kr | 58900 kr | |
| Snitt | 97% | 58600 kr | 59000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 94% | 51500 kr | 51500 kr |
| 35-44 | 93% | 54800 kr | 56200 kr |
| 45-54 | 104% | 59900 kr | 60000 kr |
| 55-64 | 100% | 62700 kr | 63000 kr |
| 65-68 | 58900 kr | 58900 kr | |
| Snitt | 97% | 59500 kr | 59900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 35-44 | 101% | 52000 kr | 52000 kr |
| 45-54 | 99% | 54000 kr | 54000 kr |
| 55-64 | 54200 kr | 54200 kr | |
| Snitt | 102% | 52200 kr | 52200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 96% | 45400 kr | 45700 kr |
| 35-44 | 94% | 54700 kr | 56300 kr |
| 45-54 | 96% | 57000 kr | 58200 kr |
| 55-64 | 94% | 57800 kr | 61400 kr |
| Snitt | 93% | 53200 kr | 54700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 96% | 45400 kr | 45700 kr |
| 35-44 | 94% | 54700 kr | 56300 kr |
| 45-54 | 96% | 57000 kr | 58200 kr |
| 55-64 | 94% | 57800 kr | 61400 kr |
| Snitt | 93% | 53200 kr | 54700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 96% | 43600 kr | 43800 kr |
| 35-44 | 94% | 51800 kr | 52900 kr |
| 45-54 | 96% | 55000 kr | 56000 kr |
| 55-64 | 94% | 57000 kr | 57800 kr |
| Snitt | 93% | 50300 kr | 51000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 98% | 48600 kr | 48700 kr |
| 35-44 | 95% | 51600 kr | 52300 kr |
| 45-54 | 102% | 60700 kr | 61000 kr |
| 55-64 | 100% | 62500 kr | 62500 kr |
| Snitt | 97% | 56900 kr | 57200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 94% | 48100 kr | 48200 kr |
| 35-44 | 93% | 51500 kr | 52300 kr |
| 45-54 | 104% | 62000 kr | 62300 kr |
| 55-64 | 100% | 63000 kr | 63000 kr |
| Snitt | 97% | 57500 kr | 57900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 35-44 | 101% | 52400 kr | 52400 kr |
| 45-54 | 99% | 53600 kr | 53600 kr |
| Snitt | 102% | 53000 kr | 53000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 96% | 43500 kr | 43700 kr |
| 35-44 | 94% | 51800 kr | 52900 kr |
| 45-54 | 96% | 54700 kr | 55700 kr |
| 55-64 | 94% | 56900 kr | 57700 kr |
| Snitt | 93% | 50100 kr | 50800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 96% | 43500 kr | 43700 kr |
| 35-44 | 94% | 51800 kr | 52900 kr |
| 45-54 | 96% | 54700 kr | 55700 kr |
| 55-64 | 94% | 56900 kr | 57700 kr |
| Snitt | 93% | 50100 kr | 50800 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Utvecklingsingenjör, bygg har SSYK-koden 2142, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som civilingenjör inom bygg och anläggning vara medelstora. På fem års sikt förväntas efterfrågan öka jämfört med idag, delvis till följd av ökat behov av kompetenser som krävs för teknisk utveckling och automatisering.
Nationellt bedöms rekryteringssituationen för civilingenjörer inom bygg och anläggning kännetecknas av balans. På fem års sikt förväntas efterfrågan på civilingenjörer inom bygg och anläggning öka jämfört med idag, delvis till följd av ökat behov av kompetenser som krävs för teknisk utveckling och automatisering.
-
KMA-samordnare med fokus på miljö till Elektrosignal Infra!
Civilingenjörsyrken inom bygg och anläggning
Ons, 26 nov 2025 - 05:31 -
Dagvattenutredare med teknik- eller uppdragsledande ansvar
Civilingenjörsyrken inom bygg och anläggning
Ons, 26 nov 2025 - 02:46