- Lönestatistik
- Arbetsledare, rivning
Arbetsledare, rivning
33 700 - 53 100 kr / månaden
Kvinnor tjänar 93% av vad män gör.
Bygg & anläggning
Löneutveckling Arbetsledare, rivning
Vad gör en arbetsledare inom rivning? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En arbetsledare inom rivning ansvarar för att leda och koordinera rivningsprojekt från start till slut. Arbetsuppgifterna omfattar planering av arbetsmoment, fördelning av arbetsuppgifter till teamet, säkerställande av att säkerhetsföreskrifter följs samt kontakt med beställare och underentreprenörer. Rollen innebär ofta ett nära samarbete med både byggarbetare och andra arbetsledare, där arbetsmiljön kan vara både fysiskt krävande och varierande. Ofta förekommer arbete utomhus på byggarbetsplatser, där arbetsledaren ansvarar för att skapa en säker och effektiv arbetsmiljö, ibland under tidspress eller i projekt med höga miljökrav.
Löneutveckling över tid
Lönen för en arbetsledare inom rivning har haft en tydlig uppåtgående trend de senaste åren. År 2022 låg snittlönen på 45800 kronor, året därpå steg den till 48 200 kronor och år 2024 uppgår snittlönen till 51 600 kronor per månad. Det motsvarar en ökning på cirka 12,7% över tre år. Denna positiva löneutveckling kan kopplas till en fortsatt hög efterfrågan på kompetenta arbetsledare inom bygg- och rivningssektorn, där ökade krav på arbetsmiljö, säkerhet och miljöhantering har drivit upp både ansvarsnivå och löner. Samtidigt påverkar bristen på erfarna arbetsledare samt ökade investeringsnivåer inom byggsektorn möjligheten till högre löner och bättre villkor för yrkesgruppen.
Arbetsledare inom rivning lön – komplett översikt
- Snittlön: 51 600 kr/mån
- Lägsta lön: 33 700 kr/mån (man, offentlig sektor, gymnasial utbildning)
- Högsta lön: 53 100 kr/mån (man, privat sektor, gymnasial utbildning)
- Högsta lön för kvinna: 49 700 kr/mån
- Lägsta lön för kvinna: 45 600 kr/mån
- Timlön (snitt): 310 kr
- Könsskillnader: Kvinnor tjänar 93% av mäns lön (män: 51 900 kr, kvinnor: 48 500 kr)
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som arbetsledare inom rivning krävs vanligtvis en gymnasial utbildning inom bygg- och anläggning, ofta kompletterad med vidareutbildning eller särskilda kurser inom arbetsledning och säkerhet. Praktisk erfarenhet från bygg- eller rivningsbranschen väger tungt och många arbetsgivare ser gärna att arbetsledaren har genomgått certifieringar som är relevanta för rivningsarbete och arbetsmiljöansvar.
- Gymnasieutbildning: Bygg- och anläggningsprogrammet (3 år)
- Certifieringar: Arbetsmiljöutbildning, BAS-P/BAS-U, heta arbeten
- Praktik: Praktisk erfarenhet från bygg- och rivningsarbete är starkt meriterande
- Vidareutbildning: Kurser i arbetsledning eller projektledning
- Förkunskapskrav: God svenska i tal och skrift, viss datavana
Att arbeta som arbetsledare inom rivning innebär ofta att hantera oväntade situationer på plats, som exempelvis dolda konstruktioner eller miljöfarliga material. Flexibilitet och problemlösningsförmåga är därför avgörande egenskaper för att lyckas i yrket.
Vanliga förmåner och ersättningar
Arbetsledare inom rivning erbjuds ofta förmåner som tjänstebil, friskvårdsbidrag, arbetskläder och mobiltelefon. I vissa fall tillkommer även bonusar kopplade till projektets resultat eller särskilda försäkringar som täcker olycksfall och sjukdom. Möjligheten till vidareutbildning och kompetensutveckling är vanligt förekommande, då branschen ställer höga krav på uppdaterad kunskap inom säkerhet och miljö.
Konkurrens och utmaningar
Arbetsmarknaden för arbetsledare inom rivning är konkurrensutsatt, särskilt i storstadsregioner där bygg- och rivningsprojekt är många. Samtidigt råder det brist på kvalificerade arbetsledare, vilket gör att efterfrågan är hög och konkurrensen om de mest attraktiva tjänsterna kan vara hård. Utmaningarna i yrket handlar ofta om att hantera komplexa projekt med snäva tidsramar, säkerställa arbetsmiljön och följa lagkrav kring miljö och återvinning. Förändringar i lagstiftning och ökade miljökrav ställer stora krav på kontinuerlig kompetensutveckling och flexibilitet.
Tips för dig som vill bli arbetsledare inom rivning
För att lyckas som arbetsledare inom rivning är det bra att kombinera ledarskapsförmåga med en stark kommunikativ sida, då rollen kräver tydlig dialog med både team och beställare. Att vara strukturerad underlättar planering och uppföljning av projektets olika delar, medan flexibilitet och stresstålighet hjälper vid oförutsedda situationer. Att tidigt skaffa sig praktisk erfarenhet från byggarbetsplatser ger en värdefull grund, och att aktivt söka vidareutbildning inom arbetsmiljö och säkerhet är en stor fördel. Att bygga nätverk inom branschen kan leda till nya karriärmöjligheter, och ett intresse för teknik och miljö bidrar till att ligga steget före i utvecklingen.
Nyckelfakta om arbetsledare inom rivning
- Utbildningsnivå: Gymnasieutbildning (3 år), ofta med vidareutbildning
- Arbetsmiljö: Byggarbetsplatser, varierande och fysiskt krävande
- Efterfrågan: Hög, 379 lediga jobb i Sverige
- Vanlig arbetsform: Heltid, ofta fast anställning
- Specialkunskaper: Arbetsmiljö, säkerhet, miljöhantering
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år som arbetsledare inom rivning finns möjligheter att avancera till mer övergripande roller, som platschef eller projektledare inom bygg- och anläggningssektorn. Vissa väljer att specialisera sig inom miljörivning eller ta steget till konsultverksamhet inom arbetsmiljö och säkerhet. Prognoser från Arbetsförmedlingen pekar på fortsatt hög efterfrågan på kvalificerade arbetsledare inom bygg och rivning, drivet av ökade investeringar i infrastruktur och ett växande fokus på hållbarhet och återvinning. Branschens utveckling ger goda möjligheter till karriärutveckling för den som kombinerar erfarenhet med rätt utbildning och certifieringar.
Vanliga frågor om arbetsledare inom rivning
- Vad tjänar en arbetsledare inom rivning?
- Snittlönen är 51 600 kr i månaden, med variation mellan 33 700 och 53 100 kr beroende på erfarenhet, sektor och kön. - Vilken utbildning krävs för att bli arbetsledare inom rivning?
- Gymnasieutbildning inom bygg och anläggning är vanligast, ofta kompletterad med arbetsmiljöutbildningar och praktisk erfarenhet. - Finns det skillnader i lön mellan män och kvinnor?
- Ja, kvinnor tjänar i genomsnitt 48 500 kr medan män tjänar 51 900 kr, vilket motsvarar 93% av männens lön. - Hur ser arbetsmiljön ut för arbetsledare inom rivning?
- Arbetsmiljön är varierande och ofta fysiskt krävande, med stort fokus på säkerhet och miljö. - Vilka karriärmöjligheter finns efter några år i yrket?
- Det finns goda möjligheter att avancera till platschef, projektledare eller specialistroller inom miljö och säkerhet. - Hur ser framtidsutsikterna ut för yrket?
- Framtidsutsikterna är mycket goda med hög efterfrågan, särskilt i större städer och tillväxtregioner. - Vilka är de vanligaste förmånerna för yrkesgruppen?
- Vanliga förmåner är tjänstebil, friskvårdsbidrag, arbetskläder och bonus kopplat till projektresultat.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 34100 kr | 38900 kr | |
| 25-34 | 91% | 42600 kr | 47000 kr |
| 35-44 | 91% | 47200 kr | 52600 kr |
| 45-54 | 103% | 50700 kr | 54900 kr |
| 55-64 | 49300 kr | 51800 kr | |
| Snitt | 93% | 47400 kr | 51600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 45-54 | 33900 kr | 33900 kr | |
| Snitt | 35100 kr | 35100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 45-54 | 33900 kr | 33900 kr | |
| Snitt | 35100 kr | 35100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 34100 kr | 38900 kr | |
| 25-34 | 91% | 42600 kr | 47000 kr |
| 35-44 | 91% | 47200 kr | 52600 kr |
| 45-54 | 103% | 50700 kr | 54900 kr |
| 55-64 | 49300 kr | 51800 kr | |
| Snitt | 93% | 47400 kr | 51600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 34100 kr | 38900 kr | |
| 25-34 | 91% | 42600 kr | 47000 kr |
| 35-44 | 91% | 47200 kr | 52600 kr |
| 45-54 | 103% | 50700 kr | 54900 kr |
| 55-64 | 49300 kr | 51800 kr | |
| Snitt | 93% | 47400 kr | 51600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 91% | 42800 kr | 47400 kr |
| 35-44 | 91% | 47300 kr | 53000 kr |
| 45-54 | 103% | 50500 kr | 54700 kr |
| 55-64 | 49300 kr | 51800 kr | |
| Snitt | 93% | 47500 kr | 51900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 45-54 | 33900 kr | 33900 kr | |
| Snitt | 35100 kr | 35100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 45-54 | 33900 kr | 33900 kr | |
| Snitt | 35100 kr | 35100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 91% | 42800 kr | 47400 kr |
| 35-44 | 91% | 47300 kr | 53000 kr |
| 45-54 | 103% | 50500 kr | 54800 kr |
| 55-64 | 49300 kr | 51800 kr | |
| Snitt | 93% | 47500 kr | 51900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 91% | 42800 kr | 47400 kr |
| 35-44 | 91% | 47300 kr | 53000 kr |
| 45-54 | 103% | 50500 kr | 54800 kr |
| 55-64 | 49300 kr | 51800 kr | |
| Snitt | 93% | 47500 kr | 51900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 91% | 40600 kr | 43300 kr |
| 35-44 | 91% | 45700 kr | 48000 kr |
| 45-54 | 103% | 52700 kr | 56300 kr |
| Snitt | 93% | 45900 kr | 48500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 91% | 40600 kr | 43300 kr |
| 35-44 | 91% | 45700 kr | 48000 kr |
| 45-54 | 103% | 52700 kr | 56300 kr |
| Snitt | 93% | 45900 kr | 48500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 91% | 40600 kr | 43300 kr |
| 35-44 | 91% | 45700 kr | 48000 kr |
| 45-54 | 103% | 52700 kr | 56300 kr |
| Snitt | 93% | 45900 kr | 48500 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Arbetsledare, rivning har SSYK-koden 3121, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
-
Arbetsledare till Mark och Anläggningsenheten
Arbetsledare inom bygg, anläggning och gruva
Ons, 26 nov 2025 - 12:45 -
Arbetsledare bana med placering i Tierp
Arbetsledare inom bygg, anläggning och gruva
Ons, 26 nov 2025 - 12:12 -
Arbetsledare till Trafikanordningar Skaraborg
Arbetsledare inom bygg, anläggning och gruva
Ons, 26 nov 2025 - 01:24