Utvecklingschef, elkraft lön

Vad gör en Utvecklingschef, elkraft?

Som Utvecklingschef inom elkraft bär du ansvaret för att leda och utveckla projekt inom energisektorn. Du arbetar med att utveckla nya teknologier, förbättra befintliga system och se till att projekten följer gällande regler och standarder. Arbetsuppgifterna kan omfatta allt från projektledning och personalansvar till teknisk utveckling och strategisk planering. Utvecklingschefer inom elkraft har ofta en bakgrund som civilingenjörer inom elektroteknik och arbetar tätt tillsammans med ingenjörer, tekniker och andra specialister.

Lön för Utvecklingschef, elkraft

Snittlönen för en Utvecklingschef inom elkraft ligger på 53 800 kr per månad. Det finns en viss löneskillnad mellan könen där män tjänar i genomsnitt 54 200 kr, medan kvinnor tjänar 52 200 kr, vilket innebär att kvinnor tjänar 96% av vad män gör. Lönen har ökat från 51 800 kr sedan förra året, vilket visar på en positiv löneutveckling för yrket.

Högsta och lägsta löner

Den högsta lönen för en Utvecklingschef inom elkraft är 63000 kr. Denna lön tillhör en man som arbetar som privatanställd tjänsteman och har en forskarutbildning. Den högsta lönen för en kvinna inom samma yrke är 56800 kr. På den andra änden av lönespektrumet hittar vi den lägsta lönen, som är 45800 kr. Denna lön tillhör en kvinna som arbetar inom den privata sektorn och har en eftergymnasial utbildning kortare än 3 år. Den lägsta lönen för en man inom samma yrke är 46000 kr.

Utbildning och kvalifikationer

För att bli Utvecklingschef inom elkraft krävs oftast en civilingenjörsexamen inom elektroteknik eller en närliggande teknisk disciplin. Många arbetsgivare värdesätter även vidareutbildningar och certifieringar inom projektledning och ledarskap. Erfarenhet från tidigare projekt inom elkraft och energisektorn är ofta en förutsättning för att få en sådan roll.

Jobbmöjligheter och framtidsutsikter

Enligt Arbetsförmedlingens prognoser är möjligheterna till arbete som civilingenjör inom elektroteknik, och därmed också som Utvecklingschef inom elkraft, stora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad. Det finns dock vissa rekryteringssvårigheter, vilket innebär att det kan vara en fördel att ha en bred kompetens och vara öppen för olika typer av anställningar inom sektorn.

Rekryteringssituation

Nationellt bedöms rekryteringssituationen för civilingenjörer inom elektroteknik kännetecknas av rekryteringssvårigheter samtidigt som det är många som lämnar yrket. På fem års sikt förväntas efterfrågan på civilingenjörer inom elektroteknik vara oförändrad, vilket betyder att det kan finnas goda möjligheter för nya kandidater att komma in på arbetsmarknaden.

Vad ska man tänka på?

Om du är intresserad av att arbeta som Utvecklingschef inom elkraft är det viktigt att ha en stark teknisk grund och erfarenhet från relevanta projekt. Ledarskapsförmågor och projektledningserfarenhet är också viktiga komponenter för att lyckas i rollen. Arbetsgivare värdesätter ofta vidareutbildningar och certifieringar, så det kan vara en bra idé att investera i din egen utbildning.

Förmåner

Många arbetsgivare erbjuder förmåner som betalda utbildningar, mobiltelefon och andra arbetsverktyg. Dessa förmåner kan vara av stort värde och bidra till en mer attraktiv arbetsplats.