Vad tjänar en utbildningsplanerare i företag?

Snittlönen är 37700 kronor per månad, med ett spann mellan 29700 och 41700 kronor.

Finns det löneskillnader mellan män och kvinnor?

Ja, kvinnor tjänar i genomsnitt 38500 kronor, vilket är 105% av männens lön på 36700 kronor.

Vilken utbildning krävs för att bli utbildningsplanerare?

En eftergymnasial utbildning inom exempelvis pedagogik, HR eller företagsekonomi rekommenderas, ofta på minst tre år.

Hur ser framtidsutsikterna ut för yrket?

Efterfrågan är fortsatt god, särskilt inom större företag och organisationer, med 434 lediga jobb registrerade i aktuell yrkesgrupp.

Vilka egenskaper är viktiga för att lyckas?

Kommunikation, struktur, flexibilitet och pedagogisk förmåga är centrala egenskaper.

Hur ser arbetsmiljön ut för utbildningsplanerare?

Arbetsmiljön är främst kontorsbaserad, ofta med stor användning av digitala verktyg och viss möjlighet till distansarbete.

Lön Utbildningsplanerare, företag

40 600 kr

Övriga utbildare och instruktörer

Senast tillgängliga lönestatistik avser 2025. Jämför snittlön, lönespann och relaterade lediga jobb.

30 100 - 46 600 kr / månaden

Kvinnor tjänar 92% av vad män gör.

Pedagogiskt arbete

Snittlön 40 600 kr/mån Månadslön före skatt

Lönespann 30 100 - 46 600 kr Senaste tillgängliga spann Statistikår 2025 Senast publicerade underlag

Relaterade verktyg

Räkna ut nettolön för Utbildningsplanerare, företag 40 600 kr/mån förifyllt Räkna bruttolön för Utbildningsplanerare, företag Utgå från nettolön Fler yrken Se fler yrken Lediga jobb för Utbildningsplanerare, företag 99 matchande jobb i Pedagogiskt arbete

Hoppa till

Löneutveckling Om yrket Vad gör en utbildningsplanerare i företag? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö Löneutveckling över tid Utbildningsplanerare, företag lön – komplett översikt Lediga jobb Liknande yrken Om datan Vanliga frågor

Löneutveckling Utbildningsplanerare, företag

1 Gilla 0 Kommentarer 99 Lediga jobb ->

Vad gör en utbildningsplanerare i företag? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En utbildningsplanerare i företag ansvarar för att kartlägga, utveckla och koordinera utbildningsinsatser för medarbetare och ledning inom organisationen. Arbetet innebär ofta att analysera kompetensbehov, skapa utbildningsplaner, upphandla utbildningsleverantörer samt följa upp effekterna av genomförda insatser. Kontakter med både interna och externa aktörer är vanligt, och rollen kräver god förståelse för verksamhetens mål och strategier. Arbetsmiljön är i regel kontorsbaserad, med inslag av digitala verktyg, projektledning och ibland resor mellan olika kontor eller utbildningsanläggningar.

Löneutveckling över tid

Under de senaste tre åren har lönen för utbildningsplanerare i företag visat en något nedåtgående trend. År 2022 låg snittlönen på 41000 kronor per månad, medan den sjönk till 37 700 kronor under 2023 och vidare till 40 600 kronor 2024. Detta motsvarar en minskning på ungefär 8% över treårsperioden. Löneutvecklingen påverkas bland annat av förändringar i efterfrågan, förändrade utbildningsbudgetar i företag samt ökade krav på digitalisering och effektivisering av utbildningsinsatser. Trots minskningen är yrket fortfarande attraktivt, särskilt för personer med erfarenhet av projektledning och kompetensutveckling. Lönebilden kan också variera beroende på utbildningsnivå och sektor.

Utbildningsplanerare, företag lön – komplett översikt

Snittlön: 40 600 kr/mån
Lägsta lön: 29 700 kr/mån
Högsta lön: 41 700 kr/mån
Timlön: 227 kr
Kvinnor: 38 800 kr
Män: 42 200 kr
Kvinnor tjänar: 92% av männens lön

Utbildning och kvalifikationer

Vägen till att bli utbildningsplanerare i företag går oftast via en eftergymnasial utbildning, gärna inom pedagogik, personalvetenskap eller företagsekonomi. Praktisk erfarenhet från utbildningsverksamhet, HR eller projektledning är mycket meriterande. Många arbetsgivare värdesätter även certifieringar inom projektledning eller pedagogisk utveckling, samt en god förståelse för digitala lärplattformar.

Eftergymnasial utbildning: 3 år eller mer inom pedagogik, HR eller företagsekonomi
Certifieringar: Projektledning (t.ex. IPMA, PMI) eller utbildningsadministration
Praktisk erfarenhet: Arbete inom utbildning, HR eller liknande
Förkunskapskrav: Gymnasieutbildning med inriktning mot samhälle, ekonomi eller pedagogik
Onlinekurser och självstudier: Vanligt inom digital utbildning och lärplattformar

Yrket som utbildningsplanerare i företag kräver ofta ett kreativt förhållningssätt, eftersom många organisationer idag satsar på skräddarsydda utbildningslösningar och digitala lärmiljöer. Förmågan att snabbt anpassa sig till nya verktyg och metoder är därför en stor tillgång.

– statsskuld.se

Vanliga förmåner och ersättningar

Utbildningsplanerare i företag erbjuds ofta konkurrenskraftiga förmåner såsom tjänstepension, friskvårdsbidrag, flextid och ibland möjlighet till distansarbete. Utöver grundlönen kan även bonusbaserade ersättningssystem förekomma, särskilt i större organisationer. Kompetensutveckling och interna utbildningar är vanliga inslag, vilket ger goda möjligheter till fortsatt karriärutveckling inom företaget.

Konkurrens och utmaningar

Konkurrensen om tjänster som utbildningsplanerare i företag är relativt hög, särskilt i storstadsregioner där utbudet av kvalificerade kandidater är större. Digitalisering och ständigt föränderliga kompetenskrav ställer höga krav på flexibilitet och förmåga att snabbt ta till sig nya arbetssätt. Eftersom många företag effektiviserar utbildningsverksamheten kan antalet roller variera över tid. Samtidigt finns det ett stabilt behov av kompetensutveckling inom näringslivet, vilket gör att yrket fortsatt är efterfrågat. Att hålla sig uppdaterad på nya digitala verktyg och pedagogiska metoder är en viktig del av yrkesrollen.

Tips för dig som vill bli utbildningsplanerare i företag

För att lyckas som utbildningsplanerare i företag är det bra att vara kommunikativ och ha förmågan att samarbeta med olika yrkesgrupper. Ett strukturerat arbetssätt hjälper vid planering och uppföljning av utbildningsinsatser, medan en analytisk förmåga underlättar när behov ska kartläggas och utbildningsresultat utvärderas. Flexibilitet är viktigt för att kunna hantera snabba förändringar i både teknik och organisation. Att vara pedagogisk och ha en vilja att ständigt lära nytt bidrar till att skapa engagerande utbildningar som ger resultat. Slutligen är det en fördel att vara lösningsorienterad, då oväntade utmaningar ofta uppstår under projektens gång.

Nyckelfakta om utbildningsplanerare i företag

Löneintervall: 29 700–41 700 kr/mån
Snittlön: 40 600 kr/mån
Utbildningsnivå: Eftergymnasial utbildning, minst 3 år
Arbetsmiljö: Kontorsbaserad, ofta med inslag av digitala verktyg
Efterfrågan: 434 lediga jobb inom yrkesgruppen

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter tre till fem år i rollen som utbildningsplanerare i företag finns möjligheter att avancera till exempelvis utbildningschef, HR-specialist med fokus på kompetensutveckling eller projektledare för större utbildningssatsningar. Arbetsförmedlingen bedömer att efterfrågan på kompetens inom utbildningsplanering är fortsatt stabil, särskilt i större organisationer och företag med tydliga satsningar på intern kompetensutveckling. Digitalisering och behovet av livslångt lärande gör att rollen förväntas utvecklas ytterligare de kommande åren, med ökade krav på digital kompetens och förmåga att arbeta i föränderliga miljöer.

Vanliga frågor om utbildningsplanerare i företag

Vad tjänar en utbildningsplanerare i företag?
- Snittlönen är 40 600 kronor per månad, med ett spann mellan 29 700 och 41 700 kronor.
Finns det löneskillnader mellan män och kvinnor?
- Ja, kvinnor tjänar i genomsnitt 38 800 kronor, vilket är 92% av männens lön på 42 200 kronor.
Vilken utbildning krävs för att bli utbildningsplanerare?
- En eftergymnasial utbildning inom exempelvis pedagogik, HR eller företagsekonomi rekommenderas, ofta på minst tre år.
Hur ser framtidsutsikterna ut för yrket?
- Efterfrågan är fortsatt god, särskilt inom större företag och organisationer, med 434 lediga jobb registrerade i aktuell yrkesgrupp.
Vilka egenskaper är viktiga för att lyckas?
- Kommunikation, struktur, flexibilitet och pedagogisk förmåga är centrala egenskaper.
Hur ser arbetsmiljön ut för utbildningsplanerare?
- Arbetsmiljön är främst kontorsbaserad, ofta med stor användning av digitala verktyg och viss möjlighet till distansarbete.

Richard Andersson - 2025-07-08 10:07:45

Yrken

Lön fördelat på ålder och sektor

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34		36600 kr	36700 kr
35-44	103%	40800 kr	41400 kr
45-54	107%	44600 kr	45500 kr
55-64		39400 kr	39900 kr
Snitt	92%	40000 kr	40600 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
18-24	86%	26300 kr	26300 kr
25-34	98%	32800 kr	32900 kr
35-44	101%	36000 kr	36000 kr
45-54	100%	38100 kr	38200 kr
55-64	89%	35400 kr	35400 kr
Snitt	98%	34800 kr	34800 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
18-24	86%	26300 kr	26300 kr
25-34	98%	32800 kr	32900 kr
35-44	101%	36000 kr	36000 kr
45-54	100%	38100 kr	38200 kr
55-64	89%	35400 kr	35400 kr
Snitt	98%	34800 kr	34800 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34		36900 kr	37000 kr
35-44	103%	40900 kr	41600 kr
45-54	108%	44800 kr	45800 kr
55-64		39400 kr	40000 kr
Snitt	92%	40100 kr	40700 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34		36900 kr	37000 kr
35-44	103%	40900 kr	41600 kr
45-54	108%	44800 kr	45800 kr
55-64		39400 kr	40000 kr
Snitt	92%	40100 kr	40700 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34		34200 kr	34500 kr
35-44	103%	40300 kr	40900 kr
45-54	107%	43100 kr	44200 kr
55-64		45900 kr	46900 kr
Snitt	92%	41500 kr	42200 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
18-24	86%	28800 kr	28800 kr
25-34	98%	33200 kr	33200 kr
35-44	101%	35800 kr	35800 kr
45-54	100%	38000 kr	38200 kr
55-64	89%	38600 kr	38600 kr
Snitt	98%	35100 kr	35200 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
18-24	86%	28800 kr	28800 kr
25-34	98%	33200 kr	33200 kr
35-44	101%	35800 kr	35800 kr
45-54	100%	38000 kr	38200 kr
55-64	89%	38600 kr	38600 kr
Snitt	98%	35100 kr	35200 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
35-44	103%	40400 kr	41000 kr
45-54	108%	43200 kr	44300 kr
55-64		46000 kr	46900 kr
Snitt	92%	41600 kr	42400 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
35-44	103%	40400 kr	41000 kr
45-54	108%	43200 kr	44300 kr
55-64		46000 kr	46900 kr
Snitt	92%	41600 kr	42400 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
35-44	103%	41400 kr	42200 kr
45-54	107%	46400 kr	47200 kr
Snitt	92%	38400 kr	38800 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
18-24	86%	24900 kr	24900 kr
25-34	98%	32500 kr	32500 kr
35-44	101%	36200 kr	36200 kr
45-54	100%	38200 kr	38200 kr
55-64	89%	34300 kr	34300 kr
Snitt	98%	34600 kr	34600 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
18-24	86%	24900 kr	24900 kr
25-34	98%	32500 kr	32500 kr
35-44	101%	36200 kr	36200 kr
45-54	100%	38200 kr	38200 kr
55-64	89%	34300 kr	34300 kr
Snitt	98%	34600 kr	34600 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
35-44	103%	41500 kr	42400 kr
45-54	108%	46900 kr	47800 kr
Snitt	92%	38600 kr	39000 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
35-44	103%	41500 kr	42400 kr
45-54	108%	46900 kr	47800 kr
Snitt	92%	38600 kr	39000 kr

* Tomma kolumner indikerar att det statistiska underlaget var för litet för att möjliggöra en statistiskt säkerställd slutsats.

Lön per sektor

Lön baserat på utbildning

Registrera ett konto innan du kan kommentera

För att skriva en kommentar behöver du skapa ett konto.

Om datan

All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.

Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.

Yrket Utbildningsplanerare, företag har SSYK-koden 3449, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.