Vad tjänar en Utbildningsplanerare, företag

  1. Lönestatistik
  2. Utbildningsplanerare, företag

Utbildningsplanerare, företag

37 700 kr

Övriga utbildare och instruktörer

29 700 - 41 700 kr / månaden

Kvinnor tjänar 105% av vad män gör.

Pedagogiskt arbete

Vad blir lönen efter skatt?

Löneutveckling Utbildningsplanerare, företag

Snittlön 37 700 kr
Män 36 700 kr
Kvinnor 38 500 kr
1 Gilla 0 Kommentarer 37 Lediga jobb ->

Vad gör en utbildningsplanerare i företag? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En utbildningsplanerare i företag ansvarar för att kartlägga, utveckla och koordinera utbildningsinsatser för medarbetare och ledning inom organisationen. Arbetet innebär ofta att analysera kompetensbehov, skapa utbildningsplaner, upphandla utbildningsleverantörer samt följa upp effekterna av genomförda insatser. Kontakter med både interna och externa aktörer är vanligt, och rollen kräver god förståelse för verksamhetens mål och strategier. Arbetsmiljön är i regel kontorsbaserad, med inslag av digitala verktyg, projektledning och ibland resor mellan olika kontor eller utbildningsanläggningar.

Löneutveckling över tid

Under de senaste tre åren har lönen för utbildningsplanerare i företag visat en något nedåtgående trend. År 2022 låg snittlönen på 41000 kronor per månad, medan den sjönk till 38 200 kronor under 2023 och vidare till 37 700 kronor 2024. Detta motsvarar en minskning på ungefär 8% över treårsperioden. Löneutvecklingen påverkas bland annat av förändringar i efterfrågan, förändrade utbildningsbudgetar i företag samt ökade krav på digitalisering och effektivisering av utbildningsinsatser. Trots minskningen är yrket fortfarande attraktivt, särskilt för personer med erfarenhet av projektledning och kompetensutveckling. Lönebilden kan också variera beroende på utbildningsnivå och sektor.

Utbildningsplanerare, företag lön – komplett översikt

  • Snittlön: 37 700 kr/mån
  • Lägsta lön: 29 700 kr/mån
  • Högsta lön: 41 700 kr/mån
  • Timlön: 227 kr
  • Kvinnor: 38 500 kr
  • Män: 36 700 kr
  • Kvinnor tjänar: 105% av männens lön

Utbildning och kvalifikationer

Vägen till att bli utbildningsplanerare i företag går oftast via en eftergymnasial utbildning, gärna inom pedagogik, personalvetenskap eller företagsekonomi. Praktisk erfarenhet från utbildningsverksamhet, HR eller projektledning är mycket meriterande. Många arbetsgivare värdesätter även certifieringar inom projektledning eller pedagogisk utveckling, samt en god förståelse för digitala lärplattformar.

  • Eftergymnasial utbildning: 3 år eller mer inom pedagogik, HR eller företagsekonomi
  • Certifieringar: Projektledning (t.ex. IPMA, PMI) eller utbildningsadministration
  • Praktisk erfarenhet: Arbete inom utbildning, HR eller liknande
  • Förkunskapskrav: Gymnasieutbildning med inriktning mot samhälle, ekonomi eller pedagogik
  • Onlinekurser och självstudier: Vanligt inom digital utbildning och lärplattformar

Yrket som utbildningsplanerare i företag kräver ofta ett kreativt förhållningssätt, eftersom många organisationer idag satsar på skräddarsydda utbildningslösningar och digitala lärmiljöer. Förmågan att snabbt anpassa sig till nya verktyg och metoder är därför en stor tillgång.

– statsskuld.se

Vanliga förmåner och ersättningar

Utbildningsplanerare i företag erbjuds ofta konkurrenskraftiga förmåner såsom tjänstepension, friskvårdsbidrag, flextid och ibland möjlighet till distansarbete. Utöver grundlönen kan även bonusbaserade ersättningssystem förekomma, särskilt i större organisationer. Kompetensutveckling och interna utbildningar är vanliga inslag, vilket ger goda möjligheter till fortsatt karriärutveckling inom företaget.

Konkurrens och utmaningar

Konkurrensen om tjänster som utbildningsplanerare i företag är relativt hög, särskilt i storstadsregioner där utbudet av kvalificerade kandidater är större. Digitalisering och ständigt föränderliga kompetenskrav ställer höga krav på flexibilitet och förmåga att snabbt ta till sig nya arbetssätt. Eftersom många företag effektiviserar utbildningsverksamheten kan antalet roller variera över tid. Samtidigt finns det ett stabilt behov av kompetensutveckling inom näringslivet, vilket gör att yrket fortsatt är efterfrågat. Att hålla sig uppdaterad på nya digitala verktyg och pedagogiska metoder är en viktig del av yrkesrollen.

Tips för dig som vill bli utbildningsplanerare i företag

För att lyckas som utbildningsplanerare i företag är det bra att vara kommunikativ och ha förmågan att samarbeta med olika yrkesgrupper. Ett strukturerat arbetssätt hjälper vid planering och uppföljning av utbildningsinsatser, medan en analytisk förmåga underlättar när behov ska kartläggas och utbildningsresultat utvärderas. Flexibilitet är viktigt för att kunna hantera snabba förändringar i både teknik och organisation. Att vara pedagogisk och ha en vilja att ständigt lära nytt bidrar till att skapa engagerande utbildningar som ger resultat. Slutligen är det en fördel att vara lösningsorienterad, då oväntade utmaningar ofta uppstår under projektens gång.

Nyckelfakta om utbildningsplanerare i företag

  • Löneintervall: 29 700–41 700 kr/mån
  • Snittlön: 37 700 kr/mån
  • Utbildningsnivå: Eftergymnasial utbildning, minst 3 år
  • Arbetsmiljö: Kontorsbaserad, ofta med inslag av digitala verktyg
  • Efterfrågan: 434 lediga jobb inom yrkesgruppen

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter tre till fem år i rollen som utbildningsplanerare i företag finns möjligheter att avancera till exempelvis utbildningschef, HR-specialist med fokus på kompetensutveckling eller projektledare för större utbildningssatsningar. Arbetsförmedlingen bedömer att efterfrågan på kompetens inom utbildningsplanering är fortsatt stabil, särskilt i större organisationer och företag med tydliga satsningar på intern kompetensutveckling. Digitalisering och behovet av livslångt lärande gör att rollen förväntas utvecklas ytterligare de kommande åren, med ökade krav på digital kompetens och förmåga att arbeta i föränderliga miljöer.

Vanliga frågor om utbildningsplanerare i företag

  • Vad tjänar en utbildningsplanerare i företag?
    - Snittlönen är 37 700 kronor per månad, med ett spann mellan 29 700 och 41 700 kronor.
  • Finns det löneskillnader mellan män och kvinnor?
    - Ja, kvinnor tjänar i genomsnitt 38 500 kronor, vilket är 105% av männens lön på 36 700 kronor.
  • Vilken utbildning krävs för att bli utbildningsplanerare?
    - En eftergymnasial utbildning inom exempelvis pedagogik, HR eller företagsekonomi rekommenderas, ofta på minst tre år.
  • Hur ser framtidsutsikterna ut för yrket?
    - Efterfrågan är fortsatt god, särskilt inom större företag och organisationer, med 434 lediga jobb registrerade i aktuell yrkesgrupp.
  • Vilka egenskaper är viktiga för att lyckas?
    - Kommunikation, struktur, flexibilitet och pedagogisk förmåga är centrala egenskaper.
  • Hur ser arbetsmiljön ut för utbildningsplanerare?
    - Arbetsmiljön är främst kontorsbaserad, ofta med stor användning av digitala verktyg och viss möjlighet till distansarbete.

Richard Andersson

Richard Andersson - 2025-07-08 10:07:45

Yrken
Vem har högst lön?
Den högsta lönen för en Utbildningsplanerare, företag är 41700 kr. Denna lön tillhör en kvinna som arbetar som privatanställd tjänsteman och har en eftergymnasial utbildning på 3 år eller mer. Den högsta lönen för en man inom samma yrke är 40300 kr.
Vem har lägst lön?
Den lägsta lönen för en Utbildningsplanerare, företag är 29700 kr. Denna lön tillhör en kvinna som arbetar som privatanställd arbetare och har en gymnasial utbildning på 3 år. Den lägsta lönen för en man inom samma yrke är 30100 kr.
Lön fördelat på ålder och sektor
Ålder Kvinnors lön i procent av mäns Grundlön Månadslön
25-34 89% 31100 kr 31500 kr
35-44 108% 39200 kr 40600 kr
45-54 108% 46300 kr 47300 kr
55-64 41600 kr 42300 kr
Snitt 105% 36900 kr 37700 kr
* Tomma kolumner indikerar att det statistiska underlaget var för litet för att möjliggöra en statistiskt säkerställd slutsats.
Lön per sektor
Lön baserat på utbildning
Registrera ett konto innan du kan kommentera

För att skriva en kommentar behöver du skapa ett konto.

Default Avatar

Om datan

All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.

Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.

Yrket Utbildningsplanerare, företag har SSYK-koden 3449, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.

Sök lönestistik för yrke
8000 kr
<-|->
90000 kr
Lediga jobb
Visa fler
Liknande yrken
Senaste artiklarna
  • Opinionen - Opinionsläge Novus: Oförändrat stöd – Socialdemokraterna störst

    Opinionen

    Opinionsläge Novus: Oförändrat stöd – Socialdemokraterna störst

    Ons, 19 nov 2025 - 08:35
  • Statsskulden - Statsskulden – nivå, utveckling och betydelse för Sverige

    Statsskulden

    Statsskulden – nivå, utveckling och betydelse för Sverige

    Ons, 8 okt 2025 - 08:00
Lön, skatter och avgifter
Nettolön 31 377
Nettolön
31 377
Skatter
11 738
Avgifter
12 129

Med vår lönekalkylator kan du enkelt beräkna din lön efter skatt (nettolön).

Medlem i Svenska kyrkan

* Uppdaterad med 2025 skatter

Läs även gärna mer om