Vad tjänar en utbildningskoordinator i företag?

Snittlönen för en utbildningskoordinator i företag är 37700 kronor per månad.

Hur ser könsskillnaderna ut inom yrket?

Kvinnor tjänar i genomsnitt 105% av männens lön, vilket motsvarar 38500 kronor för kvinnor och 36700 kronor för män.

Vilken utbildning krävs för att arbeta som utbildningskoordinator?

Eftergymnasial utbildning inom pedagogik, HR eller utbildningsvetenskap rekommenderas, ofta minst tre år lång.

Hur ser framtidsutsikterna ut för utbildningskoordinatorer?

Det finns en stabil efterfrågan med 434 lediga jobb inom yrkesgruppen i Sverige (2024).

Vilka är de vanligaste arbetsuppgifterna?

Planering av utbildningar, samordning mellan avdelningar, kontakt med utbildningsleverantörer och uppföljning av utbildningsinsatser.

Finns det möjlighet till distansarbete?

Ja, många företag erbjuder flexibel arbetsplats och möjlighet till distansarbete för utbildningskoordinatorer.

Vilken är den högsta respektive lägsta lönen inom yrket?

Högsta lön är 41700 kronor per månad och lägsta lön är 29700 kronor per månad.

Lön Utbildningskoordinator, företag

40 600 kr

Övriga utbildare och instruktörer

Senast tillgängliga lönestatistik avser 2025. Jämför snittlön, lönespann och relaterade lediga jobb.

30 100 - 46 600 kr / månaden

Kvinnor tjänar 92% av vad män gör.

Pedagogiskt arbete

Snittlön 40 600 kr/mån Månadslön före skatt

Lönespann 30 100 - 46 600 kr Senaste tillgängliga spann Statistikår 2025 Senast publicerade underlag

Relaterade verktyg

Räkna ut nettolön för Utbildningskoordinator, företag 40 600 kr/mån förifyllt Räkna bruttolön för Utbildningskoordinator, företag Utgå från nettolön Fler yrken Se fler yrken Lediga jobb för Utbildningskoordinator, företag 99 matchande jobb i Pedagogiskt arbete

Hoppa till

Löneutveckling Om yrket Vad gör en utbildningskoordinator i företag? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö Löneutveckling över tid Utbildningskoordinator, företag lön – komplett översikt Lediga jobb Liknande yrken Om datan Vanliga frågor

Löneutveckling Utbildningskoordinator, företag

1 Gilla 0 Kommentarer 99 Lediga jobb ->

Vad gör en utbildningskoordinator i företag? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En utbildningskoordinator i företag ansvarar för att planera, organisera och följa upp interna och externa utbildningsinsatser. Arbetsuppgifterna omfattar ofta inventering av kompetensbehov, samordning av utbildningsprogram, kontakt med utbildningsleverantörer samt utvärdering av utbildningseffekter. Yrkesrollen innebär nära samarbete med både HR-avdelning och verksamhetens chefer för att säkerställa att kompetensutvecklingen möter företagets strategiska mål. Arbetet utförs huvudsakligen i en kontorsmiljö med ett högt tempo och stor variation mellan administrativa uppgifter och projektledning.

Löneutveckling över tid

Under de senaste tre åren har löneutvecklingen för utbildningskoordinatorer i företag varit varierande. År 2022 låg snittlönen på 41000 kronor per månad, vilket sjönk till 37 700 kronor år 2023 och därefter till 40 600 kronor år 2024. Detta innebär en minskning på drygt 8% från 2022 till 2024. Denna nedgång kan bero på ökad konkurrens om tjänsterna, förändrade organisationsstrukturer eller en större andel nyanställda inom yrket, vilket påverkat snittlönen. Trots detta ligger lönen fortsatt på en relativt hög nivå jämfört med liknande yrken inom utbildningssektorn.

Utbildningskoordinator, företag lön – komplett översikt

Snittlön: 40 600 kr/mån
Lägsta lön: 29 700 kr/mån (kvinna, privatanställd arbetare, gymnasial utbildning)
Högsta lön: 41 700 kr/mån (kvinna, privatanställd tjänsteman, eftergymnasial utbildning 3 år+)
Timlön (snitt): 227 kr/timme
Könsskillnader: Kvinnor tjänar i snitt 92% av männens lön (kvinnor 38 800 kr, män 42 200 kr)
Regionala skillnader: Data varierar, men storstadslän tenderar att erbjuda något högre löner

Utbildning och kvalifikationer

För att arbeta som utbildningskoordinator i företag krävs vanligtvis en eftergymnasial utbildning inom pedagogik, personalvetenskap eller liknande område. Många arbetsgivare efterfrågar dessutom erfarenhet av projektledning och god administrativ förmåga. Praktiska kunskaper i digitala utbildningsplattformar är ofta meriterande, liksom vana vid att arbeta med kompetenskartläggning och utvärdering.

Eftergymnasial utbildning: Oftast 3 år eller mer inom pedagogik, HR eller utbildningsvetenskap
Yrkeshögskola: Program inom utbildningsadministration förekommer
Certifieringar: Projektledningscertifikat kan vara meriterande
Praktik: Praktiska erfarenheter från utbildningsverksamhet eller HR
Digital kompetens: Kunskaper i LMS och utbildningsteknologi är efterfrågade

Många utbildningskoordinatorer i företag arbetar tvärfunktionellt och får därmed en unik inblick i hela organisationens kompetensbehov. Rollen kan därför vara en utmärkt språngbräda till ledande HR-positioner eller förändringsledning.

– statsskuld.se

Vanliga förmåner och ersättningar

Förutom grundlön erbjuds ofta förmåner som friskvårdsbidrag, flexibel arbetstid, möjligheter till distansarbete och personalutbildning. Tjänstepension och extra semesterdagar kan också förekomma, särskilt hos större arbetsgivare.

Konkurrens och utmaningar

Arbetsmarknaden för utbildningskoordinatorer i företag kännetecknas av viss konkurrens, men efterfrågan är stabil tack vare företagens ökande fokus på kompetensutveckling. Att hålla sig uppdaterad inom digitala utbildningsverktyg och förändrade lagkrav är en ständig utmaning. Yrkesrollen kräver också förmåga att prioritera och hantera många parallella projekt, vilket kan innebära perioder av hög arbetsbelastning. Anpassningsförmåga och god kommunikationsförmåga är avgörande för att lyckas i rollen.

Tips för dig som vill bli utbildningskoordinator i företag

För att lyckas som utbildningskoordinator i företag är det bra att vara både strukturerad och kommunikativ. Ett gott ordningssinne underlättar när många utbildningar ska planeras och följas upp samtidigt, medan en öppen och lyhörd attityd gör det lättare att förstå verksamhetens behov. Att tidigt skaffa sig erfarenhet av projektledning, till exempel genom att driva mindre utbildningsinsatser eller engagera sig i föreningsliv, är en värdefull merit. Digital kompetens blir allt viktigare, så att sätta sig in i utbildningsplattformar och nya verktyg rekommenderas. Flexibilitet är också en nyckel, då arbetsuppgifterna ofta växlar snabbt. Slutligen lönar det sig att vara nyfiken på både människor och lärande, eftersom rollen handlar lika mycket om att skapa utveckling för andra som för sig själv.

Nyckelfakta om utbildningskoordinator i företag

Utbildningsnivå: Eftergymnasial utbildning, ofta minst 3 år
Arbetsmiljö: Kontorsbaserad med inslag av distansarbete
Efterfrågan: 434 lediga jobb i Sverige (2024)
Könsfördelning: Kvinnor har högre snittlön än män
Specialkunskaper: Digital utbildningsteknologi och projektledning

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter tre till fem år i rollen som utbildningskoordinator i företag är det vanligt att ta steget vidare till mer ledande positioner inom HR, kompetensutveckling eller intern kommunikation. Andra möjliga karriärvägar inkluderar roller som utbildningsansvarig, HR-specialist eller projektledare för större förändrings- och utbildningsinsatser. Enligt Arbetsförmedlingen är framtidsutsikterna goda, med fortsatt efterfrågan på kompetenta utbildningskoordinatorer i takt med att företag investerar mer i personalutveckling och digitalisering av lärande. För den som bygger på med flerårig erfarenhet och relevant vidareutbildning ökar möjligheterna till avancerade specialist- eller chefsroller.

Vanliga frågor om utbildningskoordinator, företag

Vad tjänar en utbildningskoordinator i företag?
- Snittlönen för en utbildningskoordinator i företag är 40 600 kronor per månad.
Hur ser könsskillnaderna ut inom yrket?
- Kvinnor tjänar i genomsnitt 92% av männens lön, vilket motsvarar 38 800 kronor för kvinnor och 42 200 kronor för män.
Vilken utbildning krävs för att arbeta som utbildningskoordinator?
- Eftergymnasial utbildning inom pedagogik, HR eller utbildningsvetenskap rekommenderas, ofta minst tre år lång.
Hur ser framtidsutsikterna ut för utbildningskoordinatorer?
- Det finns en stabil efterfrågan med 434 lediga jobb inom yrkesgruppen i Sverige (2024).
Vilka är de vanligaste arbetsuppgifterna?
- Planering av utbildningar, samordning mellan avdelningar, kontakt med utbildningsleverantörer och uppföljning av utbildningsinsatser.
Finns det möjlighet till distansarbete?
- Ja, många företag erbjuder flexibel arbetsplats och möjlighet till distansarbete för utbildningskoordinatorer.
Vilken är den högsta respektive lägsta lönen inom yrket?
- Högsta lön är 41 700 kronor per månad och lägsta lön är 29 700 kronor per månad.

Richard Andersson - 2025-07-13 16:49:11

Yrken

Lön fördelat på ålder och sektor

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34		36600 kr	36700 kr
35-44	103%	40800 kr	41400 kr
45-54	107%	44600 kr	45500 kr
55-64		39400 kr	39900 kr
Snitt	92%	40000 kr	40600 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
18-24	86%	26300 kr	26300 kr
25-34	98%	32800 kr	32900 kr
35-44	101%	36000 kr	36000 kr
45-54	100%	38100 kr	38200 kr
55-64	89%	35400 kr	35400 kr
Snitt	98%	34800 kr	34800 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
18-24	86%	26300 kr	26300 kr
25-34	98%	32800 kr	32900 kr
35-44	101%	36000 kr	36000 kr
45-54	100%	38100 kr	38200 kr
55-64	89%	35400 kr	35400 kr
Snitt	98%	34800 kr	34800 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34		36900 kr	37000 kr
35-44	103%	40900 kr	41600 kr
45-54	108%	44800 kr	45800 kr
55-64		39400 kr	40000 kr
Snitt	92%	40100 kr	40700 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34		36900 kr	37000 kr
35-44	103%	40900 kr	41600 kr
45-54	108%	44800 kr	45800 kr
55-64		39400 kr	40000 kr
Snitt	92%	40100 kr	40700 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34		34200 kr	34500 kr
35-44	103%	40300 kr	40900 kr
45-54	107%	43100 kr	44200 kr
55-64		45900 kr	46900 kr
Snitt	92%	41500 kr	42200 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
18-24	86%	28800 kr	28800 kr
25-34	98%	33200 kr	33200 kr
35-44	101%	35800 kr	35800 kr
45-54	100%	38000 kr	38200 kr
55-64	89%	38600 kr	38600 kr
Snitt	98%	35100 kr	35200 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
18-24	86%	28800 kr	28800 kr
25-34	98%	33200 kr	33200 kr
35-44	101%	35800 kr	35800 kr
45-54	100%	38000 kr	38200 kr
55-64	89%	38600 kr	38600 kr
Snitt	98%	35100 kr	35200 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
35-44	103%	40400 kr	41000 kr
45-54	108%	43200 kr	44300 kr
55-64		46000 kr	46900 kr
Snitt	92%	41600 kr	42400 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
35-44	103%	40400 kr	41000 kr
45-54	108%	43200 kr	44300 kr
55-64		46000 kr	46900 kr
Snitt	92%	41600 kr	42400 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
35-44	103%	41400 kr	42200 kr
45-54	107%	46400 kr	47200 kr
Snitt	92%	38400 kr	38800 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
18-24	86%	24900 kr	24900 kr
25-34	98%	32500 kr	32500 kr
35-44	101%	36200 kr	36200 kr
45-54	100%	38200 kr	38200 kr
55-64	89%	34300 kr	34300 kr
Snitt	98%	34600 kr	34600 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
18-24	86%	24900 kr	24900 kr
25-34	98%	32500 kr	32500 kr
35-44	101%	36200 kr	36200 kr
45-54	100%	38200 kr	38200 kr
55-64	89%	34300 kr	34300 kr
Snitt	98%	34600 kr	34600 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
35-44	103%	41500 kr	42400 kr
45-54	108%	46900 kr	47800 kr
Snitt	92%	38600 kr	39000 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
35-44	103%	41500 kr	42400 kr
45-54	108%	46900 kr	47800 kr
Snitt	92%	38600 kr	39000 kr

* Tomma kolumner indikerar att det statistiska underlaget var för litet för att möjliggöra en statistiskt säkerställd slutsats.

Lön per sektor

Lön baserat på utbildning

Registrera ett konto innan du kan kommentera

För att skriva en kommentar behöver du skapa ett konto.

Om datan

All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.

Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.

Yrket Utbildningskoordinator, företag har SSYK-koden 3449, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.