Timmerman, fartyg lön

Lön och Arbete som Timmerman, Fartyg

Timmerman, fartyg är ett yrke som kräver skicklighet och noggrannhet för att bygga och reparera fartygsstrukturer. I Sverige är snittlönen för en Timmerman, fartyg 34 000 kr per månad. Män inom detta yrke tjänar i genomsnitt 34 700 kr, medan kvinnor tjänar 30 200 kr. Det innebär att kvinnors genomsnittslön ligger på 87% av männens genomsnittslön.

Löneutveckling

Jämfört med föregående år har snittlönen för Timmerman, fartyg minskat från 34 500 kr till 34 000 kr. Det är viktigt att vara medveten om denna förändring när man överväger att arbeta inom detta yrke.

Utbildning och Krav

För att bli Timmerman, fartyg krävs vanligtvis en utbildning inom träteknik eller båtbyggeri. Det är även fördelaktigt att ha erfarenhet av arbete inom snickeri eller skeppsbyggnad. En viktig egenskap är att vara noggrann och ha goda problemlösningsförmågor, då arbetet ofta innebär att hantera komplexa konstruktioner och material.

Arbetsuppgifter

Som Timmerman, fartyg ansvarar man för att bygga och reparera fartygsstrukturer, såsom skrov, däck och inredning. Det kan även innebära att arbeta med reparationer efter kollisioner eller andra skador på fartyget. Andra titlar inom detta yrke inkluderar Matroser och Jungmän, som assisterar Timmermännen i deras arbete.

Viktiga överväganden

Om du är intresserad av att arbeta som Timmerman, fartyg är det viktigt att vara beredd på att arbeta under tidspress och i ibland ogynnsamma väderförhållanden. Det är även viktigt att ha en god fysisk kondition och vara beredd på att arbeta i höjder eller trånga utrymmen.

Sammanfattning

Att arbeta som Timmerman, fartyg är ett spännande och utmanande yrke som kräver både skicklighet och tålamod. Med rätt utbildning och erfarenhet kan man ha en givande karriär inom skeppsbyggnadsindustrin.

Förmåner

Eventuella förmåner för anställda inom detta yrke kan inkludera betalda utbildningar för att vidareutveckla sina kunskaper inom skeppsbyggnad. Vissa arbetsgivare kan även erbjuda förmåner som betald mobil eller liknande, beroende på arbetsplatsens policy.