Tidningsutbärare lön

Lön och arbete för Tidningsutbärare

Att arbeta som tidningsutbärare innebär att man delar ut tidningar och reklam till hushåll och företag. Arbetet utförs oftast tidigt på morgonen och kan innebära att man måste vara ute i alla väderförhållanden. För den som uppskattar frihet och fysiskt arbete kan detta vara ett mycket tillfredsställande yrke.

Lönestatistik

Snittlönen för en tidningsutbärare ligger på 32 100 kr per månad. Intressant nog är löneskillnaderna mellan könen minimala inom detta yrke. Män tjänar i genomsnitt 32 100 kr, medan kvinnor tjänar 31 800 kr, vilket innebär att kvinnor tjänar 99% av vad män gör. Det är en positiv utveckling jämfört med tidigare år, då snittlönen låg på 30 700 kr.

Högsta och lägsta löner

Den högsta lönen för en tidningsutbärare är 31200 kr. Denna lön tillhör en kvinna som arbetar inom olika sektorer och har en gymnasial utbildning, högst 2 år. Den högsta lönen för en man inom samma yrke är 3199 kr.

Den lägsta lönen för en tidningsutbärare är 29900 kr. Denna lön tillhör en man som arbetar som privatanställd tjänsteman och har en uppgifter saknas. Den lägsta lönen för en kvinna inom samma yrke är 3099 kr.

Utbildning och förutsättningar

För att bli tidningsutbärare krävs oftast ingen formell utbildning. Det viktigaste är att man är pålitlig, har god fysisk kondition och kan arbeta självständigt. En grundläggande gymnasial utbildning kan vara en fördel, men det är inte alltid ett krav.

Vad man ska tänka på

Arbetet som tidningsutbärare kan vara krävande, särskilt under vintermånaderna när vädret kan vara ogynnsamt. Det är viktigt att ha en bra arbetsklädsel som skyddar mot kyla och regn. Eftersom arbetet oftast utförs tidigt på morgonen, bör man vara morgonpigg och kunna hantera att arbeta medan andra sover.

Förmåner

Förmåner inom yrket kan variera beroende på arbetsgivare. Vissa arbetsgivare erbjuder betalda utbildningar, vilket kan vara en fördel för den som vill utvecklas inom yrket. Andra förmåner kan inkludera betalda mobiltelefoner eller arbetsskor. Det är alltid bra att fråga om sådana förmåner under anställningsprocessen.