Tågbefälhavare lön

Lön för Tågbefälhavare

Snittlönen för en Tågbefälhavare ligger på 34 300 kr per månad. Det finns en viss löneskillnad mellan könen där män tjänar i genomsnitt 34 500 kr och kvinnor tjänar 34 000 kr, vilket innebär att kvinnor tjänar 98% av vad män gör. Den högsta lönen för en Tågbefälhavare är 34500 kr, vilket tillhör en man som arbetar som privatanställd tjänsteman med en eftergymnasial utbildning på 3 år eller mer. Den högsta lönen för en kvinna inom samma yrke är 33700 kr. Den lägsta lönen för en Tågbefälhavare är 32200 kr, vilket gäller en kvinna som arbetar inom den regionala sektorn med en gymnasial utbildning på 3 år. För män är den lägsta lönen 32800 kr.

Arbetsuppgifter och Ansvar

Som Tågbefälhavare har du en central roll inom järnvägstransport. Du ansvarar för att tåget avgår och ankommer enligt tidtabell, hanterar biljettkontroller och säkerställer att resenärerna får den information och service de behöver. Du har även ansvar för säkerheten ombord och agerar vid eventuella nödsituationer. Denna roll inkluderar olika titlar såsom tågvärd och ombordansvarig, beroende på arbetsgivaren och specifika arbetsuppgifter.

Utbildning och Kvalifikationer

För att arbeta som Tågbefälhavare krävs vanligtvis en gymnasial utbildning samt en specifik internutbildning som arbetsgivaren tillhandahåller. Vissa företag erbjuder även betalda utbildningar som en del av anställningspaketet. Det är viktigt att vara serviceinriktad, stresstålig och ha god kommunikationsförmåga. Erfarenhet från serviceyrken kan vara meriterande.

Arbetsmarknadsutsikter

Enligt Arbetsförmedlingens bedömning finns det begränsat underlag för att göra en exakt prognos för arbetsmarknadens utsikter för detta yrke. Det innebär att det kan vara svårt att förutsäga exakt hur lätt det är att få jobb inom detta område. Dock kan man anta att efterfrågan på tågbefälhavare kan variera beroende på region och arbetsgivare.

Förmåner

Vissa arbetsgivare erbjuder förmåner som betalda utbildningar, vilket kan vara en stor fördel för den som vill utveckla sin kompetens inom yrket. Andra möjliga förmåner kan inkludera arbetskläder, friskvårdsbidrag och rabatterade resor. Det är alltid bra att undersöka vilka specifika förmåner som erbjuds av den potentiella arbetsgivaren.