Tågtrafikledare lön

Tågtrafikledare: Arbetsbeskrivning och Roll

Att arbeta som tågtrafikledare innebär att man ansvarar för att planera och övervaka tågtrafiken. Rollen är essentiell för att säkerställa säker och effektiv transport på järnvägsnätet. Tågtrafikledare, även kända som transportledare och transportsamordnare, hanterar omdirigering av tåg, övervakar tågförseningar och kommunicerar med olika aktörer för att lösa eventuella störningar i trafiken. Det är ett jobb som kräver hög koncentration och förmåga att fatta snabba beslut under press.

Tågtrafikledare Lön

Vad tjänar en tågtrafikledare? Enligt den senaste statistiken är snittlönen för en tågtrafikledare 39 000 kr per månad. Det har skett en ökning från den tidigare snittlönen på 37 100 kr, vilket visar en positiv trend för yrket. Män i yrket tjänar i genomsnitt 39 600 kr, medan kvinnor tjänar 37 800 kr. Det innebär att kvinnor tjänar cirka 95% av vad män gör inom detta yrke.

Lönevariationer

Lönevariationerna inom yrket är betydande. Den högsta lönen för en manlig tågtrafikledare är 41300 kr, medan den högsta lönen för en kvinna är 40000 kr. Å andra sidan, den lägsta lönen för en kvinna inom yrket är 36800 kr, och för en man är det 38000 kr.

Utbildning och Förutsättningar

För att bli tågtrafikledare krävs det vanligtvis en eftergymnasial utbildning inom transport, logistik eller ett relaterat område. En utbildning på tre år eller mer kan vara en fördel och öppnar upp för högre lönenivåer. Vissa arbetsgivare erbjuder betalda utbildningar för att säkerställa att deras personal är väl förberedda för de specifika krav som arbetet ställer.

Arbetsplats och Förmåner

Arbetet som tågtrafikledare sker oftast från ett kontrollcenter där du har tillgång till avancerade system för att övervaka och styra tågtrafiken. Förmåner som kan förekomma i detta yrke inkluderar betald utbildning och ibland möjligheten att arbeta hemifrån, beroende på arbetsgivarens policy och tekniska möjligheter.

Arbetsmarknadsutsikter

Enligt Arbetsförmedlingens bedömningar är möjligheterna till arbete som transportledare och transportsamordnare medelstora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad, vilket innebär att rekryteringssituationen kännetecknas av balans. Det finns således goda möjligheter för de som är intresserade av att påbörja en karriär inom detta område.